1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林食品公司招聘招聘
桂聘提供2025年12月桂林食品公司招聘最新招聘,七星區(qū)207條臨桂區(qū)176條,平均工資約為3931元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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后廚廚工(萬象店)
3500-4500元1小時(shí)內(nèi)
廖女士人事經(jīng)理招聘后廚廚工3人(切菜、配菜、洗碗都要做)
工作內(nèi)容:
1、食材準(zhǔn)備:依據(jù)每日菜單與訂單預(yù)估用量,從冰箱提前解凍食材,檢查質(zhì)量,要確保所用食材新鮮、食材無變質(zhì)。
2、食材切制:按烹飪要求,將食材按照規(guī)定要求切成標(biāo)準(zhǔn)形狀和大小。
3、裝盤與傳遞:切配好的食物分類裝盤,標(biāo)清菜品名。
4、衛(wèi)生清理:工作結(jié)束清理工作臺(tái)面,刀具、砧板、歸位工具,按要求處理食材邊角料與垃圾,定期消毒,定期冰柜除冰, 保持工作區(qū)清潔。
薪資:底薪3500-4500+全勤+績(jī)效獎(jiǎng)金+生日補(bǔ)貼+包三餐。發(fā)薪日:15日。
上班時(shí)間:9:30-21:30,午休2.5小時(shí),月休4天
離得近可直接到店面試 -
后廚切配
3500-4500元1小時(shí)內(nèi)
廖女士人事經(jīng)理招聘后廚廚工3人
工作內(nèi)容:
1、食材準(zhǔn)備:依據(jù)每日菜單與訂單預(yù)估用量,從冰箱提前解凍食材,檢查質(zhì)量,要確保所用食材新鮮、食材無變質(zhì)。
2、食材切制:按烹飪要求,將食材按照規(guī)定要求切成標(biāo)準(zhǔn)形狀和大小。要粗細(xì)均勻,便于翻炒和成熟。不同食材刀法有別,肉類多橫紋切,保證口感。
3、裝盤與傳遞:切配好的食物分類裝盤,標(biāo)清菜品名,及時(shí)送固定位置烹飪,與廚師長(zhǎng)做好工作交接。
4、衛(wèi)生清理:工作結(jié)束,清理工作臺(tái)面,刀具、砧板、歸位工具,按要求處理食材邊角料與垃圾,定期消毒,定期冰柜除冰, 保持工作區(qū)清潔。
薪資范圍:3500-4500元,底薪+全勤+績(jī)效+意外險(xiǎn)+包三餐不包住。
上班時(shí)間:9:30-21:30,午休2.5小時(shí),月休4天
發(fā)薪日:15日,月休4天 -
洗碗工
2800-3200元1小時(shí)前
廖女士人事經(jīng)理招聘洗碗工1名
負(fù)責(zé)店內(nèi)餐飲器具的清洗與消毒,以及工作區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生清掃
要求:吃苦耐勞,工作認(rèn)真。
薪資待遇:底薪+全勤+績(jī)效獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)+包三餐不包住
上班地點(diǎn):臨桂區(qū)吾悅廣場(chǎng)4樓酒拾烤肉,有意者也可到店詳談 -
總經(jīng)理助理
4000-8000元2025-12-17
熊先生經(jīng)理-負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對(duì)辦公室的日常管理,人員招聘,員工培訓(xùn) ,人員考勤審核, 推文軟文的寫作維護(hù)公司網(wǎng)站日常,出差報(bào)銷審核 會(huì)議統(tǒng)籌及會(huì)議主持,辦公室環(huán)境管理 ,辦公用品采購,宿舍管理等等 -及時(shí)傳達(dá)總經(jīng)理的指示 -
連鎖店面管理經(jīng)理
6000元2025-12-17
熊先生經(jīng)理團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、排班、績(jī)效考核和激勵(lì),營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍,提升員工敬業(yè)度和保留率。 4. -
店長(zhǎng)(連鎖品牌桂林米粉店)
4000-8000元2025-12-17
蘭女士人資經(jīng)理4、人員管理:負(fù)責(zé)門店人員的招聘、培訓(xùn),并培養(yǎng)合格的門店管理人員。 5、出勤與休假管理:負(fù)責(zé)全店的出勤管理和休假管理。 -
人力資源專員/助理
3000-5000元2025-12-16
韋雪玲店面員工的招聘入職、培訓(xùn)考核、調(diào)動(dòng)、離職等資料信息的采集與存檔; 2. 根據(jù)店面需求進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等工作的具體實(shí)施; 3. -
人事行政主管
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-12-15
康小達(dá)HR1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題 -
車間生產(chǎn)操作工
3000-4500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-12
蘭女士人資經(jīng)理招聘條件?: 年齡在 25- 40 周歲之間,身體健康,無傳染性疾病、精神疾病及其他影響正常工作的疾病,能夠適應(yīng)車間生產(chǎn)環(huán)境和倒班工作。? -
渠道業(yè)務(wù)員
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-10
武經(jīng)理經(jīng)理渠道業(yè)務(wù)崗招聘 一、招聘人數(shù) 市區(qū)10名, 二、崗位職責(zé) 拓展與維護(hù)指定區(qū)域銷售渠道,達(dá)成銷售目標(biāo)。 維護(hù)與渠道伙伴合作關(guān)系,支持其提升銷售。 維護(hù)市場(chǎng)、收集競(jìng)品信息,助力公司制定渠道策略。 -
人事
2800-3200元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 工作餐
2025-12-09
陽女士人資經(jīng)理崗位職責(zé): 1、制定招聘計(jì)劃,招聘程序,做好初步面試篩選; 2、負(fù)責(zé)公司制度、流程的擬定及實(shí)施; 3、完善薪酬結(jié)構(gòu),核算準(zhǔn)確及有效溝通; 4、進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建、落地、優(yōu)化等工作; 5、 -
客戶專員
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-03
文經(jīng)理經(jīng)理工作地點(diǎn):八里三路,上海路29號(hào) 可就近選擇上班地點(diǎn) 招聘人數(shù):20名 薪資結(jié)構(gòu): 底薪3000元/月 + 高額銷售提成(上不封頂) 任職要求: 年齡18-40周歲,中專及以上學(xué)歷(專業(yè)不限)
約 12 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林食品公司招聘招聘最新投遞
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廖小姐投遞了 桂林日清食品有限公司 的 人事 職位2025-12-18 -
方小姐投遞了 桂林酷樂旋風(fēng)娛樂有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-12-18 -
倪小姐投遞了 桂林裕康達(dá)食品科技有限公司 的 人事行政主管 職位2025-12-18 -
孔先生投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 車間生產(chǎn)操作工 職位2025-12-18 -
黃先生投遞了 廣西景格貿(mào)易有限公司 的 渠道業(yè)務(wù)員 職位2025-12-18 -
蔣先生投遞了 桂林日清食品有限公司 的 人事 職位2025-12-17
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桂林招聘招聘工資
¥
3931
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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13.8%2K
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29.4%3K
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31.2%4K
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11%5K
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1.8%6K-8K
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1.8%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷44.6%
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初中2%
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高中13.9%
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中專8.9%
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大專22.8%
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本科7.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.6%,初中占2%,高中占13.9%,中專占8.9%,大專占22.8%,本科占7.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)71.3%
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1-3年22.8%
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3-5年5.9%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占71.3%,1-3年占22.8%,3-5年占5.9%。