1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門(mén)經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠(chǎng)日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠(chǎng)員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林招聘招聘（有崗位晉升）
桂聘提供2025年12月桂林招聘最新招聘，七星區(qū)208條臨桂區(qū)178條，平均工資約為3931元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多招聘招聘崗位招聘公司招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
業(yè)務(wù)經(jīng)理（功能醫(yī)學(xué)方向）
4000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-12-09
林經(jīng)理人事【崗位說(shuō)明】 功能醫(yī)學(xué)作為新興的個(gè)體化健康干預(yù)模式，近年來(lái)備受關(guān)注。我司在區(qū)內(nèi)成立了業(yè)內(nèi)認(rèn)證的標(biāo)桿健康管理中心，中心獲得廣西大健康產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)、中國(guó)健康管理協(xié)會(huì)功能醫(yī)學(xué)分會(huì)、中國(guó)抗衰老協(xié)會(huì)功能醫(yī)學(xué)分會(huì)、中國(guó)家庭醫(yī)生分會(huì)、廣西大健康產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)功能醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)、廣旅國(guó)際健康管理中心等機(jī)構(gòu)代表共同啟幕。標(biāo)志著廣西在健康管理服務(wù)領(lǐng)域進(jìn)一步完善了產(chǎn)業(yè)鏈，將為民眾提供更為全面、個(gè)性化的健康服務(wù)。
功能醫(yī)學(xué)發(fā)展依托三大關(guān)鍵支柱：一是技術(shù)轉(zhuǎn)化，將基因檢測(cè)、代謝組學(xué)等前沿醫(yī)學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為普惠大眾的健康管理工具，讓高端科技真正走進(jìn)百姓生活；二是數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，充分利用廣西多民族人群的獨(dú)特資源，建立區(qū)域性健康數(shù)據(jù)庫(kù)，通過(guò)大數(shù)據(jù)分析精準(zhǔn)洞察不同人群的健康需求；三是商業(yè)模式創(chuàng)新，積極探索 “健康保險(xiǎn)+功能醫(yī)學(xué)”、“文旅康養(yǎng)+健康管理” 等融合發(fā)展模式，打破行業(yè)之間的壁壘，促進(jìn)資源共享與優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。
功能醫(yī)學(xué)發(fā)展前景廣闊，現(xiàn)招聘有能力的業(yè)務(wù)人員加入共同發(fā)展。
【崗位工作地點(diǎn)、明細(xì)】
1.辦公地點(diǎn)：桂林；
2.能接受不定時(shí)出差：主要以南寧、廣西區(qū)內(nèi)城市為主；
3.專(zhuān)業(yè)要求：醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)背景、熱情大方、理解、溝通能力強(qiáng)；
4.與高端醫(yī)療健康、美容等相關(guān)機(jī)構(gòu)溝通合作；
5.人品好，責(zé)任心強(qiáng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)。
【薪資待遇】底薪+五險(xiǎn)+提成 -
健康管理師
4000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-12-09
林經(jīng)理人事【崗位說(shuō)明】 功能醫(yī)學(xué)方向健康管理，功能醫(yī)學(xué)作為新興的個(gè)體化健康干預(yù)模式，近年來(lái)備受關(guān)注。我司在區(qū)內(nèi)成立了業(yè)內(nèi)認(rèn)證的標(biāo)桿健康管理中心，中心獲得廣西大健康產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)、中國(guó)健康管理協(xié)會(huì)功能醫(yī)學(xué)分會(huì)、中國(guó)抗衰老協(xié)會(huì)功能醫(yī)學(xué)分會(huì)、中國(guó)家庭醫(yī)生分會(huì)、廣西大健康產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)功能醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)、廣旅國(guó)際健康管理中心等機(jī)構(gòu)代表共同啟幕。標(biāo)志著廣西在健康管理服務(wù)領(lǐng)域進(jìn)一步完善了產(chǎn)業(yè)鏈，將為民眾提供更為全面、個(gè)性化的健康服務(wù)。
