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桂林服飾公司招聘招聘 logo

桂林服飾公司招聘招聘

桂聘提供2025年12月桂林服飾公司招聘最新招聘,七星區209條臨桂區180條,平均工資約為3931元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

店長 / 店員 / 導購

3000-15000元
桂林-疊彩區-桂林北站 10人 房地產 服飾 體育用品 投遞:12人 瀏覽:634
  • 五險
  • 周末雙休
  • 期權
  • 崗位晉升
  • 年終獎
1小時前
張女士
HR
招聘
【職位】店長/店員/導購
【要求】有過零售1年以上經驗優先
【福利】社保+各種獎勵
有銷售經驗 擅長做連帶
性格開朗 積極勤快
形象良好 責任心強
【工作地點】:桂林、臨桂、全州、荔浦
歡迎大家自薦或推薦
20小時前
張經理
人事經理
1、組織制定本部門內部各項規章制度及工作流程。
  2、根據公司總體目標和部門目標制定工作計劃并組織實施。
  3、負責根據設計師研發能力和研發方向分配工作任務。
  4、負責設計圖稿的最后審定,按時向技術部提供設計圖稿。
  5、負責組織訂貨會的準備和參會。
  6、負責組織相關崗位及時提供正確大貨樣和原輔料清單,責協調、解決在大貨生產中出現的設計問題。
  7、負責組織考核、評價部門員工的工作績效,組織部門技能培訓。
  8、負責提出部門招聘需求,對部門員工招聘面試。

服裝廠廠長-臨桂區

10000-15000元
桂林-臨桂區-秧塘工業園區 1人 10年以上 高中以上 服飾 服裝 廣告 投遞:5人 瀏覽:317
  • 五險
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 接受畢業生
2025-12-19
李女士
人事
一、崗位職責 1. 全面統籌服裝廠生產、倉庫及品質管理工作,制定并落實生產計劃,確保訂單按時、按質、按量交付。 2. 優化生產流程與倉庫管理體系,合理調配人力、設備等資源,降低生產損耗與庫存成本,提升生產效率。 3. 建立并完善品質管控標準,監督生產各環節質量檢驗工作,及時處理質量異常問題,保障產品品質達標。 4.負責過100人以上規模的制造型企業,負責人員招聘、培訓、考核與激勵,打造高效、穩定的生產隊伍,協調團隊內部及跨部門協作。 5. 嚴格執行安全生產法規,排查生產與倉庫安全隱患,確保生產運營安全合規。 二、任職要求 1. 年齡要求:30-38周歲,身體健康,能適應服裝廠生產管理節奏。 2. 經驗要求:需有負責過100人以上規模企業生產、倉庫、品質統籌管理的工作經歷,具備服裝廠相關工作經驗者優先; 3. 能力要求: 1. 具備較強的生產計劃制定與執行能力,能精準把控生產進度與成本。 2. 擅長團隊管理與領導力,可有效激發團隊積極性,提升整體執行力。 3. 擁有敏銳的品質意識與問題解決能力,能快速處理生產、品質、倉庫管理中的突發問題。 4. 素質要求:具備較強的學習能力,溝通協調能力強,能高效對接內部各部門及外部合作方;抗壓能力突出,可應對訂單波動、生產旺季等高壓場景。 三、工作地點:桂林臨桂區青網科技園4棟

招人事專員

3000-4000元
桂林-七星區 1人 1年以上 高中以上 傳媒 電子 服飾 投遞:13人 瀏覽:148
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-08
于女士
人事經理
崗位職責 1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 2、員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 3、公司內部員工檔案的建立與管理; 4、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達 …… 負責考勤及工資績效的核算; 7、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作; 8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 9、負責協助各部門進行人員招聘工作 …… ,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等
約 4 個崗位

桂林服飾公司招聘招聘最新投遞

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桂林招聘招聘工資

¥ 3931
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 13.8%
    2K
  • 29.4%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 11%
    5K
  • 1.8%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    44.6%
  • 初中
    2%
  • 高中
    13.9%
  • 中專
    8.9%
  • 大專
    22.8%
  • 本科
    7.9%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占44.6%,初中占2%,高中占13.9%,中專占8.9%,大專占22.8%,本科占7.9%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    71.3%
  • 1-3年
    22.8%
  • 3-5年
    5.9%
桂林招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占71.3%,1-3年占22.8%,3-5年占5.9%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業文化的宣傳、企業規章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協助進行工廠員工績效考核的執行與跟蹤;
6. 協助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
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