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桂林桂林市體育中心招聘招聘 logo

桂林桂林市體育中心招聘招聘

桂聘提供2025年12月桂林桂林市體育中心招聘最新招聘,平均工資約為4421元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

行政人事專員

3000-4000元
桂林-七星區(qū)-桂林米粉企業(yè)園 2人 2年以上 大專以上 投遞:23人 瀏覽:205
  • 五險
  • 崗位晉升
1小時內(nèi)
象小嘉
HR
崗位職責(zé):
1.負責(zé)公司日常行政管理工作,包括但不限于辦公環(huán)境維護、辦公用品采購與管理、固定資產(chǎn)管理、會務(wù)安排等,確保行政事務(wù)高效有序運作。
2.協(xié)助上級建立健全公司各項行政管理制度和流程,并監(jiān)督執(zhí)行,持續(xù)優(yōu)化行政效率,降低行政成本。
3.負責(zé)人力資源基礎(chǔ)事務(wù)性工作,涵蓋招聘(簡歷篩選、面試邀約、協(xié)助面試組織)、員工入離職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂與管理、人事檔案建立與維護、社保增減員及日常事務(wù)辦理。
4.協(xié)助組織公司員工培訓(xùn)活動,包括培訓(xùn)需求收集、培訓(xùn)計劃協(xié)助制定、培訓(xùn)材料準備、培訓(xùn)過程支持及培訓(xùn)記錄歸檔等。
5.負責(zé)員工考勤管理,包括日常考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總與核對,請假、加班等考勤異常的處理,確保考勤數(shù)據(jù)的準確性與及時性。
6.協(xié)助組織公司企業(yè)文化建設(shè)活動,如員工生日會、團建活動、節(jié)日慰問等,增強員工凝聚力和歸屬感。
7.負責(zé)各類行政人事相關(guān)文件、報表的整理、歸檔與保管,確保資料的完整性與保密性。
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政人事相關(guān)臨時性工作。

工廠普工

5000-5500元
桂林-七星區(qū)-財富名城 50人 46歲以下 人力資源 瀏覽:185
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
1小時前
秦安經(jīng)理
總經(jīng)理
首次入職獎勵3000[煙花],可做到年前深科技回復(fù)正式工招聘,入職次月購買五險·金 人走賬清,好離職!!! 招聘年齡16-45歲,男女不限,包住宿,人走賬清 臨時工;18-20/H 推薦人上班有茶位費 第一個月18一個小時 第二個月19一個小時 第三個月20一個小時 正式工綜合月薪: 底薪2200+加班費+全勤100+夜班補貼20塊/晚+餐補180+廠齡補貼+星級補貼綜合工資4600-6000入職次月繳納五險一金
桂林-七星區(qū)-七星花園 1人 2年以上 35歲以下 本科以上 證券 瀏覽:28
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
1小時內(nèi)
周女士
綜合
1)負責(zé)營銷團隊的招聘、培訓(xùn)和業(yè)務(wù)督導(dǎo)及制度完善工作;
2)負責(zé)線上線下渠道開發(fā)、維護并建立持續(xù)工作檔案;
3)負責(zé)分管業(yè)務(wù)的目標任務(wù),制定工作計劃、策劃活動方案,評估投入產(chǎn)出比,控制費用預(yù)算及合規(guī)風(fēng)險;
4)組織分管業(yè)務(wù)的工作開展,過程管理、結(jié)果反饋;實時了解整體落實情況,并持續(xù)推動或調(diào)整提升達成目標;
5)負責(zé)分管業(yè)務(wù)的相關(guān)事務(wù)協(xié)調(diào),日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)(營銷話術(shù))、數(shù)據(jù)核算、問題處理以及業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)、人才儲備;
6)完成營業(yè)部交辦的其它工作
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 20人 18-50歲 快遞 運輸 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:23
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
1小時前
鄧女士
人事經(jīng)理
招聘送餐員,系統(tǒng)自動派單,無需搶單,單子多多。 (工作日常):按照手機導(dǎo)航路線去商家取餐。
桂林-七星區(qū)-桂林市旅游職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校 100人 人力資源 投遞:1人 瀏覽:177
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時前
甘女士
人事經(jīng)理
招聘要求】女工18-41歲,男工18-35歲 【工作環(huán)境】空調(diào)房坐班,工作輕松,環(huán)境干凈舒適,即學(xué)即會。 【工作餐】3.5元/ 餐,先吃后扣,中飯1個小時,晚飯半個小時,提供住宿150/月。
桂林-七星區(qū) 5人 20-40歲 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:9人 瀏覽:328
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時前
歐陽
行政總監(jiān)
招聘人數(shù):5人 年齡要求:20-40周歲 工作地址2選一:秀峰區(qū)耀和榮裕商業(yè)廣場1號門12樓或者三里店合鑫大廈6樓 工作經(jīng)驗:接受應(yīng)往屆畢業(yè)生,新手小白有專人手把手教 月休6天,五險,中餐補貼
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 200人 18-46歲 電子 電子商務(wù) 機械制造 人力資源 投遞:2人 瀏覽:142
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 提供吃住
  • 工作輕松簡單
  • 恒溫空調(diào)車間
3小時前
陳女士
人事部總監(jiān)
25元/小時,節(jié)假日加班3倍38元/小時,每月享有180餐補,提供公寓式住宿,購買五險一金,新入職正式工最高獎勵3000元(新入職正式工入職滿2個月,第三個月起每月500元獎勵,分6個月發(fā)放)? 【招聘要求

