桂林有培訓招聘
桂聘提供2025年12月桂林有培訓最新招聘，七星區563條臨桂區302條，有培訓提升等，更多有培訓有培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務主管
8000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-18
鮑先生人力資源部經理1、組織公司會計核算管理工作：執行會計核算規范及內部控制流程，指導各公司會計進行賬務處理、審核關鍵業務、新業務、非日常業務的金蝶系統處理；落地財務總監的財務管理與會計核算的方案。
2、資產負債管理：統籌固定資產、庫存等資產及負債清查與核算，確保賬實相符。
3、報表與報告編制：通過成本核算、費用控制及利潤分析，推動企業達成利潤目標；定期提交月/季/年度財務分析報告。
4、內外部協調與風險管理：維護與銀行、稅務、審計等外部機構的關系，處理稅務申報、年度審計及合規性事務；監控合同執行、投融資項目等潛在風險，提出風險規避建議。
5、系統優化：推動財務信息化（如金蝶系統電算化）應用，提升核算效率與數據準確性。
教育水平：財會類全日制大專以上教育水平，二本以上優先。
經驗技能：8年左右企業財會工作經驗、有全盤工業企業會計核算經歷，能熟練應用金蝶（用友）軟件進行會計核算，有中型企業或上市公司會計工作經歷著優先。
個人素質：良好的職業道德，有中級職稱者優先。 -
過程檢驗員
3500-4000元·14薪
2025-12-18
周女士人事經理崗位職責:
1.、嚴格執行檢驗操作規程和相關工藝圖紙要求，實施產品裝配過程檢驗、成品檢驗并對過程及產品的檢驗結果進行判定；
2、負責質量檢驗結果記錄及其統計分析，及時向上級報告質量異常情況，及時出具各種產品檢驗記錄和報告；
3、嚴格按照檢驗設備操作規程正確使用各種檢驗量具、儀器和檢驗設備。
崗位要求：
1、對電子產品、機械產品相關知識有一定了解；
2、能識別基本元器件的種類和方向，有印制板組檢驗經驗；
3、會使用各種檢驗量具、儀器和檢驗設備；
4、能夠熟練使用辦公軟件，如word、Excel； -
人事經理
4000-8000元
2025-12-18
張女士辦公室主任1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協助制定人力資源整體規劃
2、協助統籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業務模塊的管理與優化
3、開展人力資源數據分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案
4、協助提煉及打造公司愿景和企業文化
5、收集、學習人力資源領域相關法律法規及政策文件，協助公司完成用人合規
6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓 -
駐校教官
3000元
2025-12-18
張女士辦公室主任1、協助班主任管理學生宿舍，班級紀律 2、協助學校維護學生秩序 -
保安
2000-3000元
2025-12-18
張女士辦公室主任1、守護出入口和主要位置，觀察或使用專用器材，探測、檢查進入人員及車輛等，并對可疑情況及時處理并上報 2、巡視、檢查、警戒特定區域、地段和目標，定時檢查消防設施，進行安全隱患排查，維護負責區域正常秩序 3、護送指定人員、物品安全抵達指定地點 4、實時保護服務對象的人身及財產安全 5、負責來訪客戶的接待指引工作 6、應對防火防盜、臨時性以及領導交代的其他工作 -
店員/營業員（南寧三街兩巷店）
3500-5000元
2025-12-18
黃女士人事經理作內容: 1、商品到貨驗收、及時上架，臨期查驗;做好商品的陳列及補貨; 2、熟悉掌握商品信息、價格標簽，向顧客講解商品特點和各種活動宣傳政策，最終促成交易; 3、做好門店環境衛生，服從店長日常工作安排。 福利待遇: 1、底薪+門店業績提成+其他補貼，店員綜合月平均收入約3500~5000元; 2、試用期1-3個月;優先就近安排工作 3、早晚班，每個班7.5小時，月休4天 ; 4、經驗豐富者，可適當放寬條件。 -
炒菜廚師
5000-5500元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
2025-12-18
麥姐人事專員工作內容：1.依據公司產品出品標準，負責餐中相關臺面產品的出品工作。 工作時間：A班10：30-14:30/17:00-21:30 B班：12:00-21:30 工作地點： 麥香坊體育店：七星區穿山東路12號體育中心旁（英特萊莊園對面） 麥香坊七星店：七星區七星路15號（龍隱小學旁） 麥香坊信義店：象山區信義路7號（少年宮旁） 1.男女不限，年齡20—45歲，身體健康；從事炒鍋崗位3-5年以上。 2.能吃苦耐勞，服從安排，個人衛生習慣良好，工作思路清晰。 -
后廚廚工
2800-3000元
2025-12-18
麥姐人事專員工作內容：負責后廚食材的簡單加工等協助廚房的出品出餐工作 工作地點： 麥香坊伏波店：秀峰區伏和巷20號（東西巷旁） 職位要求：男女不限，18-50歲，反應靈敏，能吃苦耐勞，有廚房工作經驗優先,，無經驗也可以帶； 工作時間：A班10:30-14:30，17:00-21:30 B班12:00-21:30 -
店員/營業員（桂花公社）
2200-5000元
2025-12-18
黃女士人事經理工作內容： 1、商品到貨驗收、及時上架，臨期查驗；做好商品的陳列及補貨； 2、熟悉掌握商品信息、價格標簽，向顧客講解商品特點和各種活動宣傳政策，最終促成交易； 3、做好門店環境衛生，服從店長日常工作安排。 福利待遇： 1、底薪+門店業績提成+工齡+其他補貼，店員綜合月平均收入約3500~5000元； 2、試用期1-3個月；優先就近安排工作； 3、早晚班，每個班7.5小時，月休4天； 4、經驗豐富者，可適當放寬條件。 -
電商運營
3000-4000元
