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桂林員工關系招聘(有培訓提升) logo

桂林員工關系招聘(有培訓提升)

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人事主管

5000-8000元
桂林-象山區-環保大樓 1人 5年以上 大專以上 健康 零售 民營 環境優美 投遞:5人 瀏覽:160
  • 五險
  • 期權
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 培訓提升
1小時內
黃女士
人事專員
【請詳細閱讀以下內容】
本崗位屬于人力資源全流程執行崗,
主要是協助人力行政總監戰略規劃落地執行的工作,
歡迎加入我們家園森態吧!!
崗位職責:
1-協助人事行政總監制定人力資源戰略規劃,并將其拆解為具體的執行計劃,推動戰略落地實施。?
2-統籌人力資源六大板塊工作,包括但不限于:根據公司業務發展需求,制定并執行招聘計劃,確保人才及時到崗;設計并優化培訓體系,提升員工專業技能與綜合素質;建立科學合理的績效管理制度,激勵員工達成工作目標;完善薪酬福利體系,提高員工滿意度與忠誠度;維護良好的員工關系,處理勞動糾紛等。?
3-主導企業文化建設工作,提煉企業核心價值觀,通過策劃各類文化活動、宣傳推廣等方式,增強員工的認同感與歸屬感。?
4-定期對人力資源數據進行統計分析,為公司決策提供數據支持與建議。?
5-負責部門團隊建設與管理,培養和提升下屬的專業能力與綜合素質。
?
任職要求:
年齡:28-45歲
知識要求:
1-精通人力資源管理六大板塊的理論知識與實踐方法,熟悉勞動法律法規,能夠規避企業用工風險。?
2-了解企業文化建設理論,掌握企業文化落地的具體方法與策略,能夠結合企業實際情況打造具有凝聚力和競爭力的企業文化。?
性別:不限
技能要求:
1-.熟練掌握辦公軟件,尤其是 EXCEL 函數公式,能夠高效處理人力資源數據,進行數據分析與報表制作。?
2-具備優秀的溝通協調能力,能夠與公司內部各部門、外部機構保持良好的溝通與合作關系。?
3-擁有出色的組織策劃能力,能夠獨立組織大型招聘活動、員工培訓、企業文化活動等。?
4-具備較強的問題解決能力,能夠快速分析并解決人力資源工作中出現的各類問題。?
學歷:大專學歷及以上
身體素質:身體健康,能夠適應快節奏的工作,承受一定的工作壓力,必要時可接受加班及出差安排
崗位經驗:5 年以上人力資源相關工作經驗,其中至少 1 年在招聘板塊工作經驗
能力要求:組織策劃、統籌能力、學習能力、抗壓能力、積極上進
行業經驗:有零售門店行業工作經驗,從事過生鮮水果行業者優先考慮
勝任力要求: 團隊管理能力、應急處置能力、良好的溝通協調、問題獨立解決能力
籍貫:不限
必備項:
1-熱情、有活力、激情充沛
2-無犯罪記錄證明
3-征信良好
4-1 年以上招聘板塊工作經驗
5-熟練掌握辦公軟件,尤其是 EXCEL 函數公式
6-了解勞動法律法規,能夠規避企業用工風險
加分項:
1-有零售門店行業,尤其是生鮮水果行業人力資源管理工作經驗
2-持有中級經濟師證書
3-有成功打造企業文化的案例
4-有從 0 到 1 搭建人力資源體系或優化現有體系的成功案例更佳?
崗位福利:
社保、帶薪年假、節日福利、定期培訓、晉升機會等,為員工提供良好的職業發展保障和工作生活體驗。
家園森態-總部工作地址:
桂林市象山區中山南路環保大廈