手機殼廠150/180天

4200-4500元
桂林-七星區(qū) 100人 18-46歲 電子 電子商務(wù) 機械制造 人力資源 瀏覽:102
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
3小時前
陳女士
人事部總監(jiān)
臨桂手機殼廠招聘臨時工/小時工,工資16元/小時,170-190每天,月綜合工資4500-5500左右,免費包住!吃飯可以先吃后扣,發(fā)工資早,當(dāng)月月底發(fā)當(dāng)月工資,可預(yù)支工資!

銷售顧問

5000-10000元
18小時前
劉小姐
薪資待遇:3500_4000,入職即買五險一金,500元餐補 績效獎金、節(jié)日福利、帶薪年假、社會工齡、定期體檢、生日福利 職位招聘2人
18小時前
劉小姐
,能提供購房置業(yè)相關(guān)技術(shù)支持; ?或應(yīng)屆畢業(yè)生 ?有互聯(lián)網(wǎng)或線上直播及短視頻營銷相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先 薪酬待遇: ?公司提供全流程標準化系統(tǒng)培訓(xùn) ?底薪2600 傭金45% ?或傭金70% 職位招聘
2025-12-19
楊經(jīng)理
高級組經(jīng)理
中國人壽儲備主管招聘條件 1.年齡在25周歲至45周歲; 2.學(xué)歷是全日制大專及以上; 3.擁有3年及以上社會工作經(jīng)驗,1年及以上銷售經(jīng)驗 4.近一年平均月收入在5000元及以上 5.要具備較強的創(chuàng)業(yè)意愿
桂林-七星區(qū)-財富名城 99人 45歲以下 人力資源 中介 瀏覽:77
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-12-19
安安主管
人事經(jīng)理
賽爾康最新招聘信息 桂林做充電器的外資工廠招小時工! 工價15元/小時 崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定,上六休一,帶薪培訓(xùn)。

餐廳經(jīng)理

3000-4000元
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 1人 餐飲 廣告 瀏覽:32
2025-12-19
郭先生
大專以上文憑(應(yīng)屆畢業(yè)生),責(zé)任心強, 負責(zé)餐廳報表及人員的管理 職位招聘3-5人

