1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業文化的宣傳、企業規章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協助進行工廠員工績效考核的執行與跟蹤;
6. 協助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
桂林招聘招聘(有崗位晉升)
桂聘提供2025年12月桂林招聘最新招聘,七星區207條臨桂區178條,平均工資約為3931元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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全職美團外賣送餐騎士
4000-8000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 接受畢業生
- 全勤獎
- 意外險
- 高溫補貼
- 距離補貼
- 惡劣天氣補貼
- 夜間補貼
5小時前
鄧女士人事經理招聘送餐員,系統自動派單,無需搶單,單子多多。
【日常工作】:按照手機導航路線去商家取餐,然后根據客人留下的地址,將餐品送達到客人手上;
【職位要求】:
1、18歲-50歲,男女不限,身體健康,能辦理健康證。
2、熟練駕駛電動車,有良好的交通安全意識,電動車公司可以提供。
3、能熟練使用智能手機,會使用手機導航功能,快速熟悉配送區域路線 。
【薪資待遇】:
1、系統自動派單,日均單量40-50,單量越多單價越高;
2、 工資:底薪+高提成+全勤+各類補貼,綜合薪資5-10k上不封頂;
3、公司提供騎手裝備(頭盔,工服,外賣箱)、保險。
【工作時間】:
三個班次,輕松自由,無需熬夜,做的多得的多,上不封頂哦!
【晉升渠道】:
在七星區、象山區、臨桂區、秀峰區均有工作地址,會根據您的住址就近安排,有意向可投遞簡歷我們會及時跟您聯系。快來加入我們吧!
還在等什么 快來加入我們吧! -
臨桂普工/操作工(4500-5000)
4500-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節日禮物
- 接受畢業生
6小時前
駱娟人事桂林臨桂手機充電器廠招聘組裝,包裝,貼標簽,開機等崗位,工資17元/小時,170-190每天,月綜合工資4500-5000左右,免費包住!吃飯可以先吃后扣,發工資早,當月月底發當月工資,可預支工資!
崗位輕松,管理人性化,加班穩定。上六休一,八點對八點?,每周休息一天,保證充足的休息時間,帶薪培訓!
【生產產品】手機充電器
【年齡要求】16—47歲
【上班班次】兩班倒,根據生產情況安排倒班,做六休一。
【員工崗位】流水線,手工,坐班。
【伙食條件】先吃后扣,豐儉由人
【住宿事項】 住宿免費,水電費平攤
【空調配置】空調車間/空調宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋! -
包裝員入職高獎勵環境好人走賬清
5000-5500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 接受畢業生
6小時前
陳女士人事部總監臨桂最美手機廠正式工/臨時工同步安排,新人入職正式工最高獎勵3000元,主要負責手機配件組裝,包裝,看外觀,貼標簽等工作,提供公寓式住宿+餐補,購買五險一金,辭職后人走帳清!
【正式工工資待遇】4500-6000元/月。綜合底薪2300元/月+?20元/晚夜班補貼+(0-400)產能績效+(50-200)工齡獎+(40-320)星級獎+加班費(平常加班1.5倍19元/小時,周末加班2倍25元/小時,節假日加班38元/小時),夜班補貼20元/晚,每月有180元餐補,新入職正式工最高獎勵3000元(新入職正式工入職滿2個月,第三個月起每月500元獎勵,分6個月發放) ,免費提供公寓式電梯住宿,為員工購買五險一金+帶薪年假+豐富的員工活動+免費醫療+節日福利!
【臨時工工資待遇】180-200每天,月綜合工資5000-5800每月,辭職后3個工作日人走賬清
【招聘要求】
1. 正式工18-45以內,男女不限,?女的超過43歲需要提供購買社保證明;
2. 臨時工18-47歲以內,男女不限;
3.身體健康,無色盲,無殘疾,體檢能過,無大花臂紋身!
【工作?內容】
主要組裝和包裝手機零配件,電子手環等電子產品,工作簡單輕松,工作環境好;
每月休息4天,兩班倒,1個月倒班一次,一天上班10-11個小時左右!
【其他福利】
1、免費提供公寓式住宿,宿舍有空調,熱水器,洗衣機,衣柜,書桌,獨立淋浴房,公司免費提供健身房,免費醫務室,有生活超市!