2025-12-18
黃女士人事經理崗位職責： 1.公司電商平臺日常運營工作，負責全面解答客戶對產品、門票、套票的咨詢，將公司票價/活動的詳細信息及特色正確傳達給客戶促使成交。 2.接單、跟單、查單等處理訂單； 3.顧客的售后服務，了解客需求，處理客戶投訴，確保客戶滿意。 4.各電商平臺每月數據整理及匯報。 5.維護客戶關系，積極給與建議與參考，搜集市場信息，設計產品銷售方案。 任職要求： 1.大專以上學歷，一年及以上電商運營經驗； 2.熟悉辦公軟件運用、熟悉線上OTA、天貓、淘寶、小商城、微信等渠道； 3.有一定抗壓能力，有售后服務經驗； 4.工作認真負責，有責任心，具有較強的敬業精神，有較強的溝通能力、善... -
店員/營業員（兩江機場店）
3500-6000元
2025-12-18
黃女士人事經理工作內容: 1、商品到貨驗收、及時上架，臨期查驗;做好商品的陳列及補貨; 2、熟悉掌握商品信息、價格標簽，向顧客講解商品特點和各種活動宣傳政策，最終促成交易; 3、水吧臺飲品制作； 4、做好門店環境衛生，服從店長日常工作安排。 福利待遇: 1、底薪+門店業績提成+其他補貼，店員綜合月平均收入約3500~5000元; 2、試用期1-3個月; 臨桂區兩江鎮附近優先考慮； 3、早晚班，每個班7.5小時，月休4天; 4、經驗豐富者，可適當放寬條件。 -
成本會計
4000-5000元·14薪
2025-12-18
周女士人事經理崗位職責： 1. 成本核算與分析： · 負責建立和完善JP及民品項目的成本核算體系，嚴格執行JP成本計價規則。 · 進行生產成本的歸集、分配與核算，確保成本數據的準確性與及時性。 · 定期編制成本報表，進行成本分析，對成本波動進行差異分析，并提出有效的成本控制建議。 · 參與制定產品標準成本，并定期進行更新與復盤。 2. 項目成本管理： · 跟蹤具體研發項目及生產訂單的成本執行情況，進行項目成本預算與實際成本的對比分析。 · 協助項目團隊進行成本預測和管控，為項目報價和經營決策提供精準的成本數據支持。 3. 存貨與資產管控： · 參... -
市區長白班大量實習生，臨時工包吃
4600-5400元
2025-12-18
楊主管主管薪資待遇： 純16/h 中，晚餐包吃，六個月轉正后購買五險，每月12號發上個月工資！ 女生18 -40，男18-35，初中以上學歷，動手能力強，工作主動性強。長白班，常規情況下周日單休！ 注：可招應屆實習生（需做滿三個月及以上）實習生優先安排 工作時間: 白班:8:30-20:30(中間休息 1 小時 50 分鐘) -
電子工程師
10000-15000元
2025-12-18
張女士HR崗位職責 硬件設計與開發 主要參與新產品設計與開發，負責電子電路設計，與軟件、結構團隊協作，制定硬件方案，解決硬件調試中的技術問題。 測試與優化 主導樣機測試，編寫測試方案，分析測試數據，定位并解決設計缺陷。 根據產品迭代需求，優化硬件設計，提升性能，并跟進量產過程中的工藝改進。 文檔與合規管理 編寫硬件設計文檔（原理圖、BOM 表、規格書）及測試報告，確保技術資料完整可追溯。 配合產品認證（如 CE、FCC、RoHS），提供硬件相關資料，協助完成合規性測試與整改。 任職要求 學歷與專業 本科及以上學歷，電子信息工程、電氣工程及其自動化、自動化、微電子等相關專業。 工作... -
人事
2600-4000元
2025-12-18
李潔人事HR任職資格： 1.要求：22-35周歲，高中及以上學歷，有電腦基礎，無經驗可培訓！ 2.性格開朗、自信。具備良好的表達能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業精神。
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統的研發、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
一般項目：企業管理；專業保潔、清洗、消毒服務；物業管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統監控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動)
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人力資源 10人以下
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許可項目：職業中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；企業管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發布（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
人力資源
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一般項目：企業管理；企業管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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許可項目：職業中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業管理咨詢;企業管理;業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
人力資源
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發布職業供求信息；組織職業招聘洽談會；經營勞務派遣業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
