桂林運營主管/經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年12月桂林運營主管/經(jīng)理最新招聘,臨桂區(qū)1條靈川縣1條,平均工資約為5461元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多運營主管/經(jīng)理運營主管/經(jīng)理電商運營主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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旅游電商運營經(jīng)理
8000-10000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-12-11
王先生HR崗位職責(zé):
1、負責(zé)旅游電商平臺整體運營,管理中心內(nèi)部資源,帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)所負責(zé)項目的運營目標。
2、制定推廣方案并實施,對推廣效果、店鋪產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進行分析;負責(zé)店鋪相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總分析,制作各類報表,通過數(shù)據(jù)的引導(dǎo),優(yōu)化前端的不足和問題。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷。
2、5年以上境外旅游產(chǎn)品運營經(jīng)驗,精通制定運營策略和方案,具備全面管理團隊的運營能力,自帶境外旅游資源者優(yōu)先考慮。
3、有較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,有事業(yè)心和責(zé)任感,抗壓能力強。 -
新媒體運營主管/經(jīng)理
6000-8000元2025-12-06
秦女士HR崗責(zé):
1、制定線上推廣策略:根據(jù)景區(qū)或產(chǎn)品特點與目標客群,制定年度/季度新媒體營銷策略與推廣計劃;
2、明確平臺矩陣分工:根據(jù)不同平臺的特性,進行差異化的運營定位,例如將抖音作為核心曝光渠道,負責(zé)短視頻和直播;小紅書負責(zé)圖文攻略和口碑種草;微信公眾號則用于發(fā)布深度內(nèi)容和提供信息服務(wù);
3、結(jié)合熱點與本地文化:策劃創(chuàng)意內(nèi)容,結(jié)合文旅、時尚、年輕人消費等領(lǐng)域熱點,并深度融合本地文化IP;
4、多平臺內(nèi)容分發(fā):在抖音、小紅書、微信、微博、大眾點評等平臺進行內(nèi)容發(fā)布與維護,并確保品牌風(fēng)格統(tǒng)一;
5、粉絲互動與輿情管理:及時回復(fù)評論、私信,維護社群氛圍,提升用戶粘性;
6、定期監(jiān)測各平臺數(shù)據(jù)(閱讀量、互動、轉(zhuǎn)化率等),分析運營效果,基于數(shù)據(jù)制作運營報告,提出內(nèi)容、活動及投放策略的優(yōu)化建議;
任職要求:
1、網(wǎng)感與創(chuàng)新力:對社交媒體熱點高度敏感,能快速結(jié)合品牌進行創(chuàng)意創(chuàng)作;
2、內(nèi)容創(chuàng)作能力:具備優(yōu)秀的文案、視覺審美和基礎(chǔ)拍攝剪輯能力,能使用剪映、PR、PS等工具;
3、項目管理與執(zhí)行力:能獨立策劃并推進線上活動項目,適應(yīng)文旅行業(yè)淡旺季的節(jié)奏和壓力;
4、行業(yè)認知:對旅游、文化、藝術(shù)有強烈興趣,熟悉文旅行業(yè)趨勢。
約 2 個崗位
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桂林運營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5461
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
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15.3%3K
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18.6%4K
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18.6%5K
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23.7%6K-8K
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10.2%8K-1W
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5.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷64.8%
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高中1.9%
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大專24.1%
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本科9.3%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.8%,高中占1.9%,大專占24.1%,本科占9.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗66.7%
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1-3年22.2%
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3-5年11.1%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66.7%,1-3年占22.2%,3-5年占11.1%。