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桂林秀峰區招聘招聘 logo

桂林秀峰區招聘招聘

桂聘提供2025年12月桂林秀峰區招聘最新招聘,平均工資約為3931元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有加班補貼等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人力資源總監

8000-12000元
桂林-秀峰區-靖江王城 1人 10年以上 35-45歲 本科以上 旅游 旅行社 民營 環境優美 投遞:1人 瀏覽:57
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-17
廖女士
人事
崗位內容:
1、根據公司發展,參與制定企業人力資源發展規劃和目標,建立和完善適宜公司發展戰略的人力資源管理體系;
2、統籌管理部門工作,完成招聘需求;
3、負責組織及監督各業務部門的培訓工作執行情況,并跟進培訓結果;
4、根據行業和公司發展狀況,協助各部門制定并實施公司薪酬激勵體系;
5、負責與各部門對接績效考核工作,實施并完善相應的獎懲條例;
6、負責完成員工勞動關系的管理,并及時上報存在問題及提交解決方案;
8、完成上級領導交付的其他工作。
崗位要求
1、本科以上學歷,35-45歲;
2、有8年以上大中型企業人資經理管理工作經驗;
3、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通表達能力;
4、文字功底良好,有較強的服務意識和親和力。
備注:本崗位薪資為綜合薪資,因景區工作性質,節假日需上班,后續安排補休,如介意請無投遞簡歷。

人資經理

6000-8000元
桂林-秀峰區-青禾美邦 1人 5年以上 30-40歲 本科以上 家具 商業廣場 瀏覽:114
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-12-16
青禾美邦
招聘專員
人力資源管理
1. 根據集團戰略,制定并執行人力資源規劃,優化組織架構及崗位編制,支持業務發展需求。
2. 負責招聘管理,統籌各門店及職能部門人才引進,建立關鍵崗位人才儲備機制。
3. 完善績效管理體系,推動績效考核落地,協助業務部門達成目標。
4. 設計并實施員工培訓計劃,提升員工專業技能及管理能力。
5. 優化薪酬福利體系,定期進行市場薪酬調研,確保內部公平性和外部競爭力。
6. 處理員工關系,協調勞動爭議,營造積極的企業文化氛圍。
任職要求:
1. 學歷與經驗:
- 本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業。
- 5年以上人力行政管理工作經驗,有家居零售、連鎖賣場或大型零售行業背景優先。
2.專業知識:
- 熟悉人力資源六大模塊,擅長招聘、績效或員工關系模塊者優先。
- 精通勞動法、社保及行政管理流程。
3. 能力素質:
- 具備較強的統籌協調能力和執行力,能適應多任務高壓環境。
- 優秀的溝通能力及團隊管理經驗,擅長跨部門協作。
- 數據敏感度高,能通過數據分析優化人力行政決策。
4. 其他:
- 責任心強,具備服務意識和抗壓能力。
桂林-秀峰區 20人 人力資源 中介 瀏覽:166
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
2025-12-16
楊主管
主管
七星區鐵山工業園汽車加熱坐墊廠小時工! 綜合月入4000-5000元/月 【工作內容】:操作工,制作加熱坐墊等手工活 【薪資待遇】:15+1元/小時(滿三個月一次性補齊,需在職),夜班補貼25元/晚,午餐不包吃,加班統一訂晚餐,夜班安排夜宵(免費) 【工作時間】:長白班8:30 - 20:30,夜班20:30-8:30,月休四天 【招聘要求】: ??女工18-45歲以下,男工18-40歲,視力良好,手腳靈活,能接受站班(也可以坐班,看個人操作情況),穿靜電服。 工作地點:七星區鐵山工業園區

淘寶客服

3000-5000元
桂林-秀峰區-5號公館 1人 家居 投遞:10人 瀏覽:395
2025-12-16
文女士
人事
客服招聘要求包括以下幾個方面:1. 具備良好的服務意識和團隊合作精神,性格溫和,對顧客熱情、有耐心,網絡溝通能力強;2. 有較強的學習和解決問題能力,有天貓、京東客服經驗者優先;3.