汽車清洗/美容

2500-4500元
桂林-七星區(qū)-毅峰大廈 5人 汽車 汽車維修 瀏覽:24
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-12-16
肖江微
人事
長期招聘 室內(nèi)洗車,有專業(yè)洗車試劑及設(shè)備。無工作壓力,輕松,多勞多得。 工作地點可選擇(七星區(qū),象山區(qū),臨桂)

招聘助理

3000-6000元
桂林-七星區(qū)-財富名城 1人 3年以上 25-45歲 大專以上 投遞:1人 瀏覽:185
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-12-15
秦經(jīng)理
經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、協(xié)助進行招聘需求分析,制定招聘計劃,確保招聘流程的高效執(zhí)行; 2、負責(zé)簡歷篩選、面試安排及候選人初步溝通,提升候選人體驗; 3、參與招聘渠道的拓展與維護,優(yōu)化招聘渠道策略; 4、協(xié)助進行人才庫建設(shè) …… 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠處理多任務(wù)并保持高效率; 3、積極主動,具有高度的責(zé)任心和服務(wù)意識,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; 4、熟悉招聘流程 …… ,有招聘實習(xí)或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
約 19 個崗位

七星區(qū)附近熱門公司

桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司
許可項目:餐飲服務(wù)(不產(chǎn)生油煙、異味、廢氣);食品銷售;食品生產(chǎn);演出場所經(jīng)營;住宿服務(wù);住宅室內(nèi)裝飾裝修;旅游業(yè)務(wù)(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)一般項目:酒店管理;洗燙服務(wù);家政服務(wù);養(yǎng)生保健服務(wù)(非醫(yī)療);體育健康服務(wù);健身休閑活動;停車場服務(wù);企業(yè)管理;物業(yè)管理;住房租賃;票務(wù)代理服務(wù);旅客票務(wù)代理;會議及展覽服務(wù);組織體育表演活動;園區(qū)管理服務(wù);娛樂性展覽;游覽景區(qū)管理;組織文化藝術(shù)交流活動;體育賽事策劃;體育場地設(shè)施經(jīng)營(不含高危險性體育運動);體育用品設(shè)備出租;體育競賽組織;戶外用品銷售;教育咨詢服務(wù)(不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動);計算機系統(tǒng)服務(wù);交通設(shè)施維修;智能農(nóng)業(yè)管理;農(nóng)林牧副漁業(yè)專業(yè)機械的安裝、維修;水污染治理;商業(yè)綜合體管理服務(wù);規(guī)劃設(shè)計管理;土地整治服務(wù);市政設(shè)施管理;中草藥種植;健康咨詢服務(wù)(不含診療服務(wù));公園、景區(qū)小型設(shè)施娛樂活動;職工療休養(yǎng)策劃服務(wù);旅游開發(fā)項目策劃咨詢(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
桂林華諾威基因藥業(yè)股份有限公司
滴眼劑、凝膠劑生產(chǎn)銷售。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
桂林同鑫康商貿(mào)有限公司
批發(fā)兼零售預(yù)包裝食品;保健用品、保健食品、飲水機、日用百貨、五金交電、電子產(chǎn)品、家用電器、家具的銷售;會議會展服務(wù);家政服務(wù);國家允許的進出口貿(mào)易;生物技術(shù)的研究與開發(fā)。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
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桂林七星區(qū)招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 17.9%
    2K
  • 20.5%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 7.7%
    5K
  • 5.1%
    6K-8K
  • 2.6%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    43.8%
  • 高中
    9.4%
  • 中專
    6.3%
  • 大專
    25%
  • 本科
    15.6%
桂林七星區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占43.8%,高中占9.4%,中專占6.3%,大專占25%,本科占15.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    71.9%
  • 1-3年
    25%
  • 3-5年
    3.1%
桂林七星區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占71.9%,1-3年占25%,3-5年占3.1%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責(zé)新進員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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