功能醫(yī)學(xué)發(fā)展依托三大關(guān)鍵支柱：一是技術(shù)轉(zhuǎn)化，將基因檢測(cè)、代謝組學(xué)等前沿醫(yī)學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為普惠大眾的健康管理工具，讓高端科技真正走進(jìn)百姓生活；二是數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，充分利用廣西多民族人群的獨(dú)特資源，建立區(qū)域性健康數(shù)據(jù)庫(kù)，通過(guò)大數(shù)據(jù)分析精準(zhǔn)洞察不同人群的健康需求；三是商業(yè)模式創(chuàng)新，積極探索 “健康保險(xiǎn)+功能醫(yī)學(xué)”、“文旅康養(yǎng)+健康管理” 等融合發(fā)展模式，打破行業(yè)之間的壁壘，促進(jìn)資源共享與優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。
功能醫(yī)學(xué)發(fā)展前景廣闊，現(xiàn)招聘有能力的業(yè)務(wù)人員加入共同發(fā)展。
【崗位工作地點(diǎn)、明細(xì)】
1.辦公地點(diǎn)：桂林；
2.能接受不定時(shí)出差：主要以南寧、廣西區(qū)內(nèi)城市為主；
3.專(zhuān)業(yè)要求：有醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景、熱情大方、理解、溝通能力強(qiáng)；
4.與高端醫(yī)療健康、美容等相關(guān)機(jī)構(gòu)招商合作；
5.人品好，責(zé)任心強(qiáng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)。
【薪資待遇】底薪+五險(xiǎn)+提成 -
催收員
2500-10000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-08
蔣女士人事公司招聘不收取任何費(fèi)用，不包吃住，不招暑假工、實(shí)習(xí)生，簡(jiǎn)歷可來(lái)公司填寫(xiě) 工作內(nèi)容：通過(guò)主動(dòng)外呼電話(huà)，致電公司信貸逾期客戶(hù)，進(jìn)行逾期款項(xiàng)通知提醒催繳工作（辦公室內(nèi)工作，無(wú)需外勤，由公司提供逾期客戶(hù)名單） 薪資待遇： 基礎(chǔ)工資2500-5000+提成+加班費(fèi)+排名獎(jiǎng)+職級(jí)津貼，平均薪酬7-10K；能力優(yōu)秀者可達(dá)10K以上+業(yè)績(jī)激勵(lì)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+其他福利補(bǔ)貼 職位要求： 1.普通話(huà)流利，有一定的抗壓能力； 2.銷(xiāo)售與催收經(jīng)驗(yàn)或電銷(xiāo)方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.男女不限，年齡18-40周歲；學(xué)歷不限 4.無(wú)不良記錄與良好的信用。有志于金融行業(yè)發(fā)展，溝通表達(dá)能力良好 ，征信良好,性格開(kāi)朗，積極向上 5.熟練使用電腦各項(xiàng)軟件 6、福利待遇： A、入職簽訂勞動(dòng)合同，按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金（享受商業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金）；公司辦公環(huán)境優(yōu)美,有冰箱、微波爐使用可自帶餐食 B、享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及其他法定假期； C、享有豐富的員工節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、端午、下午茶，生日會(huì)，帶薪節(jié)假日，適時(shí)組織外出活動(dòng)，拓展等活動(dòng) 冬時(shí)令時(shí)間是9:00-12:00，13:30-18:00 可雙休 節(jié)假日（春節(jié)、中秋、端午、三八等）發(fā)放實(shí)物福利，多勞多得，入職帶薪培訓(xùn)，晉升平臺(tái)廣闊 7.收入情況： 低收入，月收入：5000-8000 中收入，月收入：8000-12000 上等收入，月收入：12000-20000 優(yōu)秀收入，月收入：20000以上 8.培訓(xùn)機(jī)制： 公司擁有完善的培訓(xùn)制度，新員工入職帶薪培訓(xùn)，不定期為員工提供專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，職業(yè)晉升培養(yǎng)： 9.晉升機(jī)制： 公司非常重視人才培養(yǎng)，提供公平公正公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，公司管理層100%由內(nèi)部培養(yǎng)晉升；（專(zhuān)員—組長(zhǎng)—主管） 上班地址： 桂林市七星區(qū)現(xiàn)代金融大廈11樓 -
人力行政總監(jiān)
8000-12000元
2025-12-08
莫女士人事設(shè)計(jì)和優(yōu)化人力資源流程，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬和員工關(guān)系； 3. 推動(dòng)組織結(jié)構(gòu)變革，提升人力資源運(yùn)作效率，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)； 4. -
人事崗
3000-5000元
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-12-08
恩惠人事招聘人事崗位 2. 有考核要求 3. 試崗期7-10天有薪資 4.工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)每天發(fā)小紅書(shū)帖子 招聘app運(yùn)營(yíng)好 5. 朝九晚六！！！！！！不加班不加班不加班不加班 6. 有底薪+提成 -