按摩師

4000-8000元
2025-12-16
陳老師
之前有從事足療按摩的優先錄取 職位招聘20-50人

人事行政主管

5000-8000元
桂林-秀峰區 1人 進出口 五金 運輸 投遞:20人 瀏覽:272
2025-12-16
王小姐
人力資源經理
1、負責招聘/留人;2、招聘渠道打通校招;3、按《會議紀要》盯工作進度(承上啟下協助團隊進度達成);4、其它事項(業務流程梳理、依據流程制定績效、培訓、總部很小一部分工作)。 …… 1招聘 2周工作總結 3新員工培訓 4檔案 資料歸檔整理 5電子檔案管理 6接待 7接待茶室衛生 8勞動合同 9辦理入職離職手續 10新人(群管理) 11后勤管理 12社保 13

服裝類客服

3000-4000元
桂林-秀峰區 5人 20-30歲 人力資源 投遞:1人 瀏覽:221
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
2025-12-15
申經理
人事經理
20-30歲,男女不限,有電商平臺客服經驗者優先 電腦打字速度45個字/分鐘(硬性要求) 平臺:抖音,京東,混接 早中晚三班倒(晚班到晚上12點),月休6天,每天工作8小時,2500-4000元/月,六個月后可轉正買五險。

日餐廳領班

2300-2900元
桂林-秀峰區 1人 1年以上 20-40歲 中專以上 賓館 瀏覽:89
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-15
周女士
招聘
工作時間:10:00--14:00、16:30--20:30,月休5天 公司地址:桂林市象山區榕湖南路14號 本職位正常招聘,有意向可直接來電咨詢或投遞簡歷。

洗碗工 兼職

98元/天
桂林-秀峰區 2人 1年以上 20-45歲 賓館 投遞:2人 瀏覽:356
  • 工作餐
2025-12-15
周女士
招聘
桂林賓館招聘兼職: 【招聘崗位】洗碗工 需2人 11月10日-11月 (14元/小時) 7:30-15:00 19:00-23:30 【薪酬福利】工資月結,每月11日發到銀行卡里,包餐(自帶碗筷

人事經理

5000-8000元
桂林-秀峰區 1人 1年以上 25歲以上 大專以上 培訓 教育 創業公司 高潛公司 環境優美 投遞:21人 瀏覽:222
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
2025-12-06
楊經理
人事經理
崗位職責: 1.根據公司需求做好人力資源統籌優化工作,執行公司人才招聘、培訓與發展、績效及考勤等相關人事流程。 2.根據公司發展制定人才規劃,確保人力資源有效配置。

資產評估師

10000-11000元
2025-12-06
周平
廣西華元房地產土地資產評估有限公司桂林分公司招聘坐班評估師、估價師,具體待遇如下(單位:保底萬元/年):一、工作經驗三年以下的:單證土地4W,單證房產4W,單證資產5W,土地+房產6W,土地or房產+資產

人事專員

3000-5000元
桂林-秀峰區 1人 電子 電器 燈具 投遞:21人 瀏覽:206
  • 五險
  • 公積金
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-06
田女士
招聘顧問
1.負責辦理入職手續,并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 2.建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等); 3.負責相關崗位的人員招聘與儲備工作
桂林-秀峰區 1人 2年以上 22-35歲 大專以上 咨詢 造價 投遞:7人 瀏覽:356
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
  • 生日福利
  • 簽訂勞動合同
  • 職工體檢
  • 國家法定節假日休息
  • 中秋節.春節等福利
  • 團體意外保險
  • 國家規定帶薪年假
2025-12-04
蔣經理
總經理
招聘:一、造價專業技術崗位 1、具有國家承認的工程造價、工程造價管理、土木工程和工程管理等相關專業專科及以上學歷(具備全國注冊一級造價工程師安裝專業或全國注冊二級造價師安裝專業資格人員優先),; 2
約 43 個崗位

桂林秀峰區招聘招聘最新投遞

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桂林招聘招聘工資

¥ 3931
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 13.8%
    2K
  • 29.4%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 11%
    5K
  • 1.8%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    44.6%
  • 初中
    2%
  • 高中
    13.9%
  • 中專
    8.9%
  • 大專
    22.8%
  • 本科
    7.9%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占44.6%,初中占2%,高中占13.9%,中專占8.9%,大專占22.8%,本科占7.9%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    71.3%
  • 1-3年
    22.8%
  • 3-5年
    5.9%
桂林招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占71.3%,1-3年占22.8%,3-5年占5.9%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業文化的宣傳、企業規章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協助進行工廠員工績效考核的執行與跟蹤;
6. 協助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
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