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桂林運營經理/主管招聘(有年終獎) logo

桂林運營經理/主管招聘(有年終獎)

桂聘提供2025年12月桂林運營經理/主管最新招聘,疊彩區3條七星區2條,平均工資約為5461元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多運營經理/主管電商運營經理/主管運營經理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時前
蔣先生
人力資源部主任
一、崗位職責:
1、制定年度運營計劃,確保電力設備的正常運行與維護符合公司目標監控關鍵績效指標(KPI),定期評估運營效果,并提出改進建議
2、對客戶現有電力系統進行診斷,出具診斷書,并制定預防性維護計劃,確保設備長期穩定運行,分析現有系統性能,識別瓶頸和改進機會,提出并實施優化方案
3、領導和支持空調、電力設備運營團隊,包括技術人員、維修人員等,確保各部門之間的高效協作
4、確保電力服務的質量符合公司標準和客戶需求,定期進行內部審核,確保各項運營活動符合公司政策和行業標準
5、確保項目安全運行,維護良好的客戶關系,處理客戶反饋和投訴,收集客戶反饋,分析客戶需求,推動產品和服務的持續改進
6、作為公司交付對接人,制定詳細的交付計劃,組織辦理采購、評審、前期手續等交付關鍵流程,確保高效合作,推動項目按計劃進行
二、任職要求
1、本科以上學歷,電氣工程、項目管理、工程管理、能源應用工程、能源與動力工程等相關專業優先考慮;
2、電力行業、物業公司、能源設施管理工作經驗的優先;
3有較強的服務意識、學習能力和工作責任心強;
4、較強的溝通能力和報告編制能力,熟練操作基本辦公軟件。
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  • 五險
  • 年終獎
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  • 項目提成
9小時前
伍女士
人事行政主管
1.超市連鎖店店內商品品類完善;明確門店經營商品標準目錄
2.制定各門店商品陳列標準,包括成列位置、貨架、排面等,做好動態調整。
3.完善商品定價策略,價格市調;商品定價等
4.制定銷售目標、市場拓展計劃,審核客戶的各種計劃并監督執行;
5.門店員工業務技能,企業文化、銷售溝通技巧等培訓;
6.完成月度、季度和年底區域銷售預測,定期匯報工作情況;
1、大專及以上學歷,專業不限
2、三年以上銷售管理、運營管理經驗,有區域經理,總店長工作經驗者優先考慮;
3、勤奮,敬業,誠信,能吃苦、
5、具備較好的團隊合作能力和單獨開展工作的能力;
6、敏銳的市場洞察力,能很好地把握市場動向和用戶心理。
約 2 個崗位
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桂林運營經理/主管招聘工資

¥ 5461
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 15.3%
    3K
  • 18.6%
    4K
  • 18.6%
    5K
  • 23.7%
    6K-8K
  • 10.2%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    64.8%
  • 高中
    1.9%
  • 大專
    24.1%
  • 本科
    9.3%
桂林運營經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占64.8%,高中占1.9%,大專占24.1%,本科占9.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    66.7%
  • 1-3年
    22.2%
  • 3-5年
    11.1%
桂林運營經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占66.7%,1-3年占22.2%,3-5年占11.1%。
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