招人事專(zhuān)員
3000-4000元
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-08
于女士人事經(jīng)理崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理； 4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá) …… 負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算； 7、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作； 8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度； 9、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作 …… ，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等 -
臨桂新眼鏡盒廠(chǎng)小時(shí)工
5000-6500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-12-07
孫經(jīng)理經(jīng)理1:手工崗位：17元/時(shí)+500-800元/補(bǔ)貼+夜班20元/晚+餐補(bǔ)+績(jī)效獎(jiǎng)，月工資5500-6500； 2:普工開(kāi)機(jī)崗位：16元/時(shí)+200-300元/月補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼20元/天+餐補(bǔ)+績(jī)效獎(jiǎng)，月工資5000-6000 3:質(zhì)檢崗位FQC，IQC17/小時(shí)；IPQC18/小時(shí) 領(lǐng)班19/小時(shí) ?月補(bǔ)貼/+夜班補(bǔ)貼20/天加餐補(bǔ)+績(jī)效 ?上班時(shí)間：08:00-20:00，坐班兩班倒，一個(gè)月?lián)Q一次 -
電商銷(xiāo)售
3000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-06
韋女士HR向配合部門(mén)反饋市場(chǎng)信息，提出建議； 5、維護(hù)好客戶(hù)關(guān)系，做好客戶(hù)留存，挖掘需求及訂單； 6、無(wú)須擔(dān)心客源，公司會(huì)投入大量資源獲客，銷(xiāo)售主要負(fù)責(zé)提高成交轉(zhuǎn)化； 7、參加公司或部門(mén)召開(kāi)的銷(xiāo)售會(huì)議或組織的培訓(xùn)，不斷提升自己； 招聘要求 -
人事經(jīng)理
5000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-12-06
楊經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司需求做好人力資源統(tǒng)籌優(yōu)化工作，執(zhí)行公司人才招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效及考勤等相關(guān)人事流程。 2.根據(jù)公司發(fā)展制定人才規(guī)劃，確保人力資源有效配置。 -
人事主管
7000-9000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-12-05
陽(yáng)女士招聘經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)人力資源各模塊日常工作，包括但不限于招聘、薪酬績(jī)效、員工培訓(xùn)及勞動(dòng)關(guān)系管理等； 2、協(xié)助制定并持續(xù)優(yōu)化人力資源相關(guān)制度與流程，推動(dòng)人力資源管理規(guī)范化與效率提升； 3、定期收集和分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)和行業(yè)信息 -
包裝工普工
3500-8000元
2025-12-05
蔣女士人事招聘現(xiàn)招聘男女普工數(shù)名，主要工作內(nèi)容是手工制作珠寶首飾盒、禮品盒，有師傅帶教，簡(jiǎn)單易學(xué)，薪資3000-８000。 空調(diào)車(chē)間，長(zhǎng)白班，不倒班。 -
行政人事助理
3000-4000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-12-04
宜谷農(nóng)業(yè)總經(jīng)理主要負(fù)責(zé)公司人員招聘考核考勤 協(xié)助處理公司行政工作 會(huì)做投標(biāo)文件優(yōu)先 -
造價(jià)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位
2500-5000元
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 生日福利
- 簽訂勞動(dòng)合同
- 職工體檢
- 國(guó)家法定節(jié)假日休息
- 中秋節(jié).春節(jié)等福利
- 團(tuán)體意外保險(xiǎn)
- 國(guó)家規(guī)定帶薪年假
2025-12-04
蔣經(jīng)理總經(jīng)理招聘：一、造價(jià)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位 1、具有國(guó)家承認(rèn)的工程造價(jià)、工程造價(jià)管理、土木工程和工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷（具備全國(guó)注冊(cè)一級(jí)造價(jià)工程師安裝專(zhuān)業(yè)或全國(guó)注冊(cè)二級(jí)造價(jià)師安裝專(zhuān)業(yè)資格人員優(yōu)先），； 2 -
