1、作為區域銷售擔當,根據公司的銷售策略和政策,完成所負責區域的銷售目標;
2、通過醫院拜訪、手術跟臺、學術會議的開展來擴大和提升產品詢價;
3、對經銷商開展技術支持,并配合其完成招標并簽署商務合同;
4、負責擔當區域內產品銷售款項和維修費用的回收;
5、對應客戶提出的問題及投訴,提高客戶滿意度。
桂林醫療招聘
桂聘提供2025年12月桂林醫療最新招聘,七星區60條臨桂區22條,平均工資約為4819元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多醫療醫療醫療器械招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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包裝員入職高獎勵環境好人走賬清
5000-5500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 接受畢業生
2025-12-17
陳女士人事部總監臨桂最美手機廠正式工/臨時工同步安排,新人入職正式工最高獎勵3000元,主要負責手機配件組裝,包裝,看外觀,貼標簽等工作,提供公寓式住宿+餐補,購買五險一金,辭職后人走帳清!
【正式工工資待遇】4500-6000元/月。綜合底薪2300元/月+?20元/晚夜班補貼+(0-400)產能績效+(50-200)工齡獎+(40-320)星級獎+加班費(平常加班1.5倍19元/小時,周末加班2倍25元/小時,節假日加班38元/小時),夜班補貼20元/晚,每月有180元餐補,新入職正式工最高獎勵3000元(新入職正式工入職滿2個月,第三個月起每月500元獎勵,分6個月發放) ,免費提供公寓式電梯住宿,為員工購買五險一金+帶薪年假+豐富的員工活動+免費醫療+節日福利!
【臨時工工資待遇】180-200每天,月綜合工資5000-5800每月,辭職后3個工作日人走賬清
【招聘要求】
1. 正式工18-45以內,男女不限,?女的超過43歲需要提供購買社保證明;
2. 臨時工18-47歲以內,男女不限;
3.身體健康,無色盲,無殘疾,體檢能過,無大花臂紋身!
【工作?內容】
主要組裝和包裝手機零配件,電子手環等電子產品,工作簡單輕松,工作環境好;
每月休息4天,兩班倒,1個月倒班一次,一天上班10-11個小時左右!
【其他福利】
1、免費提供公寓式住宿,宿舍有空調,熱水器,洗衣機,衣柜,書桌,獨立淋浴房,公司免費提供健身房,免費醫務室,有生活超市!
2、公司有大型食堂,菜品豐盛,吃飯便宜,6-8元/餐,每月享有180元餐補。 -
國際銷售
6000-20000元2025-12-17
李女士人事經理職位描述:
1、負責開發國際市場,評估和選擇代理商,建立銷售渠道;
2、定期參加國內外展會,拜訪客戶,推廣公司產品,及時發現并解決客戶銷售過程中關注的痛點;提高客戶滿意度;
3、通過郵件,電話,FACEBOOK, WECHAT, WHATSAPP,SKYPE等方式與客戶溝通,推薦和介紹公司產品以及銷售政策,關注客戶銷售情況和處理客訴;維持客戶關系,完成銷售計劃;
4、提成上不封頂。
任職要求:
1、英語四級以上,能熟練使用英語,有良好的聽說讀寫能力,性格開朗,有良好的溝通表達能力;
2、熱愛銷售工作,喜歡接受挑戰,可獨立工作,吃苦耐勞,能適應國內外出差;
3、大專及以上學歷,有同行業經驗、外貿或英語相關專業優先。 -
學徒
2500-3000元2025-12-17
陸忠總經理1. 從事義齒加工的學徒 -
外貿專員
3500-7000元2025-12-17
李女士人事經理6、有一定機械、醫療行業知識基礎、有國際貿易從業經驗者優先; -
文員
3000-4000元·13薪2025-12-17
陸忠總經理1. 相當于銷售助理,處理貨物到達醫院后的對帳、簽字及送發票 -
七星區長白班醫療器械廠招裝配工下班早
4000-5000元2025-12-17
莫女士人事主管七星區(長白班)離家近: 薪資待遇:15元/小時! 上班時間;早八晚五{訂單多能需要短期加班} 面試要求:男女不限 18~35歲:有電子廠經驗,焊錫經驗,有裝配經驗都可 -
臨時工/正式工
4500-5500元2025-12-17
駱娟人事轉正后?買購??五險一金?帶+??薪年?+假??豐富的員工活?+動??免費醫療+節?福日??利! -
手機貼標
5000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 接受畢業生
- 人走賬清
- 環境好
- 工作輕松
2025-12-17
鄧經理人事【住房補貼】250元/月,轉正后有結婚證滿足相關條件; 購買五險一金+帶薪年假+豐富的員工活動+免費醫療+節日福利! -
售后工程師
4000-6000元2025-12-17
秦女士人事崗位職責 1.負責產品的維修及測試。 2.提供售后技術支持 3.客戶關系維護。 4.產品故障排查培訓。 5.信息反饋。 任職要求 1.大專及以上學歷,機電一體化、電子信息、電氣自動化等相關專業。 2.有良好的分析診斷能力。 3.了解基本電路工作原理,能進行電路原理圖的分析。 4.較強的動手能力,獨立工作能力,敬業精神及團隊合作意思。 5.有潔牙機醫療器械的維修經驗優先。 -
醫療配件
4500-5000元2025-12-17
劉女士人事白班15/天,夜班16/天,補貼10元/晚。 男女不限, 24-45歲, 視力良好,身體健康 、手臂上沒有紋身。 工作內容:修毛邊、毛刺等 到手工資4500-5000,可以預支工資,有工作餐,提供住宿。 上班時間:8:30-20:30/20:30-8:30 -
電子工程師
10000-12000元2025-12-17
