1、作為區(qū)域銷售擔當,根據(jù)公司的銷售策略和政策,完成所負責區(qū)域的銷售目標;
2、通過醫(yī)院拜訪、手術(shù)跟臺、學術(shù)會議的開展來擴大和提升產(chǎn)品詢價;
3、對經(jīng)銷商開展技術(shù)支持,并配合其完成招標并簽署商務(wù)合同;
4、負責擔當區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品銷售款項和維修費用的回收;
5、對應(yīng)客戶提出的問題及投訴,提高客戶滿意度。
桂林醫(yī)療招聘
桂聘提供2025年12月桂林醫(yī)療最新招聘，七星區(qū)60條臨桂區(qū)22條，平均工資約為4819元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多醫(yī)療醫(yī)療醫(yī)療器械招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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機械工程師
5000-8000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-11
鄧女士人事主要職責：
負責產(chǎn)品的機械及設(shè)計、測試、生產(chǎn)工藝等相關(guān)工作。
了解醫(yī)療器械產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)流程者優(yōu)先； -
工藝工程師
5000-7000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-12-11
鄧女士人事崗位職責：
1. 生產(chǎn)過程裝配工藝編制/修訂，包裝工藝編制/修訂。
2. 負責生產(chǎn)工藝培訓，督促員工執(zhí)行工藝流程、工藝參數(shù)及產(chǎn)品標準。
3. 優(yōu)化工藝流程，解決生產(chǎn)現(xiàn)場存在的工藝、技術(shù)、質(zhì)量問題。
4. 生產(chǎn)使用工裝的設(shè)計和維護。
5. 參與新產(chǎn)品的試產(chǎn)，進行試產(chǎn)工藝分析。
任職資格：
1. 機電一體化、電子類等相關(guān)專業(yè)，全日制大專以上。
2. 三年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗，有醫(yī)療器械產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先。
3. 具有電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝和結(jié)構(gòu)方面的知識，能控制產(chǎn)品裝配質(zhì)量。
4. 熟練使用CAD、SolidWorks等制圖軟件，能獨立完成工裝設(shè)計。
5. 動手能力、學習能力、溝通能力強。 -
結(jié)構(gòu)工程師
6000-8000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
2025-12-11
鄧女士人事崗位描述：
1.負責產(chǎn)品的機械設(shè)計及結(jié)構(gòu)設(shè)計；
2.改進產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)及設(shè)計工裝夾具；
3.配合項目組完成項目的相關(guān)工作；
4.跟蹤產(chǎn)品設(shè)計新概念，收集產(chǎn)品設(shè)計信息，參與決策提供信息支持。
職位要求：
1.機械類、機電一體化全日制大專以上畢業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗，醫(yī)療器械產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
2.熟練應(yīng)用CAD，Solidworks等繪圖軟件；
3.較強的學習能力和獨立解決問題的能力。 -
安規(guī)高級測試工程師
6000-12000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-11
黃小姐人資專員三、工作技能： 1、熟悉實驗室ISO 17025體系管理要求； 2、熟悉醫(yī)療產(chǎn)品安規(guī)檢測標準測試，如GB 9706、GB 4793等標準，包括對應(yīng)的國標及IEC標準； 3、熟悉安規(guī)相關(guān)項目的測試原理及設(shè)備原理 -
內(nèi)科醫(yī)生
6000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-11
黃女士HRBP1.對養(yǎng)老機構(gòu)需醫(yī)療服務(wù)的長者進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并治療； 2.在養(yǎng)老機構(gòu)開展宣傳教育活動，宣傳常見病，多發(fā)病的預(yù)防知識，衛(wèi)生防疫知識； 3.掌握入住長者的健康動態(tài)，發(fā)生病危和其他重要問題時 …… ，及時處理和匯報； 4.對養(yǎng)老機構(gòu)的健康全面負責，每天至少上、下午查房一次； 5.參加居家醫(yī)療服務(wù)的出診和義診活動的組織； 6.學習、運用的國內(nèi)外醫(yī)學新技術(shù)、新療法； 7.協(xié)助護理部主任進行入住長者健康管理 -
護士（月子中心 ）
3000-4000元
- 五險
2025-12-11
黃小姐人資專員熟練使用醫(yī)療記錄軟件和其他相關(guān)工具。 -
醫(yī)療廠長白班
4000-5000元
2025-12-10
