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桂林桂林華為信息生態產業合作區招聘招聘 logo

桂林桂林華為信息生態產業合作區招聘招聘

桂聘提供2025年12月桂林桂林華為信息生態產業合作區招聘最新招聘,平均工資約為3800元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

華為工廠正式工

4200-5500元
桂林-臨桂區-秧塘工業園區 20人 20-45歲 中專以上 人力資源 中介 瀏覽:303
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2025-12-12
秦經理
人事經理
離職人走帳清,3天內結清工資。提供吃住,公
寓宿舍
招聘要求:女性20-40歲,男性20-45歲
綜合月薪:4200-6000元/月
底薪2300元/月+伙食補貼180元/月,廠齡補貼0
-200元/月
平時加班18.75元,
周末加班25元,
節假日加班37.5元,
月綜合工資4200~6000元/月,購買五險一金。
工廠環境:公寓宿舍獨立床位,空調熱水,洗衣
機,健身房,籃球場,桌球室都有
工作內容:生產組裝,打包,檢測手機配件,工
桂林-臨桂區-秧塘工業園區 100人 人力資源 咨詢 瀏覽:5
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
  • 五險一金
  • 全勤獎
  • 國企訂單
2025-12-10
張主管
招聘主管
桂林市臨桂區招聘小時工、正式工
1、工作的內容:主要是生產手機配件等的簡單輕松工作,易上手,無需工作經驗,坐班,兩班倒
2、上班時間:八對八,中間有時間休息。
二、薪資待遇
正式工:底薪2200+全勤獎200+加班費+超產獎
300-600,綜合工資4500-6000元(工作隨走隨結,不壓不扣工資)提供吃住,五險一金
小時工18-22元/時,一個月5000-6000
1、薪資發放:每月工資準時打到你本人銀行
2、辭工需要提前七天提交離職單,批準后離職;
3、辭職當天走,當天結清所有工資,不積壓工資;4、不用體檢或者體檢免費
三、休息放假
1、員工享有法定節假日、婚假、產假、帶薪年假
等;2、做六休一,月休四天,周日單休。
四、伙食住宿
1、伙食:直接憑飯卡到食堂去刷卡消費,先吃后
扣;2、住宿:免費提供住宿,全都是公寓宿舍,4-6人間,24小時有熱水供應,有無線網絡,有飲水機,有空調,有熱水器,洗衣機,衛生間,保險柜等;
工作地址:桂林市臨桂區秧塘

普工

5000-6000元
桂林-臨桂區-秧塘工業園區 20人 18-52歲 人力資源 中介 投遞:5人 瀏覽:310
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
2025-12-08
熊主管
人事經理
1. 臨桂新廠招大齡工,暑假工,學生工。找不到工作的都可以過來,
臨桂普工招聘小工時16-17元/小時,185-220一天
???崗位要求:男女不限,16-52歲,無經驗要求!
1、不用體檢
2、不用穿無塵服
4、不是流水線
5、全坐班
? 工作時間:08:30-20:00,坐班兩班倒,月休4天;
綜合工資:5000-6000月,轉正后可購買五險一金,提供吃住!
?? 上班地址:臨桂青網科技園;
桂林-臨桂區-秧塘工業園區 10人 人力資源 投遞:6人 瀏覽:174
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
2025-12-08
孫經理
經理
倉管員4500元-5000元(正式工,需要有經驗) 領班線長19-22/小時40歲以內(需要有制造業管理經驗) QC組長19元/小時(需要有經驗)只要女工 質檢IPQC18元/小時(需要有經驗,特別優秀的男工可以安排), FQC/OQC/IQC16元/小時(需要有經驗),只要女工20-40歲
桂林-臨桂區 200人 20-55歲 人力資源 投遞:6人 瀏覽:195
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 接受畢業生
2025-12-07
孫經理
經理
臨桂服裝廠長白班 【年齡要求】:20-55歲,男女不限,需要體檢,體檢免費。 【工作內容】:主要生產衣服飾品,整理毛邊,紡織等! 【企業待遇】:長白班!提供6~8人間住宿,住宿費100元/月,水電平攤。滿7天可以借支生活費! 【員工工資】:2000底薪+計件工資+工齡獎 (平均 月薪3500-4500) 【上班時間】:早上8點-20點
桂林-臨桂區-秧塘工業園區 50人 18-50歲 人力資源 投遞:3人 瀏覽:210
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
2025-12-07
孫經理
經理
1:手工崗位:17元/時+500-800元/補貼+夜班20元/晚+餐補+績效獎,月工資5500-6500; 2:普工開機崗位:16元/時+200-300元/月補貼+夜班補貼20元/天+餐補+績效獎,月工資5000-6000 3:質檢崗位FQC,IQC17/小時;IPQC18/小時 領班19/小時 ?月補貼/+夜班補貼20/天加餐補+績效 ?上班時間:08:00-20:00,坐班兩班倒,一個月換一次