秦女士人事1、主導項目開發及產品軟硬件研發,醫療器械產品產品需求及方案設計,電路原理設計、PCB設計和調試。 2、基于單片機或ARM處理器產品軟件開發,制作樣機,執行產品整機調試及性能測試分析,并提出改進意見。 3、產品樣品、試產、量產問題分析與解決,針對潛在項目問題和突發問題進行改善。 4、電子工程,自動化及相關專業,5年以上電子研發經驗,有一定的項目管理經驗。 5、扎實的的模擬電路、數字電路設計、單片機編程基礎,熟練掌握各種電子元器件、功能芯片特性。 6、熟悉電子產品可靠性設計,對電子元器件特性、失效機理有深刻的認識。 7、熟練應用Altium、Keil等電子設計軟件。 8、具備良好的語言表達與溝通... -
工藝工程師
5000-8000元2025-12-17
張女士HR崗位職責: 一、新產品導入(NPI): 作為制造端的技術核心,主導或深度參與新產品的導入過程,負責從設計驗證到批量生產的全過程工藝實現。 完成新產品試產的工藝準備,包括工藝流程設計、工裝夾具需求提出、設備調試與驗收,確保項目按時量產。 分析和解決新產品在試產、量產過程中出現的各種工藝、技術問題,并輸出報告。 二、工藝文件與標準化: 負責編制、維護和優化產品生產工藝流程、作業指導書(SOP)等工藝技術文件,確保文件準確、清晰、可操作。 運用IE手法,持續優化生產流程,提高作業標準化程度和生產效率。 三、標準工時與效率提升: 運用秒表法、MOD法等標準工時制定方法,進行作業測定,... -
綜合金融專員
6000-12000元2025-12-17
梁桂運經理福利: 1、福利保障﹣-﹣為員工提供的醫療、意外人身險等補充保險 2、企業年金﹣--﹣為員工另外建立的補充養老保險3、有薪休假﹣-﹣年休假、產假、婚假、喪假等帶薪休假 4、旅游福利﹣--﹣每年在國內國外不定期的旅游機會 -
財務實習生 校招
2000-3000元2025-12-17
陳女士招聘管理崗位描述: 1. 整理財務憑證; 2. 協助對賬工作; 3. 支持數據庫的財務數據維護; 4. 幫助處理文書工作; 5. 其他財務和行政相關的事宜。 任職要求: 1. 財務、金融、經濟類相關專業本科在校生; 2. 熟練使用office軟件; 3. 做事細心,有團隊意識,具有較高的責任心; 4. 全職工作至少三個月,時間更長者優先考慮。 PS:公司在桂林靈川高鐵產業園,公司無宿舍食堂,能接受再投遞,謝謝。 -
泰康高端醫療服務專員
6000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-16
李芳人事經理崗位詳情: 工作時間:月休8天(8:30-17:30,彈性考勤時間自由) 工作地點:桂林市桂兵大廈11號3樓 差旅政策:100%報銷外出培訓及商務差旅費用 ?崗位職責:? .推廣公司高端醫療服務產品 …… .積極邀約泰康老客戶參與高端客戶活動(健康講座、醫療咨詢會等),提升品牌形象與客戶滿意度。 .協同泰康醫療團隊,確保專業、高效、優質的醫療服務體驗。
桂林相關熱門崗位
桂林醫療招聘最新投遞
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方小姐投遞了 廣西思恩醫療器械有限公司 的 文員 職位2025-12-18 -
徐先生投遞了 廣西思恩醫療器械有限公司 的 文員 職位2025-12-17 -
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陳小姐投遞了 廣西珂深威醫療科技有限公司 的 財務實習生 職位2025-12-17 -
黃小姐投遞了 廣西珂深威醫療科技有限公司 的 財務實習生 職位2025-12-17
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桂林醫療器械銷售招聘工資
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4819
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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3%2K
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18.2%3K
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15.2%4K
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15.2%5K
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9.1%6K-8K
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3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷71.4%
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高中9.5%
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大專9.5%
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本科4.8%
桂林醫療器械銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占71.4%,高中占9.5%,大專占9.5%,本科占4.8%。
經驗要求分析
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不限經驗76.2%
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1-3年19%
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3-5年4.8%
桂林醫療器械銷售招聘需要什么經驗?不限經驗占76.2%,1-3年占19%,3-5年占4.8%。