1、 熟練掌握咖啡的基本知識及咖啡的制作;
2、接待顧客主動,熱情,禮貌,周到,具有良好的溝通表達能力;
3、氣質良好,形象佳,積極上進;
4、吃苦耐勞,有良好的團隊合作精神,能用基礎英語簡單交流。
桂林飲品制作招聘
桂聘提供2025年12月桂林飲品制作最新招聘,秀峰區2條靈川縣1條,平均工資約為3064元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多飲品制作全職咖啡師飲品制作招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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門店收銀
2800-4000元2025-12-17
蘭女士人資經理崗位職責:
準確完成收銀操作,支持現金、移動支付等方式,避免收款誤差;
按規定開具發票、打印消費小票,整理票據并妥善存檔;
每日核對營收款項,排查假幣,確保賬實一致,及時上報異常;
解答顧客支付疑問,引導有序結賬,提升服務體驗;
協助盤點商品,維護收銀臺整潔,反饋設備故障;
負責飲品制作及銷售,前廳衛生打掃等。
工作地點:七星區、靈川、臨桂區(就近安排)
任職要求:
18-35 歲,口才好,形象好
熟悉收銀系統操作,能辨別假幣,具備基礎數學能力;
細心負責、溝通流暢,可應對門店高峰期工作;
無不良從業記錄,有零售收銀或銷售經驗者優先。 -
月薪:2350-4400;月休6天;全勤、餐補、保險補貼,績效獎金;國家法定節假日都有休息;
年終獎,工齡獎,帶薪年假;
早班:10:00-18:30
晚班:13:30-22:00
中班:12:00-20:30
崗位職責:
1.衛生
2.沙拉制作
3.咖啡飲品制作
4.早晚班流程及備貨
工作地點:芽米中心店(桂林市秀峰區文化宮內芽米咖啡) -
店員(月子中心(頤膳坊))
3000-5000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-11
黃小姐人資專員一.崗位職責:
1.客戶咨詢與接待服務,根據需求推薦適當產品(如調理氣血、季節養生等)。
2.解答產品成分、功效等專業咨詢,提供基礎健康建議(需培訓上崗)。
3.嚴格按要求制作健康飲品,確??诟小⑵焚|與衛生標準。
4.負責門店食材驗收、庫存管理及設備日常維護。
5.運營支持,執行促銷活動,完成月度銷售目標。
6.維護店面環境清潔,完成收銀、盤點等基礎工作。
二.任職條件:
1.年齡20-35歲,形象端正,親和力強,溝通表達清晰;
2.中職及以上學歷,有飲品店/健康行業經驗者優先;
3.服務意識強,能妥善處理臨時突發事件和客戶投訴;
4.吃苦耐勞,適應早晚輪班及節假日工作安排;
5.有一定學習能力,能熟練操作辦公軟件,認同企業文化,具備良好的團隊協作精神。
三.其他要求:
1.五險一金+帶薪年假+節日福利+員工餐+免費飲品+健康體檢;
2.提供崗位技能培訓和健康相關專業培訓;
3.定期培訓(崗位技能、產品知識、服務技巧等)、晉升機會(店員→領班→店長)。 -
調酒師
3000-6000元2025-12-06
鄒蘭玲1.按照酒水工作規程和質量要求,做好酒水制作,領取,發放,儲存等各項工作。 …… 2.精通業務,熟練掌握酒吧各種電器,工具,器皿的使用方法 3.按照樓面點單要求制作各類飲品及果盤,并保證出品符合食品衛生安全要求 4.會短視頻拍攝剪輯 5.完成領導安排的其他事宜。 -
奶茶店店長
4000-8000元2025-12-03
陳女士人事經理1、營業前準備奶茶飲品物料 2、處理門店、外賣、團購訂單,解答顧客關于奶茶飲品(如溫度、口味、等候時間等)的常見問題 3、根據顧客訂單要求(如茶底、冰量、甜度等)制作奶茶飲品 4、負責門店內外的清潔衛生和食品安全 …… 5、參與奶茶飲品制作、食品安全等培訓,不斷提高服務水平
約 5 個崗位
桂林飲品制作招聘最新投遞
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蔣小姐投遞了 桂林優利特電子集團有限公司 的 店員(月子中心(頤膳坊)) 職位2025-12-16 -
趙小姐投遞了 桂林泰元食品集團有限公司 的 奶茶店店長 職位2025-12-14 -
梁先生投遞了 桂林優利特電子集團有限公司 的 店員(月子中心(頤膳坊)) 職位2025-12-13 -
楊先生投遞了 桂林優利特電子集團有限公司 的 店員(月子中心(頤膳坊)) 職位2025-12-11 -
蒙小姐投遞了 桂林優利特電子集團有限公司 的 店員(月子中心(頤膳坊)) 職位2025-12-11 -
韋小姐投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 門店收銀 職位2025-12-06
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學歷要求分析
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不限學歷75.7%
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初中2.7%
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高中5.4%
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中專8.1%
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大專8.1%
桂林咖啡師招聘需要什么學歷?不限學歷占75.7%,初中占2.7%,高中占5.4%,中專占8.1%,大專占8.1%。
經驗要求分析
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不限經驗64.9%
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應屆畢業生2.7%
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1-3年32.4%
桂林咖啡師招聘需要什么經驗?不限經驗占64.9%,應屆畢業生占2.7%,1-3年占32.4%。