桂林運營團隊主管招聘
桂聘提供2025年12月桂林運營團隊主管最新招聘,七星區3條,平均工資約為5461元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多運營團隊主管運營團隊主管運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
電商運營助理
3000-5000元2025-12-16
人事1、負責協助主管負責天貓淘寶抖音店鋪日常運營
2、有良好的統籌溝通能力及較強的執行力;
3、具有較強的數據分析能力及敏感度;
4、良好的團隊意識,競爭意識和學習能力;
5、能吃苦耐勞,達成店鋪銷售目標; -
餐飲服務員
2800-3000元2025-12-08
熊先生總經理餐廳服務員崗位職責
1.?負責顧客到店后的接待引導工作,主動問候、熱情回應顧客咨詢,協助安排座位,營造親切舒適的用餐氛圍;
2.?準確記錄顧客點餐需求,及時傳遞至后廚,全程關注用餐進度,主動提供添水、換餐具等服務,積極響應顧客臨時需求;
3.?用餐結束后快速清理餐桌、整理餐具,保持就餐區域整潔有序,配合保潔人員維護店內環境衛生;
4.?熟悉餐廳菜品、飲品特色及優惠活動,能耐心為顧客介紹推薦,提升顧客用餐體驗;
5.?協助核對餐品信息,確保準確送達顧客餐桌,及時處理簡單的顧客反饋或疑問,無法解決時及時上報主管;
6.?遵守餐廳各項規章制度,配合團隊完成日常運營工作,積極參與店內培訓及服務提升活動;
7.?性格開朗外向,具備良好的溝通表達能力,服務態度積極主動,始終以熱情飽滿的狀態面對顧客。 -
售后維修組長
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 差旅補貼
- 高溫補貼
- 餐飲補貼
- 通訊補貼
2025-12-05
馬小姐招聘主管1.團隊管理與建設:
a.全面負責維修團隊的日常管理、工作安排與調度,確保任務公平合理。
b.負責團隊成員的技能培訓、指導與賦能,提升團隊整體技術能力。
c.營造積極向上的團隊氛圍,激發員工工作積極性,提升團隊凝聚力。
2.維修與翻新運營統籌:
a.統籌安排所有售后維修和產品翻新任務,確保工作流程順暢、高效。
b.監督維修和翻新的全過程,從接機、檢測、維修、測試到最終出貨,確保各環節無縫銜接。
c.優化和完善維修、翻新作業流程及標準,推動標準化作業。
3.產能與效率管理:
a.制定并執行產能計劃,確保按時完成每日/每周/每月的維修和翻新任務。
b.分析和監控影響產能的關鍵瓶頸,提出并實施改進方案,持續提升人均效率。
c.合理調配人力與設備資源,實現資源利用最大化。
4.質量保障:
a.建立并嚴格執行維修與翻新產品的質量檢驗標準。
b.對維修不良品和返修品進行根本原因分析,并推動糾正與預防措施的實施。
c.確保出廠產品符合公司的質量要求和客戶標準,降低返修率。
5.物料與成本控制:
a. 負責維修成本的預算與控制,分析成本構成并實施降本措施。
b. 管理維修備件、耗材的申領、使用與庫存,減少浪費和呆滯料,提高備件周轉率。
c. 與供應鏈部門協同,確保關鍵備件的供應,同時優化采購成本。
任職要求:
1.大專及以上學歷,電子工程、機械自動化、計算機等相關專業。
2.5年以上維修行業經驗,至少2年維修團隊管理或主管經驗。
3.具備電子產品、家用電器或精密儀器等行業售后維修及翻新背景者優先。
4.具備較強的數據分析和問題解決能力,能熟練使用Office軟件。
5.具備優秀的團隊領導、激勵和溝通協調能力,能夠帶領團隊達成挑戰性目標。
6.責任心強,溝通表達能力好,具備抗壓能力和持續改進的意識,樂于接受挑戰。
福利:周末雙休、五險一金、法定節假日、帶薪年假、餐飲補貼、崗位津貼、通訊補貼、差旅補貼、高溫補貼、節假日福利、免費培訓、崗位晉升等。
約 3 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林運營團隊主管招聘最新投遞
-
唐先生投遞了 桂林智神信息技術股份有限公司 的 售后維修組長 職位2025-12-12 -
李先生投遞了 桂林智神信息技術股份有限公司 的 售后維修組長 職位2025-12-11 -
張女士投遞了 桂林市七星區方格子休閑農業農家院(個體工商戶) 的 餐飲服務員 職位2025-12-10 -
林女士投遞了 桂林市七星區方格子休閑農業農家院(個體工商戶) 的 餐飲服務員 職位2025-12-07 -
陶小姐投遞了 廣西說一不二電子商務有限公司 的 電商運營助理 職位2025-12-05 -
唐先生投遞了 桂林智神信息技術股份有限公司 的 售后維修組長 職位2025-12-03
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林運營經理/主管招聘工資
¥
5461
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
-
15.3%3K
-
18.6%4K
-
18.6%5K
-
23.7%6K-8K
-
10.2%8K-1W
-
5.1%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷64.8%
-
高中1.9%
-
大專24.1%
-
本科9.3%
桂林運營經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占64.8%,高中占1.9%,大專占24.1%,本科占9.3%。
經驗要求分析
-
不限經驗66.7%
-
1-3年22.2%
-
3-5年11.1%
桂林運營經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占66.7%,1-3年占22.2%,3-5年占11.1%。