桂林有培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年12月桂林有培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)545條臨桂區(qū)296條，有培訓(xùn)提升等，更多有培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電梯維保員學(xué)徒桂林市區(qū)
2200-7000元
- 五險
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-12
常云行政1、按維保計劃執(zhí)行電梯日常運行保養(yǎng)工作，填寫相關(guān)記錄
2、對電梯使用狀況進行經(jīng)常性檢查，及時處理電梯故障，進行應(yīng)急維修
3、負(fù)責(zé)電梯設(shè)備安全技術(shù)檔案的填寫及管理工作
4、負(fù)責(zé)電梯機房操作工具、配件、安全提示標(biāo)識的管理工作
5、接收學(xué)徒 -
綜合金融經(jīng)理人
4000-12000元
2025-12-12
張永雙主管工作內(nèi)容：
1. 老客戶的維護和再開拓。
2. 面見客戶，做好服務(wù)。
3. 保險新政和保險產(chǎn)品的宣傳。
有意愿者也可組建團隊，賺取高收入。
任職要求：
1.25至45歲，身體健康，五官端正。
2.大專及以上學(xué)歷，特別優(yōu)異的酌情放寬要求。
3.積極樂觀，具有良好的服務(wù)意識和管理能力
4.工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任性強，良好的人際溝通能力。
不得不來的理由：
1、時間彈性，適合寶媽，既能帶娃顧家又能賺錢自己花，想咋花咋花。
2、多勞多得，適合想創(chuàng)業(yè)者。組建自己團隊，晉升完全不受限制，是龍你就一飛沖天，是魚你就暢游大海。
3、有人教有人幫，適合跨行和畢業(yè)生。無需擔(dān)心資源，無需擔(dān)心經(jīng)驗，公司提供客戶資源，手把手教，主管引領(lǐng)，助你實現(xiàn)能力提升，賺取高額收入。
4、底薪+提成模式，適合做銷售者。不浪費原有資源，輕松實現(xiàn)資源轉(zhuǎn)化，收入節(jié)節(jié)高，上不封頂?shù)膫蚪鹬疲屇愕氖杖胂胗卸喔呔陀卸喔摺?br /> 5、公司優(yōu)渥的福利待遇和各種津貼，拿到手軟；各種獎勵和表彰，收獲的不僅有鮮花和掌聲，還有靚麗的禮服和延伸的紅毯，當(dāng)然最重要的是那個手捧鮮花，身著禮服，聚光燈下走在紅毯上的你。
心動不如行動，我就在中國人壽等你！ -
銷售工程師
3000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-12
萬先生經(jīng)理1.規(guī)范客戶檔案
2.聯(lián)系好老客戶
3.組織老客戶成長
4.銷售流程標(biāo)準(zhǔn)化 -
ERP實施顧問
3000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-12
萬先生經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、根據(jù)項目經(jīng)理制定的工作計劃，進行系統(tǒng)的實施部署、與客戶進行溝通并指導(dǎo)使用，協(xié)助控制項目需求，進行客戶使用培訓(xùn)； 2、項目實施進度管理，按時完成實施相關(guān)的文檔； 3、嚴(yán)格按照實施流程和規(guī)范 -
超市食百經(jīng)理
3000元
2025-12-12
藍(lán)女士人事崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)食品百貨部門的整體運營管理，確保商品質(zhì)量、庫存管理及供應(yīng)鏈效率； 2. 制定并執(zhí)行食品百貨采購策略，優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，提升銷售業(yè)績； 3. 監(jiān)控食品百貨區(qū)域的銷售數(shù)據(jù)，分析市場趨勢，及時調(diào)整經(jīng)營策略； 4. 帶領(lǐng)團隊提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，處理顧客投訴，提升顧客滿意度； 5. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保食品百貨區(qū)域的陳列、促銷活動的有效執(zhí)行。 任職要求： 1. 具備豐富的食品百貨品類管理經(jīng)驗，熟悉食品百貨商品的采購、存儲和陳列； 2. 優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠激勵團隊達成業(yè)績目標(biāo)； 3. 良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)銷售數(shù)據(jù)做出合理決策； 4. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能... -
CNC數(shù)控學(xué)徒工
2800-3200元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-12
鄧女士人事工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)和操作數(shù)控車床，走心機，加工中心，車銑復(fù)合，包括設(shè)定參數(shù)、調(diào)試和加工零件 2.協(xié)助組長進行數(shù)控編程和設(shè)備維護 3.及時反饋生產(chǎn)過程中的問題和改進意見 任職要求 1.中專及以上學(xué)歷，機械相關(guān)專業(yè)，數(shù)控技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.具備良好的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神 3.具備較強的責(zé)任心和問題解決能力 -
普工
5000-7000元
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-12
何小姐行政1、工廠車間操作工 2、工作計件，多勞多得，工資5000-7000元/月 3、包食宿 男女不限，45歲以下，初中以上學(xué)歷，工作認(rèn)真，服從安排。 -
IE工程師
5000-8000元
- 五險
2025-12-12
鄧女士人事崗位職責(zé)： 1， 推進生產(chǎn)現(xiàn)場精益生產(chǎn)，提升產(chǎn)線效率，降低制造成本； 2， 優(yōu)化車間及產(chǎn)線布局，完善產(chǎn)能計劃； 3， IE&精益工具培訓(xùn)及現(xiàn)場實施推廣； 4， 推進產(chǎn)線標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，逐步導(dǎo)入信息化，數(shù)字化生產(chǎn) -