景觀(guān)設(shè)計(jì)師
3500-5000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-12-04
葉女士行政人力中心主任*本崗位可招聘即將畢業(yè)的在校學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)結(jié)束通過(guò)考核可轉(zhuǎn)為正式員工。 三、薪酬待遇 我們有規(guī)范的職級(jí)、薪酬體系。入職后試用期為1至2個(gè)月，根據(jù)能力而定。 員工薪酬=月發(fā)薪酬+年底績(jī)效 -
01 深科技普工
3900-5500元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-12-04
戴先生HR一、招聘要求 ① 應(yīng)聘者須符合法定就業(yè)年齡并服從公司工作安排； ② 應(yīng)聘者須身體健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史； ③ 應(yīng)聘者須適應(yīng)站班（60%）、坐班（40%）以及兩班倒（白班、夜班）工作； ④
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
招聘崗位招聘公司招聘管理招聘專(zhuān)員招聘主管招聘經(jīng)理招聘HR招聘管理主管人員人才it顧問(wèn)實(shí)習(xí)生人事邀約專(zhuān)員高端管理崗人事專(zhuān)員人力資源專(zhuān)員/人力資源助理/hrbp人事hr人資專(zhuān)員hr人事專(zhuān)業(yè)經(jīng)理人事崗位人事主管主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管主管/人事主管助理/人事助理hr助理面試經(jīng)理人事專(zhuān)員專(zhuān)員公司專(zhuān)員專(zhuān)員/助理助理/專(zhuān)員經(jīng)理/總監(jiān)專(zhuān)家
桂林招聘招聘（有崗位晉升）最新投遞
-
熊小姐2025-12-19 -
劉先生投遞了 桂林法德利包裝有限公司 的 包裝工普工 職位2025-12-18 -
周先生投遞了 桂林市威諾敦醫(yī)療器械有限公司 的 人事主管 職位2025-12-18 -
方小姐投遞了 廣西世茂網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 人事崗 職位2025-12-18 -
毛小姐投遞了 桂林市威諾敦醫(yī)療器械有限公司 的 人事主管 職位2025-12-18 -
石先生投遞了 桂林法德利包裝有限公司 的 包裝工普工 職位2025-12-17
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桂林招聘招聘工資
￥
3931
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
-
13.8%2K
-
29.4%3K
-
31.2%4K
-
11%5K
-
1.8%6K-8K
-
1.8%8K-1W
-
1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷44.6%
-
初中2%
-
高中13.9%
-
中專(zhuān)8.9%
-
大專(zhuān)22.8%
-
本科7.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占44.6%，初中占2%，高中占13.9%，中專(zhuān)占8.9%，大專(zhuān)占22.8%，本科占7.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)71.3%
-
1-3年22.8%
-
3-5年5.9%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占71.3%，1-3年占22.8%，3-5年占5.9%。
相關(guān)企業(yè)
-
批發(fā)/零售 10-30人
-
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng);道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：企業(yè)管理咨詢(xún);企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢(xún)服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
人力資源 10人以下
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專(zhuān)業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車(chē)場(chǎng)服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢(xún)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；教育咨詢(xún)服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
為勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者；開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會(huì)；經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢(xún)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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