1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業文化的宣傳、企業規章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協助進行工廠員工績效考核的執行與跟蹤;
6. 協助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
桂林招聘招聘（有崗位晉升）
桂聘提供2025年12月桂林招聘最新招聘，七星區208條臨桂區178條，平均工資約為3931元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多招聘招聘崗位招聘公司招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
招聘主管
5000-7000元
2025-12-04
力源人事人事專員崗位職責：
1. 負責招聘流程的設計與實施，包括但不限于招聘策略的制定、招聘渠道的開發、面試篩選的組織以及候選人評估。
2. 招聘目標是尋找并吸引高端人才，包括各行業領軍人物及有潛力的年輕才俊。
3. 與團隊合作，共同制定招聘計劃和策略，以滿足組織的人才需求。
4. 負責候選人數據庫的建立和維護，確保信息的準確性和時效性。
5. 組織和參與社招、校園招聘等活動，擴大組織的品牌在人才市場的影響力。
任職要求：
1. 具備豐富的招聘經驗，熟悉高端人才的招聘流程和策略。
2. 優秀的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同層級的團隊成員有效溝通。
3. 對人才市場有深入了解，能夠準確把握招聘趨勢。
4. 具備良好的組織能力和計劃能力，能夠管理多個招聘項目。
5. 對待候選人有尊重和耐心，能夠提供專業的職業發展建議。 -
253 sqe工程師
8000-10000元
2025-12-04
戴先生HR崗位職責：
1、編制質量管理規劃，建立質量管理體系并監督其實際運行情況。
2、研究經典質量管理模型、方法和工具，根據機構實際情況和業務特點，有針對性地實施和優化。
3、建立質量策劃、評價、控制和改進機制。
4、建立質量管理信息系統，進行質量統計分析、考核和培訓。
5、調解質量糾紛，調查、分析、處理質量事故。
6、開發質量管理產品，提供質量管理咨詢服務。
崗位要求：
1、大專以上學歷，40歲以下，男女不限。
2、具有1年以上電子產品同行業工作經驗，熟悉各類物料檢驗規范規則。
3、熟悉IS09001、IS013485、IS014001、IATF1694標準，具有常規體系的審核能力及擁有相關內審證書。
4、熟悉電腦基本操作沒工作地點：深圳，適應經常出差。
注：此崗位為代招崗位，我中心代為發布及招聘。 -
寬帶裝維工程師（靈川縣）
3000-8000元
2025-12-04
王經理人事一、崗位描述： 負責日常中國移動寬帶裝機維護工作，有服務意識，針對不同客戶做好寬帶裝機維護等工作。 二、崗位要求： 1.年齡：18至40周歲，服從安排，責任心強，能耐心對待客戶。 2.有一定的電腦網絡相關經驗者優先。 專職薪資福利：月均收入3500-8000元以上。 裝維工程師，招聘地點：九屋、靈田鄉本地人優先 -
客戶專員
4000-8000元
2025-12-03
文經理經理工作地點：八里三路，上海路29號 可就近選擇上班地點 招聘人數：20名 薪資結構： 底薪3000元/月 + 高額銷售提成（上不封頂） 任職要求： 年齡18-40周歲，中專及以上學歷（專業不限）
桂林相關熱門崗位
桂林招聘招聘（有崗位晉升）最新投遞
-
趙先生投遞了 上海一橙網絡科技股份有限公司桂林分公司 的 寬帶裝維工程師（靈川縣） 職位2025-12-12 -
陳女士投遞了 桂林滕樺健康管理有限公司 的 客戶專員 職位2025-12-08 -
陽先生投遞了 上海一橙網絡科技股份有限公司桂林分公司 的 寬帶裝維工程師（靈川縣） 職位2025-12-07 -
梁女士投遞了 桂林滕樺健康管理有限公司 的 客戶專員 職位2025-12-04 -
陸先生投遞了 桂林滕樺健康管理有限公司 的 客戶專員 職位2025-12-04 -
蘇先生投遞了 上海一橙網絡科技股份有限公司桂林分公司 的 寬帶裝維工程師（靈川縣） 職位2025-12-03
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林招聘招聘工資
￥
3931
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K，最多人拿：4K
-
13.8%2K
-
29.4%3K
-
31.2%4K
-
11%5K
-
1.8%6K-8K
-
1.8%8K-1W
-
1.8%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷44.6%
-
初中2%
-
高中13.9%
-
中專8.9%
-
大專22.8%
-
本科7.9%
桂林招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占44.6%，初中占2%，高中占13.9%，中專占8.9%，大專占22.8%，本科占7.9%。
經驗要求分析
-
不限經驗71.3%
-
1-3年22.8%
-
3-5年5.9%
桂林招聘招聘需要什么經驗？不限經驗占71.3%，1-3年占22.8%，3-5年占5.9%。
相關企業
-
許可項目：職業中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業管理咨詢;企業管理;業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
人力資源 10人以下
-
一般項目：企業管理；專業保潔、清洗、消毒服務；物業管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統監控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動)
-
許可項目：職業中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；企業管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發布（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發布職業供求信息；組織職業招聘洽談會；經營勞務派遣業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
人力資源
-
一般項目：企業管理；企業管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
-
人力資源
-
人力資源 -
許可項目：職業中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
