桂林培訓學校語文教師招聘
桂聘提供2025年12月桂林培訓學校語文教師最新招聘,象山區3條疊彩區2條,平均工資約為3890元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多語文教師大語文教師全職語文教師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高中語文教師(秀峰、七星、臨桂)
7000-13000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-17
吳老師人力行政總監崗位職責:
1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學;
2.完成學校教學任務和家長維護;
3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓;
4.領導安排的其他工作。
福利:
①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步;
②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。
工作地點:
秀峰區、疊彩區、七星區三里店、臨桂區、興安縣、靈川縣等校區,就近分配。 -
初中語文教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川、興安、全州)
5000-15000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-17
吳老師人力行政總監崗位職責:
1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效;
2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課;
3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量。
薪酬福利(挑戰月薪過萬?。?br /> 1、保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步;
2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。
晉升空間:教師→優秀教師→學科組長→科研組長→學區主任(校長)→區域主任/總監
工作地點:桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安,根據需求就近分配。 -
小班語文老師
3000-7000元2025-12-17
胡老師經理?崗位職責:?
負責語文小班課程教學,按統一教材課件設計趣味課堂;
培養學生閱讀、寫作及表達能力,針對性輔導學生薄弱環節;
定期與家長溝通學生學習情況,配合團隊完成教學任務。
?任職要求:?
漢語言文學、師范類相關專業優先;
熱愛教育行業,普通話標準,表達邏輯清晰;
有1年以上教學經驗或優秀應屆生可放寬條件。 -
大語文中小學教師
4000-9000元2025-12-16
小魚老師【崗位職責】1)有小學語文教師資格證書;2)依據標準化流程按時做好備課及教學研討;3)負責學員學習效果評測;4)參與總部與學校組織的各種培訓、教研、講座和會議等活動;5)認真做好每節課后的學習情況反饋, -
高中語文老師
3000-8000元2025-12-15
曹老師人事總監職位描述: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓。 任職資格: 1.本科及以上學歷,有教學經驗和相關專業優先; 2.普通話較為標準,溝通能力較強; 3.熱愛教育事業,對桂林市考點較為熟悉者優先; 4.具有一定的服務意識和教師職業道德,服從學校工作安排。 -
中小學語文老師
3000-6000元2025-12-15
曹老師人事總監崗位職責: 1. 指導學生進行閱讀及寫作,提升其閱讀技巧和理解能力; 2. 設計和實施閱讀及寫作,跟蹤學生的閱讀寫作進度; 3. 組織和參與閱讀及寫作活動,激發學生的閱讀寫作興趣; 4. 與學生和家長保持良好溝通,提供專業建議; 5. 定期評估學生的閱讀寫作水平,并給予反饋。 任職要求: 1. 具備良好的溝通技巧和團隊合作精神; 2. 對閱讀有深厚的興趣,能夠激發和引導學生的興趣; 3. 有責任心,能夠設計和實施閱讀寫作計劃; 4. 具備良好的組織和策劃能力,能有效管理閱讀活動; 5. 能夠使用現代教育技術和方法,不斷提升教學質量。
約 6 個崗位
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學歷要求分析
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不限學歷45.5%
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大專9.1%
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本科45.5%
桂林語文教師招聘需要什么學歷?不限學歷占45.5%,大專占9.1%,本科占45.5%。
經驗要求分析
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不限經驗54.5%
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應屆畢業生9.1%
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1-3年36.4%
桂林語文教師招聘需要什么經驗?不限經驗占54.5%,應屆畢業生占9.1%,1-3年占36.4%。