產(chǎn)品推廣員
4500-6000元
2025-12-12
楊先生總經(jīng)理(一)推廣工作要求 上班時間要求：實行不定時工作制度，每周一調(diào)休、每周四統(tǒng)一參加公司培訓(xùn)及動銷總結(jié)溝通會議。 …… (二)培訓(xùn)及參會要求 1.每周四推廣員統(tǒng)一參加公司組織的培訓(xùn)及總結(jié)交流會議。 …… 2.公司將配置培訓(xùn)負(fù)責(zé)人，從產(chǎn)品介紹、公司介紹、推廣話術(shù)、試吃要求、活動執(zhí)行等方面為推廣人員進行專業(yè)培訓(xùn)，同時開展活動經(jīng)驗總結(jié)交流會，推廣優(yōu)秀銷售經(jīng)驗、幫扶落后人員提升銷售技巧。 …… 3.參與當(dāng)日培訓(xùn)測試、公布推廣員達成獎和排名獎勵。 -
收銀員
2300-2500元
2025-12-12
朱女士HR1、有強烈的工作責(zé)任心，遵守考勤制度，負(fù)責(zé)公司的收銀工作； 2、以良好的儀表、儀容，飽滿的精神向客人提供準(zhǔn)確、快捷、禮貌的優(yōu)質(zhì)服務(wù)； 3、掌握現(xiàn)金、簽單、掛帳等結(jié)帳程序； 4、嚴(yán)格遵守財務(wù)制度，每天的現(xiàn)金收入必須及時上交，做到款帳相符； 5、從事過零售業(yè)等服務(wù)行業(yè)的收銀工作者優(yōu)先； 6、有敬業(yè)精神、認(rèn)真誠實、無不良的工作違紀(jì)記錄； -
超市采購經(jīng)理
4000-6000元
2025-12-12
藍(lán)女士人事崗位職責(zé)： 一、目標(biāo)管理 1、年度經(jīng)營計劃制定 .分解公司戰(zhàn)略目標(biāo)至品類層級(例:生鮮品類年增長15%) .制定季度/月度采購預(yù)算(精確到SKU級別) .建立商品生命周期管理模型(引入/成長/成熟/衰退期) 2、市場調(diào)研體系; .每周采集競品3公里半徑內(nèi)價格數(shù)據(jù)(覆蓋TOP100敏感商品) ·每月輸出《消費趨勢報告》(含社區(qū)團購沖擊分析) 二、供應(yīng)商全流程管理 1、供應(yīng)商開發(fā)標(biāo)準(zhǔn): 2、談判管理: 三、商品運營執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) 1、商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化; .每月淘汰末位5%SKU .陳列黃金位調(diào)整機制(根據(jù)績效數(shù)據(jù)周度優(yōu)化） 2、促銷管理 .檔期活動ROI測算模型 .滯銷品... -
店員/營業(yè)員
2300-2500元
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-12
朱女士HR工作內(nèi)容： 1、超市基礎(chǔ)工作，包括理貨，上貨，補貨、清潔工作等。 2、學(xué)習(xí)賣場營運管理知識。 作為超市管理者進行培養(yǎng)和儲備，也是超市梯形隊伍建設(shè)重要的一環(huán)。這個崗位需要在超市一線多個崗位工作，比如銷售崗、理貨崗、收銀崗、防損崗等，了解超市的流程，晉升空間巨大。 -
超市文員
2600-2800元
2025-12-12
朱女士HR人力資源支持： - 協(xié)助人力資源部門進行員工招聘、培訓(xùn)與考核工作。 - 負(fù)責(zé)員工檔案的管理與更新。 - 參與員工活動的組織與協(xié)調(diào)。 7. -
招聘專員
4500-6500元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-12-12
秦安經(jīng)理總經(jīng)理人 任職資格： 1.要求：男女不限，22-45周歲，中專及以上學(xué)歷，有電腦基礎(chǔ)，無經(jīng)驗可培訓(xùn)！ 2.性格開朗、自信。具備良好的表達能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業(yè)精神。 -
線上營銷專員
2500-20000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-12
羅總HR1、搭建平臺運營體系，根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運營策略及產(chǎn)品運營方向，提升經(jīng)營業(yè)績 2、提出針對性的活動策略，策劃電商平臺活動，對復(fù)購率、訂單量、交易額負(fù)責(zé) 3、協(xié)調(diào)各方資源，與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計等進行溝通，確保項目落地，分析活動效果 4、制定平臺推廣費用預(yù)算，監(jiān)控分析數(shù)據(jù)，定期跟蹤、評估推廣效果，制作統(tǒng)計分析報表，改進營銷策略 5、推廣公司的產(chǎn)品及招商政策，負(fù)責(zé)對接客人 6、開發(fā)網(wǎng)上全國代理商及開發(fā)新客戶
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林有培訓(xùn)招聘最新投遞
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朱先生投遞了 桂林興城福鋁業(yè)有限公司 的 普工 職位2025-12-15 -
羅小姐投遞了 廣西無窮大人力資源管理有限公司桂林市分公司 的 招聘專員 職位2025-12-15 -
翟先生投遞了 廣西泛銀河電梯空調(diào)有限公司 的 電梯維保員學(xué)徒桂林市區(qū) 職位2025-12-15 -
廖先生投遞了 桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司 的 CNC數(shù)控學(xué)徒工 職位2025-12-14 -
劉先生投遞了 廣西泛銀河電梯空調(diào)有限公司 的 電梯維保員學(xué)徒桂林市區(qū) 職位2025-12-14 -
張先生投遞了 廣西泛銀河電梯空調(diào)有限公司 的 電梯維保員學(xué)徒桂林市區(qū) 職位2025-12-14
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相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源 10人以下
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
