桂林運營管理招聘
桂聘提供2025年12月桂林運營管理最新招聘,七星區41條臨桂區20條,平均工資約為5461元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多運營管理運營管理團隊運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2025-12-16
莫女士人事崗位內容:
1. 負責粉體廠的全面生產管理與運營工作;
2. 組織制定并實施生產計劃,確保生產任務按時完成;
3. 監督產品質量控制和生產流程優化;
4. 負責生產設備的維護與安全管理;
5. 管理生產團隊,提升員工工作效率與士氣;
6. 控制生產成本,提高工廠整體效益
任職要求:
1.30-45歲專業機械工程、材料科學、化工工藝相關專業
2.3年以上制造業生產廠長管理經驗,有粉體行業經驗優先。
3. 熟悉粉體材料的生產流程與工藝技術;
4. 了解ISO9001質量管理體系及安全生產規范;
5. 掌握ERP或MES等生產管理系統;
6. 熟悉工廠設備維護與能耗管理;
7. 具備成本控制和精益生產管理能力
8.具有較強的責任心與抗壓能力,適應工廠工作環境 -
養老院院長
3000-5000元2025-12-16
桂久華院長負責分支機構日常運營管理
- 組織協調團隊完成養老公寓服務工作
- 確保服務質量與運營效率
【職位要求】
- 大專學歷,1-2年相關工作經驗
- 具備較強的責任心與溝通能力
【工作時間】
- 07:00 - 18:00
【薪資福利】
- 薪資:3000-5500元/月
- 五險一金|包吃|包住 -
中餐廚師
4800-5000元2025-12-16
陽總總經理1. 急聘中餐廚師|固定薪資5000元+包吃+穩定福利 崗位名稱 中餐廚師(熱菜/涼菜) 崗位職責 1. 負責中餐菜品(熱菜/涼菜)日常制作,精準把控食材配比、火候與出品口感,確保口味穩定統一; 2. 嚴格遵守食品安全規范,做好食材預處理、儲存及廚房衛生(廚具、灶臺、操作區)清潔工作; 3. 配合餐廳菜單更新,參與簡單菜品優化,根據季節、客流調整菜品供應; 4. 合理控制食材損耗,降低運營成本,協同配菜師、服務員完成餐前準備、餐中出餐及餐后收尾; 5. 服從店長管理,高效配合團隊工作,保障午晚高峰出餐速度與運營順暢。 任職要求 1. 年齡25-40歲,男女不限,2年以上中餐廚師相關工作經驗(家常菜制作經驗者優先,經驗稍淺可酌情考慮); 2. 精通基礎中餐烹飪技巧,能獨立完成常規菜單菜品制作,熟悉食材特性與調味搭配,出品穩定; 3. 持有效健康證,身體健康、無傳染性疾病,注重個人衛生與廚房整潔; 4. 能吃苦耐勞,適應餐飲行業工作時間(含午晚高峰、節假日),服從工作安排; 5. 具備團隊協作意識與責任心,工作認真踏實。 薪資福利 ? 固定薪資:5000元/月(無績效、提成,薪資按月足額發放,不拖欠); ? 福利保障:包吃(工作餐營養均衡)、每月帶薪休假4天、法定節假日三倍工資、生日福利、節日禮品、定期團建; ? 其他:工作環境舒適(廚房通風好、設備齊全),團隊氛圍融洽,無復雜考核,工作穩定。 工作地點 桂林市臨桂區臨桂鎮西城北路5號遠辰國際新城12幢一單元09-1號 應聘方式 1.面試流程:簡歷初篩 → 現場試菜(展示2-3道家常菜) → 溝通錄用細節; 3. 面試時間:每日10:00-17:00(建議提前1天預約,方便準備試菜食材); 1. 備注:面試時請攜帶身份證原件、健康證,可提前準備個人代表菜品圖片。 -
資深風控專員
6000-8000元2025-12-16
盧經理人事經理一、崗位職責 1、完成基地年度風險管理目標的設定和拆解,并構建目標達成的路徑和策略,跟進基地側目標的達成; 2、梳理基地內的風險治理優先級RPN,并設定運營管理目標,聯動業務一起達成; 3、針對基地內的重點項目進行深度風險識別 …… 、評估和管理,構建重點項目業務風險管理體系; 4、常態化進行稽核檢查,并針對重大風險行為和紅線行為進行嚴厲打擊和管理問責; 5、上傳下達集團側各項風險管理標準和要求,落地&監督基地內職場風險文化傳播 …… ; 二、崗位要求 1、學歷要求:至少本科學歷,專業可能包括金融、經濟學、商業管理、信息技術或相 關領域。 …… 2、工作經驗:相關領域的從業經驗,尤其是在風險管理、客戶服務、IT安全等方面的經驗,至少3年工作經驗。 3、適應能力:能夠適應快速變化的工作環境和業務需求。 -
超市生鮮主管
3000-4000元2025-12-16
朱女士HR1.協助店長完成區域內的本職工作; 2.完成區域內的業績指標; 3.管理商品的品質與損耗; 4.做好市調以及調控價格,把控成本; 5.安排好區域內員工有序運營。 -
樂園經理
7000-10000元2025-12-16
關小姐人事專員1、負責樂園全面的策劃、發展戰略、運營管理、監督、安全等工作。 …… 2、制訂和執行樂園各崗位操作規范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規范,監督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理季末商品退貨、調撥,嚴格控制商品損耗。 …… 3、管理商品陳列,保持樂園整潔有序。 4、帶領樂園員工完成工作目標。 5、妥善處理顧客投訴,不斷優化樂園管理,提升顧客滿意度。 -
超市總部營運督導
3500-4500元2025-12-16
朱女士HR主要工作職責: 1、負責監督與指導超市的日常運營,確保門店的運營符合公司標準和要求。 2、數據管理與匯報:收集門店銷售數據,進行分析和匯報。 …… 3、門店運營與管理:負責門店日常運營,包括員工管理、庫存管理和銷售策略的制定。 4、員工培訓與指導:對員工工作進行培訓、提升員工的工作效率和服務質量。 …… 6、跨部門溝通與協作:與公司其他部門溝通,確保門店運營的一致性。 …… 主要任職要求: 1、同行業相關崗位3年以上工作經驗(具備目標管理能力、業績拉動能力、現場教練能力、團隊建設能力、陳列管理能力、業績診斷能力、多店運營能力、營銷推廣能力等); 2、會開車、能制定培訓制度 -
風控專員
4500-6000元2025-12-16
