1、具備一定的課堂管控能力;
2、要有良好的精神狀態以及較強的文化素養;
3、按照課程標準和教材內容的要求,從學生實際出發,完成教學任務;
4、認真組織好課堂教學,不斷改進教學方法,指導學生改進學習方法;
5、認真布置及批改作業,根據教學要求精心布置作業并及時收發;
6、配合學校做好考研,培訓工作,不斷優化教學方法及服務方式。
桂林培訓公司英語教師招聘
桂聘提供2025年12月桂林培訓公司英語教師最新招聘,疊彩區4條七星區2條,平均工資約為3746元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多英語教師全職英語教師高中英語教師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
初中英語教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川)
5000-12000元- 五險
- 公積金
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-17
吳老師人力行政總監崗位職責:
1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效;
2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課;
3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量。
薪酬福利(挑戰月薪過萬!):
1、保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步;
2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。
晉升空間:教師→優秀教師→學科組長→科研組長→學區主任(校長)→區域主任/總監
工作地點:桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、秀峰區、臨桂、興安、靈川,根據需求就近分配。 -
英語教師(靈川縣)
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
2025-12-17
吳老師人力行政總監崗位職責:
1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效;
2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課;
3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量。
薪酬福利(挑戰月薪過萬!):
1、保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步;
2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。
晉升空間:教師→優秀教師→學科組長→科研組長→學區主任(校長)→區域主任/總監
工作地點:靈川縣 -
高中英語教師(秀峰、七星、臨桂)
7000-13000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-17
吳老師人力行政總監崗位職責:
1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學;
2.完成學校教學任務和家長維護;
3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓;
4.領導安排的其他工作。
福利:
①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步;
②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。
工作地點:
秀峰區、疊彩區、七星區三里店、臨桂區、興安縣、靈川縣等,就近分配。 -
少兒英語教師
4000-8000元2025-12-16
趙老師1.英語四級,專業不限,英語專業優先; 2.教授小班、微班、一對一個性化輔導課程; 3.參加教學部門組織的學情分析會; 4.熱愛教師工作,熟悉課程設置,有相關授課、輔導經驗; 5.熟悉幼兒、小學生的學習特點,善于因材施教,能開拓發掘組織多種教學方式,靈活教學; 6.表達能力優秀,普通話標準,思維靈活,富有親和力,有耐心有責任,有師德,擅長與學生進行溝通交流; 7.有幼兒、小學英語教學經驗者和有教師資格證者優先考慮。 8.全職兼職均可 -
基礎課程英語教師
4000-8000元2025-12-16
周女士【崗位描述】 □負責中心基礎課程的教學; □協助招生客服部進行學員入學的口語測試及課程推薦; □負責部分學員學習計劃和方案的撰寫,監督和執行; □負責基礎類課程的教案撰寫及研究工作(教學方法的學習和研究); □參與中心其他課程的教材編寫及研發(參與教材的編寫和教學資料的收集整理); □協助其他部門進行相關活動的宣傳。 【相關要求】 □大學英語專業本科或以上學歷,成績良好。至少通過英語專業四級,專業八級合格或接近合格者; □非大學英語專業本科或以上學歷,通過大學英語六級,成績500或以上; □發音標準,口語流利(重要); □思路清晰,表達能力強 ,有一定的文字功底,能迅速掌... -
雅思 / 新托福教師
5000-10000元2025-12-16
周女士【崗位描述】 □負責雅思,新托福及其他課程的教學工作(聽力、閱讀、寫作、口語); □協助招生客服部進行學員入學的口語測試及課程推薦; □負責部分學員學習計劃和方案的撰寫,監督和執行; □負責所教授課程教案的編寫,改進及其他學術研究工作(教學方法的學習和研究); □參與中心其他課程的教材編寫及研發(參與教材的編寫和教學資料的收集整理); □協助其他部門進行相關活動的宣傳。 【相關要求】 □大學英語專業本科或以上學歷,通過大學英語專業8級,口語流利; □非英語專業碩士或以上學歷,雅思7.5分或新托福105分以上成績,或同等語言水平成績; □發音標準,思路靈活、清晰,表達能力強。... -
少兒英語主教
4000-8000元2025-12-15
曹老師人事總監崗位職責: 1.負責教授少兒相關英語課程; 2.負責制定授課計劃及學員學習計劃; 3.負責參加教研活動和教研會議; 4.負責與學生家長保持積極的溝通,并給予耐心的指導。 具體要求: 1.英語四級以上 2.有少兒英語教學經驗者優先 3.喜歡孩子,熱愛少兒教育事業; 4.有良好的親和力,善于與孩子溝通; 5.有很強的責任心,做事認真負責。 -
高中英語老師
3000-8000元2025-12-15
曹老師人事總監職位描述: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓。 任職資格: 1.本科及以上學歷,有教學經驗和相關專業優先; 2.普通話較為標準,溝通能力較強; 3.熱愛教育事業,對桂林市考點較為熟悉者優先; 4.具有一定的服務意識和教師職業道德,服從學校工作安排。 -
全職少兒英語老師
3000-8000元2025-12-15
曹老師人事總監崗位職責: 1.負責教授少兒相關英語課程; 2.負責制定授課計劃及學員學習計劃; 3.負責參加教研活動和教研會議; 4.負責與學生家長保持積極的溝通,并給予耐心的指導。 具體要求: 1.英語四級以上 2.有少兒英語教學經驗者優先 3.喜歡孩子,熱愛少兒教育事業; 4.有良好的親和力,善于與孩子溝通; 5.有很強的責任心,做事認真負責。 工作時間:周休1.5(周一固定休息,周二到周五安排余下半天休) 周二到周五:14:00-20:30(半小時用餐) 周六:8:45-12:00 14:00-20:30(半小時用餐) 周日:8:45-12:00 14:00-18:00
約 9 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林培訓公司英語教師招聘最新投遞
-
莫先生投遞了 桂林市青荷藝術培訓有限公司 的 高中英語老師 職位2025-12-08 -
莫先生投遞了 廣西桂林正宇教育科技集團有限公司 的 英語教師(靈川縣) 職位2025-12-08 -
黎小姐投遞了 桂林英博教育咨詢有限公司 的 少兒英語教師 職位2025-12-03 -
鐘小姐投遞了 桂林英博教育咨詢有限公司 的 少兒英語教師 職位2025-11-26 -
黃小姐投遞了 桂林英博教育咨詢有限公司 的 少兒英語教師 職位2025-11-24 -
秦先生投遞了 桂林英博教育咨詢有限公司 的 少兒英語教師 職位2025-11-06
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
學歷要求分析
-
不限學歷56.4%
-
大專17.9%
-
本科25.6%
桂林英語教師招聘需要什么學歷?不限學歷占56.4%,大專占17.9%,本科占25.6%。
經驗要求分析
-
不限經驗82.1%
-
應屆畢業生2.6%
-
1-3年12.8%
-
3-5年2.6%
桂林英語教師招聘需要什么經驗?不限經驗占82.1%,應屆畢業生占2.6%,1-3年占12.8%,3-5年占2.6%。