門店經理

5000-10000元
桂林-疊彩區 1人 3年以上 大專以上 管理咨詢 門診部 企業管理 投遞:1人 瀏覽:8
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
9小時前
王女士
主管
崗位職責
1.?全面負責門店日常運營管理,制定月度/季度經營目標,統籌接診、診療、客戶服務等環節,確保門店業績達成。
2.?搭建并優化門店管理體系,制定前臺接待、客戶回訪、物資采購等流程規范,控制運營成本。
3.?負責門店市場推廣與客戶開發,拓展周邊社區、企業合作渠道,策劃優惠活動,提升門店知名度與客戶到店率。
4.?統籌醫護團隊管理,協助制定人員招聘、培訓計劃,協調醫患關系,處理客戶投訴,提升客戶滿意度與復購率。
5.?定期分析門店經營數據(客流量、客單價、業績完成率等),提交運營分析報告,提出優化方案。
6.?落實醫療安全、消毒隔離等相關規章制度,配合完成衛生監管部門的檢查工作。
任職要求
1.?大專及以上學歷,有3年以上口腔機構、醫療門診管理經驗者優先。
2.?熟悉口腔醫療行業運營模式,了解口腔診療基本流程,具備扎門店運營管理能力。
3.?具備較強的市場拓展、客戶開發能力,擅長活動策劃與執行,有良好的業績導向思維。
4.?優秀的組織協調、溝通表達能力,能有效統籌醫護團隊,妥善處理客戶及員工關系。
5.?熟練使用辦公軟件,具備數據分析能力,能根據數據調整運營策略。
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 大專以上 投遞:6人 瀏覽:112
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 培訓提升
11小時前
關小姐
人事專員
崗位職責:
1、負責酒店人力資源戰略規劃,確保人力資源配置滿足業務發展需求;
2、主導招聘流程,吸引并篩選合適的酒店行業人才;
3、設計并實施員工培訓與發展計劃,提升團隊專業能力與服務水平;
4、建立和維護績效評估體系,激勵員工提升工作效率與服務質量;
5、處理員工關系,營造積極健康的工作環境,解決沖突與問題。
任職要求:
1、熟悉酒店行業人力資源管理,具備相關崗位工作經驗;
2、具有出色的溝通協調能力,能夠處理復雜的人事問題;
3、具備團隊領導力,能夠激勵團隊達成目標;
4、了解勞動法及相關人事政策,能夠合法合規管理人力資源;
5、具有良好的數據分析能力,能夠通過數據驅動人力資源決策。

人事行政主管

5000-8000元
桂林-七星區-鐵山工業園 1人 3年以上 大專以上 材料 投遞:12人 瀏覽:239
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-12-17
劉女士
人事部
崗位職責: 1、負責起草、修改和完善行政人事相關管理制度和工作流程,負責流程審簽傳遞; 2、提供人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 3、開展會務組織與管理、資質管理 …… 、行政采購、固定資產管理、辦公環境管理、后勤事務管理與外聯等; 4、建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動,改善團隊氛圍,提升團隊凝聚力; 5、與上級公司對接及公司領導安排的其他行政人事工作

人資經理

6000-8000元
桂林-秀峰區-青禾美邦 1人 5年以上 30-40歲 本科以上 家具 商業廣場 瀏覽:114
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-12-16
青禾美邦
招聘專員
處理員工關系,協調勞動爭議,營造積極的企業文化氛圍。 任職要求: 1. 學歷與經驗: - 本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業。 …… 2.專業知識: - 熟悉人力資源六大模塊,擅長招聘、績效或員工關系模塊者優先。 - 精通勞動法、社保及行政管理流程。 3.

行政人事專員

2800-2880元
桂林-七星區-冠泰城國 1人 應屆畢業生 30歲 大專以上 物業 民營 環境優美 投遞:2人 瀏覽:163
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-10
張女士
人事
確保高效運轉; 2、組織內部會議與活動,負責記錄與跟進; 3、起草、整理及管理公司文件資料; 4、協助完善人力資源制度(招聘、培訓、績效管理等); 5、執行員工培訓計劃,跟蹤反饋培訓效果; 6、維護員工關系

人事專員

2800-3500元
桂林-疊彩區 1人 1年以上 大專以上 投遞:3人 瀏覽:84
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-10
雷先生
經理
員工關系與溝通。包括上情下達,下情上傳,以及處理勞動爭議等。 組織文化活動。如員工文化娛樂活動的組織和實施等。
約 7 個崗位

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桂林 員工關系百科

...崗位職責
1、按工藝要求進行生產操作;
2、服從領導安排,完成本崗以外的技術學習任務;
3、完成領導交辦的臨時工作。
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