桂林員工關系負責人招聘
桂聘提供2025年12月桂林員工關系負責人最新招聘,臨桂區1條,平均工資約為8384元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多員工關系負責人員工關系負責人人力行政總監招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務與人事綜合專員
4000-6000元12小時前
王總人事我們正在尋找一位具備會計專業背景且擁有人事管理經驗(特別是績效考核)的復合型人才,負責公司內部績效考核管理及基礎財務工作。該崗位是連接人事與財務的關鍵角色,需要極強的責任心、細心度和溝通協調能力。
主要工作職責:
*人事績效管理 (核心):
負責公司整體及各部門業績目標的設定、跟蹤、分析與評估。
負責績效考核數據的收集、整理、核算與分析,確保數據準確及時。
根據績效考核結果,核算員工績效工資、獎金等。
負責績效考核結果的反饋溝通,協助部門負責人進行績效面談。
定期編制績效考核報告,為管理層決策提供數據支持。
參與部分招聘、員工關系等人事基礎工作。
財務管理 (基礎):
負責公司日常財務憑證的錄入、整理及賬務處理。
負責員工費用報銷的審核、單據整理
負責日?,F金、銀行收支管理及登記。
負責開具發票、登記發票及管理應收賬款、應付賬款。
協助完成月度、季度、年度納稅申報工作。
編制基礎的財務報表(如資金日報、費用明細表等)。
負責財務檔案的整理、歸檔
進行簡單的人力成本、運營成本分析,為績效管理和預算提供數據支持。
綜合協調:
在績效數據核算、獎金發放、人力成本分析等方面,確保人事與財務流程的高效銜接與數據一致。
完成上級領導交辦的其他相關工作。
約 1 個崗位
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桂林人力資源總監招聘工資
¥
8384
元/月平均工資
薪酬區間: 5K - 20K,最多人拿:6K-8K
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18.2%5K
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45.5%6K-8K
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36.4%8K-1W
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18.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷21.4%
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大專28.6%
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本科50%
桂林人力資源總監招聘需要什么學歷?不限學歷占21.4%,大專占28.6%,本科占50%。
經驗要求分析
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不限經驗21.4%
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1-3年7.1%
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3-5年50%
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5-10年21.4%
桂林人力資源總監招聘需要什么經驗?不限經驗占21.4%,1-3年占7.1%,3-5年占50%,5-10年占21.4%。