1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業文化的宣傳、企業規章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協助進行工廠員工績效考核的執行與跟蹤;
6. 協助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
桂林服飾公司招聘招聘
桂聘提供2025年12月桂林服飾公司招聘最新招聘,七星區209條臨桂區180條,平均工資約為3931元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長 / 店員 / 導購
3000-15000元1小時前
張女士HR招聘
【職位】店長/店員/導購
【要求】有過零售1年以上經驗優先
【福利】社保+各種獎勵
有銷售經驗 擅長做連帶
性格開朗 積極勤快
形象良好 責任心強
【工作地點】:桂林、臨桂、全州、荔浦
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服裝/紡織設計
10000-15000元20小時前
張經理人事經理1、組織制定本部門內部各項規章制度及工作流程。
2、根據公司總體目標和部門目標制定工作計劃并組織實施。
3、負責根據設計師研發能力和研發方向分配工作任務。
4、負責設計圖稿的最后審定,按時向技術部提供設計圖稿。
5、負責組織訂貨會的準備和參會。
6、負責組織相關崗位及時提供正確大貨樣和原輔料清單,責協調、解決在大貨生產中出現的設計問題。
7、負責組織考核、評價部門員工的工作績效,組織部門技能培訓。
8、負責提出部門招聘需求,對部門員工招聘面試。 -
服裝廠廠長-臨桂區
10000-15000元2025-12-19
李女士人事一、崗位職責 1. 全面統籌服裝廠生產、倉庫及品質管理工作,制定并落實生產計劃,確保訂單按時、按質、按量交付。 2. 優化生產流程與倉庫管理體系,合理調配人力、設備等資源,降低生產損耗與庫存成本,提升生產效率。 3. 建立并完善品質管控標準,監督生產各環節質量檢驗工作,及時處理質量異常問題,保障產品品質達標。 4.負責過100人以上規模的制造型企業,負責人員招聘、培訓、考核與激勵,打造高效、穩定的生產隊伍,協調團隊內部及跨部門協作。 5. 嚴格執行安全生產法規,排查生產與倉庫安全隱患,確保生產運營安全合規。 二、任職要求 1. 年齡要求:30-38周歲,身體健康,能適應服裝廠生產管理節奏。 2. 經驗要求:需有負責過100人以上規模企業生產、倉庫、品質統籌管理的工作經歷,具備服裝廠相關工作經驗者優先; 3. 能力要求: 1. 具備較強的生產計劃制定與執行能力,能精準把控生產進度與成本。 2. 擅長團隊管理與領導力,可有效激發團隊積極性,提升整體執行力。 3. 擁有敏銳的品質意識與問題解決能力,能快速處理生產、品質、倉庫管理中的突發問題。 4. 素質要求:具備較強的學習能力,溝通協調能力強,能高效對接內部各部門及外部合作方;抗壓能力突出,可應對訂單波動、生產旺季等高壓場景。 三、工作地點:桂林臨桂區青網科技園4棟 -
招人事專員
3000-4000元2025-12-08
于女士人事經理崗位職責 1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 2、員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 3、公司內部員工檔案的建立與管理; 4、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達 …… 負責考勤及工資績效的核算; 7、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作; 8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 9、負責協助各部門進行人員招聘工作 …… ,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等
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桂林招聘招聘工資
¥
3931
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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13.8%2K
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1.8%8K-1W
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1.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷44.6%
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初中2%
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高中13.9%
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中專8.9%
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大專22.8%
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本科7.9%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占44.6%,初中占2%,高中占13.9%,中專占8.9%,大專占22.8%,本科占7.9%。
經驗要求分析
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不限經驗71.3%
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1-3年22.8%
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3-5年5.9%
桂林招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占71.3%,1-3年占22.8%,3-5年占5.9%。