01 深科技普工

3900-5500元
桂林-臨桂區-桂林華為信息生態產業合作區 100人 18-45歲 人力資源 瀏覽:151
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業生
2025-12-04
戴先生
HR
一、招聘要求 ① 應聘者須符合法定就業年齡并服從公司工作安排; ② 應聘者須身體健康,無傳染性疾病,無精神病史; ③ 應聘者須適應站班(60%)、坐班(40%)以及兩班倒(白班、夜班)工作; ④
約 37 個崗位

臨桂區附近熱門公司

桂林領益制造有限公司
一般項目:電子元器件制造;電子產品銷售;電力電子元器件銷售;金屬材料制造;金屬材料銷售;合成材料制造(不含危險化學品);合成材料銷售;汽車零配件零售;移動終端設備制造;移動終端設備銷售;電子專用設備制造;工業機器人制造;工業機器人銷售;五金產品批發;技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)許可項目:貨物進出口;道路貨物運輸(不含危險貨物)(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)
桂林凱文彼德科技有限公司
一般項目:第一類醫療器械生產;第一類醫療器械銷售;第二類醫療器械銷售;消毒劑銷售(不含危險化學品);電子產品銷售;電子元器件與機電組件設備制造;電子元器件制造;電子元器件批發;電子元器件零售;電子元器件與機電組件設備銷售;技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;機械設備銷售;機械設備研發;金屬制品銷售;金屬制品研發;家用電器制造;家用電器銷售;家用電器研發;新材料技術研發;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);進出口代理;貨物進出口(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)許可項目:第二類醫療器械生產;第三類醫療器械生產;第三類醫療器械經營;消毒器械生產;消毒劑生產(不含危險化學品);消毒器械銷售(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)
廣西遠鋒人力資源有限公司
一般項目:人力資源服務(不含職業中介活動、勞務派遣服務);勞務服務(不含勞務派遣);廣告設計、代理;廣告制作;廣告發布(非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位);技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;網絡技術服務;信息技術咨詢服務;網絡與信息安全軟件開發;信息系統集成服務;信息系統運行維護服務(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)許可項目:職業中介活動;互聯網信息服務;網絡文化經營(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)
廣西八克拉食品科技有限公司
許可項目:食品生產;食品經營;食品互聯網銷售(銷售預包裝食品);飲料生產;餐飲服務;貨物進出口;技術進出口;調味品生產(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準);一般項目:技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;企業管理;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);咨詢策劃服務;科技中介服務;供應鏈管理服務。(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)
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桂林臨桂區招聘招聘工資

¥ 3800
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 6K,最多人拿:4K
  • 11.1%
    2K
  • 30.6%
    3K
  • 52.8%
    4K
  • 19.4%
    5K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    48.8%
  • 高中
    18.6%
  • 中專
    9.3%
  • 大專
    18.6%
  • 本科
    4.7%
桂林臨桂區招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占48.8%,高中占18.6%,中專占9.3%,大專占18.6%,本科占4.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    74.4%
  • 1-3年
    16.3%
  • 3-5年
    9.3%
桂林臨桂區招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占74.4%,1-3年占16.3%,3-5年占9.3%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業文化的宣傳、企業規章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協助進行工廠員工績效考核的執行與跟蹤;
6. 協助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
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