周主管人力資源主管七星區(qū)長白班打螺絲，裝配 需求崗位： 崗位一:產(chǎn)品成品的打包裝，封箱 要求:18-41歲，需要點體力不需要經(jīng)驗！ 崗位二:工作內(nèi)容: 組裝，配件，電動螺絲刀打螺絲 要求，男女不限，20-43歲，有進廠工作經(jīng)驗，踏實做事，手腳麻利即可 上班時間:8.30-20：00，一個星期加班4左右天，不加班17.30下班，月休四天，星期天休 待遇:3200-3800月+包吃工作餐 [慶祝]上班地址:桂林七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園 -
倉管員
3000-5000元
- 五險
- 崗位晉升
2025-12-09
鄧女士人事崗位要求： 1．及時、準確維護庫存管理系統(tǒng)。 2．做好倉庫物料的收發(fā)存管理，嚴格按流程要求收發(fā)物料，并及時跟蹤作業(yè)物料的發(fā)送。 3．對物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性負責，對部品物料的實行分區(qū)存放管理，確保庫容庫貌。 4．做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作； 5. 會使用金蝶ERP系統(tǒng) 要求：40歲以下，男女不限，有制造行業(yè)倉管經(jīng)驗優(yōu)先，中專及以上學歷 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-09
林經(jīng)理人事【公司簡介】 我公司是在醫(yī)療行業(yè)深耕多年的綜合型企業(yè)?？蛻粢詤^(qū)內(nèi)三家醫(yī)院為主，業(yè)務(wù)涉及醫(yī)療設(shè)備及耗材的銷售、醫(yī)療服務(wù)提供、健康管理咨詢等板塊。 …… 以專業(yè)創(chuàng)新理念、技術(shù)以及對品質(zhì)的追求，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療解決方案。 【招聘崗位】醫(yī)療器械業(yè)務(wù)經(jīng)理 【崗位職責】 1.開拓區(qū)域內(nèi)醫(yī)院、醫(yī)療單位等潛在客戶，建立并維護長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 …… 2.深入了解公司醫(yī)療產(chǎn)品，為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品服務(wù)及解決方案。 3.完成個人銷售目標，定期匯報銷售進展，分析市場動態(tài)。 …… 2.具備1-2年銷售經(jīng)驗，有醫(yī)療行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 3.有出色的溝通能力、客戶關(guān)系管理能力。 4.人品好，誠實守信，有責任心，團隊合作精神強。 5.開車熟練。 -
業(yè)務(wù)助理
3500-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-12-09
林經(jīng)理人事【公司簡介】 我公司是在醫(yī)療行業(yè)深耕多年的綜合型企業(yè)。客戶以區(qū)內(nèi)三家醫(yī)院為主，業(yè)務(wù)涉及醫(yī)療設(shè)備及耗材的銷售、醫(yī)療服務(wù)提供、健康管理咨詢等板塊。 …… 以專業(yè)創(chuàng)新理念、技術(shù)以及對品質(zhì)的追求，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療解決方案。 …… 【招聘崗位】醫(yī)療器械業(yè)務(wù)助理 【崗位職責】 1.輔助業(yè)務(wù)經(jīng)理開拓區(qū)域內(nèi)醫(yī)院、醫(yī)療單位等潛在客戶，建立并維護長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 …… 2.深入學習了解公司醫(yī)療產(chǎn)品，為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品服務(wù)及解決方案。 3.完成經(jīng)理布置的工作計劃，定期匯報工作進展，反饋市場動態(tài)。 4.主管及領(lǐng)導布置的其他工作。 …… 2.具備1-2年銷售經(jīng)驗，有醫(yī)療行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 3.有良好的理解、溝通能力。 4.人品好，誠實守信，責任心強，團隊合作精神強。 5.會開車。 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理（功能醫(yī)學方向）
4000-10000元
2025-12-09
林經(jīng)理人事1.辦公地點：桂林； 2.能接受不定時出差：主要以南寧、廣西區(qū)內(nèi)城市為主； 3.專業(yè)要求：醫(yī)學專業(yè)背景、熱情大方、理解、溝通能力強； 4.與高端醫(yī)療健康 -
醫(yī)院檢后管理運營專員（健康管理師）
4000-10000元
2025-12-09
林經(jīng)理人事檢后管理是醫(yī)療服務(wù)從 “被動診療” 轉(zhuǎn)向 “主動健康管理” 的關(guān)鍵，其價值體現(xiàn)在：避免 “檢查無用化”：據(jù)統(tǒng)計，約 30% 的體檢異常結(jié)果因未及時干預(yù)而延誤診療（如早期胃癌因忽視胃鏡活檢建議發(fā)展為進展期 -
健康管理師
4000-10000元
2025-12-09
林經(jīng)理人事1.辦公地點：桂林； 2.能接受不定時出差：主要以南寧、廣西區(qū)內(nèi)城市為主； 3.專業(yè)要求：有醫(yī)學相關(guān)專業(yè)背景、熱情大方、理解、溝通能力強； 4.與高端醫(yī)療健康 -
會計（建筑方向）
3000-4000元
2025-12-09
