1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業文化的宣傳、企業規章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協助進行工廠員工績效考核的執行與跟蹤;
6. 協助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
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孫經理經理工作內容:小區安保的工作及外來人員。車輛信息登記,操作系統收費。
薪資待遇:3800一個月,轉正加100元績效,包住,餐補
上班時間:兩班倒,白班8.00-20.00 -
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孫經理經理安排應聘者的預約,負責面試,跟進面試人員試崗。 -
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申經理人事經理1、服從分配,依據生產計劃安排生產工作
2、確保本工序產品質量符合要求,并配合檢查員進行產品檢驗
3、隨時檢查設備運行狀態,做好日常保養工作,發現問題及時上報處理,保證生產安全操作
4、嚴格遵守各項操作規程和各項規章制度,確保生產規范化 -
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李潔人事HR1、通過招聘網站等平臺發布信息(公司提供),為公司旗下合作工廠招聘普工,技工,小時工,實習生,假期工滿足用人單位的招聘需求等。 2、電話通知求職者前來面試預約; 3、對求職者進行接待,安排登記。 -
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青禾美邦招聘專員負責招聘管理,統籌各門店及職能部門人才引進,建立關鍵崗位人才儲備機制。 3. 完善績效管理體系,推動績效考核落地,協助業務部門達成目標。 4. …… 2.專業知識: - 熟悉人力資源六大模塊,擅長招聘、績效或員工關系模塊者優先。 - 精通勞動法、社保及行政管理流程。 3. -
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申經理人事經理20-30歲,男女不限,有電商平臺客服經驗者優先 電腦打字速度45個字/分鐘(硬性要求) 平臺:抖音,京東,混接 早中晚三班倒(晚班到晚上12點),月休6天,每天工作8小時,2500-4000元/月,六個月后可轉正買五險。 -
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楊經理人事經理崗位職責: 1.根據公司需求做好人力資源統籌優化工作,執行公司人才招聘、培訓與發展、績效及考勤等相關人事流程。 2.根據公司發展制定人才規劃,確保人力資源有效配置。 -
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田女士招聘顧問1.負責辦理入職手續,并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 2.建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等); 3.負責相關崗位的人員招聘與儲備工作
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廣西嘉厚生態農業科技有限公司一般項目:技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;計算機軟硬件及輔助設備零售;電子產品銷售;化工產品生產(不含許可類化工產品);照相機及器材銷售;網絡設備銷售;辦公用品銷售;通訊設備銷售;教學專用儀器銷售;文具用品批發;實驗分析儀器銷售;汽車零配件批發;汽車零配件零售;輪胎銷售;數字視頻監控系統銷售;安全系統監控服務;外賣遞送服務;農副產品銷售;餐飲管理;勞務服務(不含勞務派遣);人力資源服務(不含職業中介活動、勞務派遣服務);電器輔件銷售;軟件銷售;日用百貨銷售(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)許可項目:建設工程施工;建設工程設計;輸電、供電、受電電力設施的安裝、維修和試驗;食品銷售;城市配送運輸服務(不含危險貨物);餐飲服務(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準) -
桂林市現代社會工作服務中心幫扶弱勢群體,提供相應的社會工作服務及相關心理輔導、咨詢服務;承接政府購買服務項目和委派的工作任務;開展相關的社會調查研究、督導評估等工作。(業務范圍中屬于法律法規規章規定須經批準的事項,依法經批準后開展)
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