盧經理人事經理協助跟進集團側風險文化的整體策劃、運營、落地和效果評測及學習項目沉淀;協助搭建和完善風險管理框架,確保與企業文化的一致性; 2. …… 問題發現:具備敏銳的風險感知能力,能夠從大量的活動、培訓、考試結果中發現問題,并以文化運營方式進行解決; 3. -
行政專員
2400-2800元2025-12-16
俞日宏1、熟練使用word、excl、ppt等辦公軟件。 2、辦理新員工入職,合同簽訂、指紋錄入,辦公軟件下載等。 3、員工考勤,薪酬計算,團建構想,辦公采購等。 4、員工入職培訓。 -
前臺
2600-2800元2025-12-16
俞日宏1、 負責辦公室日常辦公制度維護、管理。 2、 負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、 負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。 -
市場經理
6000-7000元2025-12-16
行政部負責制定新開發投標文件的撰寫和投標工作; 7、負責部門交代的其他工作; 職位要求: 1、 25-35歲,大專以上學歷;熟練辦公軟件的運用; 2、2年以上市場拓展、銷售崗位經驗,有大客戶銷售經驗,醫療行業銷售、酒店銷售或物業行業運營管理 -
運營經理/主管
7000-8000元2025-12-16
楊女士人事主管一、工作內容: 1.負責公司通訊設備事業部運營管理; 2.協助總經理對手機批發店和蘋果手機專營店的運營管理,銷售和推廣; 3.負責總經理交辦的其它工作。 -
合伙人
6000-10000元2025-12-16
許先生人事專員我們尋找的,不是一名員工,而是一位能獨立運營、深度經營的創業伙伴,共同執掌牛丫牛火鍋在全新區域的市場版圖。 …… 2.經驗背書:具備3年以上餐飲行業全面運營管理經驗,精通團隊管理、成本控制、營銷策劃與顧客服務。 3.能力模型:擁有出色的領導力、溝通協調能力和市場敏銳度,能承受壓力并獨立解決復雜問題。 …… 二、 你的核心戰場與價值創造 作為門店的最高經營者,您將全面負責: 1.全面經營:獨立負責單店的人、財、物、銷全面管理,對門店的利潤指標、顧客滿意度及品牌聲譽負全責。 …… 3.精益運營:嚴格執行總部標準,并能在授權范圍內進行本地化優化,持續提升運營效率與盈利能力。 …… 4.完整的系統支持:從品牌、供應鏈、運營體系到培訓,總部為您提供強大后援,讓您創業不再孤單。 5.廣闊的晉升通道:成功運營單店后,享有新店的優先投資權,向區域管理者乃至公司核心股東進階。 -
京東運營專員
4000-8000元2025-12-16
呂小姐人資1、負責京東店鋪整體運營和日常管理; 2、制定月度銷量任務、月度店鋪推廣預算和服務水平提升目標; 3、執行相關網絡營銷方案,完成預期銷售目標; 4、營銷工具研究,提出應用方案,提高入店流量、增大點擊率 …… 熱銷類目及產品分析,為公司定制網銷產品提供依據; 6、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統計分析報表,及時提出營銷改進措施,并給出切實可行的改進方案; 7、每日監控的數據:營銷數據、交易數據、商品管理 …… 、顧客管理; 8、優化產品關鍵詞、庫存和產品線,并根據實際情況微調店鋪的經營方向; 9、京東(經銷商)進銷存的管理。 -
電話銷售
4000-5000元2025-12-16
負責人工作內容: 1、根據公司下發任務,完成每月外呼目標及業績目標,發掘潛在的客戶資源和線索; 2、熱情解答客戶咨詢,詳細記錄客戶信息,并為客戶提供優質的服務,維護公司形象; 3、維護已有客戶關系,了解客戶需求; 4、部門安排的其他工作事項跟進。
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桂林運營經理/主管招聘工資
¥
5461
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
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15.3%3K
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18.6%4K
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18.6%5K
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23.7%6K-8K
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10.2%8K-1W
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5.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷64.8%
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高中1.9%
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大專24.1%
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本科9.3%
桂林運營經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占64.8%,高中占1.9%,大專占24.1%,本科占9.3%。
經驗要求分析
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不限經驗66.7%
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1-3年22.2%
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3-5年11.1%
桂林運營經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占66.7%,1-3年占22.2%,3-5年占11.1%。