林經(jīng)理人事【主要職責】 1、賬務(wù)處理：負責單個項目及整體的賬務(wù)處理，包括登記賬本、對賬、結(jié)賬等，確保賬目準確性和及時性。 2、稅務(wù)相關(guān)：精通稅籌規(guī)劃，熟悉建筑業(yè)增值稅、企業(yè)所得稅等稅種的申報和繳納流程，優(yōu)化稅籌方案。 3、負責財務(wù)資料的整理、裝訂和歸檔等其他領(lǐng)導安排的工作。 4、兼部分行政辦公事務(wù)。 【任職要求】 1、專業(yè)知識：財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷，熟悉建筑行業(yè)會計制度和財稅法規(guī)。 2、工作經(jīng)驗：有 3-5 年以上建筑行業(yè)會計工作經(jīng)驗，熟悉工程類企業(yè)財稅處理流程，有工程項目成本核算、工程款結(jié)算等方面的經(jīng)驗。 3、專業(yè)技能：精通記賬報稅、財務(wù)報表編制，熟練使用財務(wù)軟件和 Office 辦公... -
商務(wù)接待經(jīng)理
4000元
2025-12-09
林經(jīng)理人事【崗位要求】 1.形象端莊、大方、氣質(zhì)好； 2.談吐好，溝通理解能力好，能快速理解溝通需求； 3.人品好，責任心強； 4.學習能力強，能學習理解醫(yī)療相關(guān)知識； 5.開車熟練。
桂林相關(guān)熱門崗位
醫(yī)療醫(yī)療器械醫(yī)療健康醫(yī)療管理醫(yī)療行業(yè)銷售醫(yī)療咨詢其他醫(yī)療職位醫(yī)療器械質(zhì)量管理醫(yī)療耗材銷售醫(yī)療大客戶銷售醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理醫(yī)療器械生產(chǎn)醫(yī)療器械耗材銷售醫(yī)療設(shè)備銷售醫(yī)療器械銷售醫(yī)療器械注冊醫(yī)療器械注冊專員醫(yī)療助理醫(yī)療器械業(yè)務(wù)員醫(yī)療客服醫(yī)療器械代表其他醫(yī)療技術(shù)職位醫(yī)療服務(wù)專員醫(yī)療院長醫(yī)療器械管理者代表醫(yī)療器械采購專員醫(yī)療器械推廣醫(yī)療行業(yè)客戶經(jīng)理醫(yī)療軟件銷售醫(yī)療主管醫(yī)療器械檢驗員醫(yī)療器材銷售醫(yī)療器械工程師醫(yī)療客服專員骨科跟臺骨科跟臺員
桂林醫(yī)療招聘最新投遞
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潘小姐投遞了 桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司 的 倉管員 職位2025-12-17 -
梁小姐投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團有限公司 的 護士（月子中心 ） 職位2025-12-16 -
黎先生投遞了 桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司 的 倉管員 職位2025-12-16 -
石小姐投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 醫(yī)院檢后管理運營專員（健康管理師） 職位2025-12-16 -
黃先生投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 業(yè)務(wù)經(jīng)理 職位2025-12-15 -
陳先生投遞了 桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司 的 倉管員 職位2025-12-13
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桂林醫(yī)療器械銷售招聘工資
￥
4819
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K
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3%2K
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18.2%3K
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15.2%4K
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15.2%5K
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9.1%6K-8K
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3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷71.4%
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高中9.5%
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大專9.5%
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本科4.8%
桂林醫(yī)療器械銷售招聘需要什么學歷？不限學歷占71.4%，高中占9.5%，大專占9.5%，本科占4.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.2%
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1-3年19%
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3-5年4.8%
桂林醫(yī)療器械銷售招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占76.2%，1-3年占19%，3-5年占4.8%。
相關(guān)企業(yè)
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
批發(fā)/零售 10-30人
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人力資源 10人以下
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