2、公司有大型食堂,菜品豐盛,吃飯便宜,6-8元/餐,每月享有180元餐補。 -
七星新廠普工
4500-5500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 接受畢業生
6小時前
陳女士人事部總監七星區新開的光電器件廠招聘臨時工 白班16元/小時,夜班18元/小時,月綜合工資4500-5500每月,做滿一周可預支500元,兄弟姐妹們約起來吧! -
項目經理
3500-5000元5小時前
黃秋琴人事經理招聘物業項目主管/副經理崗位: 1、男女不限,大專及以上學歷,45歲以下; 2、具有同等崗位3年以上工作經驗或5年以上物業公司的從業經驗者優先考慮; 3、個人素養:責任心強,管理、組織、溝通與協調能力較強 -
普工
3000-6000元5小時前
曹女士并配合檢查員進行產品檢驗 3、隨時檢查設備運行狀態,做好日常保養工作,發現問題及時上報處理,保證生產安全操作 4、嚴格遵守各項操作規程和各項規章制度,確保生產規范化 桂林唐潮家居用品集團有限公司增加新產品生產線,現招聘如下崗位 -
羊奶專賣店店員(無要求可培訓)
2500-8000元5小時前
周先生人事部負責人有機會就完成銷售 3、周期性跟隨店長外拓新客戶 4、幫助客戶制定完善健康計劃 5、建立客戶檔案,維護客情關系 月休4天,法定節假日有休 上班地點: 南門店(維也納酒店后交通路鑫康九羊)計劃招聘 …… 2個, 麗君店(麗君路潘記酒家隔壁)計劃招聘2個, 平山店(瓦窯菜市平山公交站)計劃招聘1個, 龍船坪店(龍船坪小區)計劃招聘1個, 臨桂店(正達花園門口)計劃招聘1個, 七星店(七星新城二期門口 …… )計劃招聘2個, 圣隆店(鳳東小區門口)計劃招聘1個, -
美團外賣送餐員
4000-8000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
- 全勤獎
- 時段補貼
- 重量補貼
- 距離補貼
- 惡劣天氣補貼
5小時前
鄧女士人事經理招聘送餐員,系統自動派單,無需搶單,單子多多。 -
門店經理
5000-10000元6小時前
王女士主管統籌醫護團隊管理,協助制定人員招聘、培訓計劃,協調醫患關系,處理客戶投訴,提升客戶滿意度與復購率。 5.?定期分析門店經營數據(客流量、客單價、業績完成率等),提交運營分析報告,提出優化方案。 -
酒店前廳經理
4100-6000元·13薪6小時前
陳明娟行政人事部經理2、團隊建設與管理 :負責前廳員工的招聘、培訓、排班、績效考核與團隊建設,提升團隊專業能力。 3、客戶關系維護:迎送重要客人,親自處理重大投訴和突發事件,提升客戶滿意度和忠誠度。 -
臨時工/正式工
4500-5500元6小時前
駱娟人事【招聘?求要??】 1、要求18-47?內以??,?女男??不限; 2、?體身??健康?無,??色盲,?殘無??疾,體檢能過,?大無??花臂紋身! -
你缺米,我們這邊缺人放心大膽的來
4000-8000元6小時前
申經理人事經理生產產品】手機 【員工崗位】流水線,手工,坐班。 【住宿事項】 大學生公寓:上床下桌、空調、熱水器、洗衣機應有盡有…住宿免費水電費平攤 【娛樂設施】職工書屋、流行網咖,各種足球籃球羽毛球場地 【空調配置】空調車間/空調宿舍 每月20號準時發上月工資 【企業特點】:離職3天-7天結清工資,住宿環境好,娛樂設施多等 -
招聘專員
4500-6500元6小時前
秦安經理總經理招聘多名招聘專員! 誠聘招聘專員 【工作內容】: 1、為公司旗下合作工廠招聘普工,技工,小時工,實習生,假期工滿足用人單位的招聘需求等。 -
394 顯微鏡(女工)
4500-5000元7小時前
戴先生HR:30-17:30,第二星期起10小時工作制長白班8:30-21:00 薪資及相關福利:18元/小時,三個月后1300+計件工資;中餐4塊、晚餐免費;單雙休 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發布及招聘 -
394 操作自動化設備人員
4500-5500元7小時前
戴先生HR轉正工資:3200?加班費(18/小時)?夜班補貼25/晚 食堂:中餐1小時(4元/餐)、 晚餐半個時(免費)、先吃后扣 3、月休4天 4、轉正買五險 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發布及招聘
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徐小姐投遞了 桂林唐潮家居用品集團有限公司 的 普工 職位2025-12-18 -
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吳女士投遞了 廣西無窮大人力資源管理有限公司桂林市分公司 的 招聘專員 職位2025-12-16
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桂林招聘招聘工資
¥
3931
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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13.8%2K
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29.4%3K
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31.2%4K
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11%5K
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1.8%6K-8K
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1.8%8K-1W
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1.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷44.6%
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初中2%
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高中13.9%
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中專8.9%
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大專22.8%
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本科7.9%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占44.6%,初中占2%,高中占13.9%,中專占8.9%,大專占22.8%,本科占7.9%。
經驗要求分析
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不限經驗71.3%
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1-3年22.8%
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3-5年5.9%
桂林招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占71.3%,1-3年占22.8%,3-5年占5.9%。