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桂林招聘招聘(有崗位晉升) logo

桂林招聘招聘(有崗位晉升)

桂聘提供2025年12月桂林招聘最新招聘,七星區207條臨桂區178條,平均工資約為3931元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區-秧塘工業園區 100人 人力資源 中介 瀏覽:105
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2小時前
周主管
招聘
工作內容:主要負責包裝 組裝和加工產品,管理人性化,福利待遇好,因訂單充足,現需要大量招聘普工,臨時工,長期工,實習生.
待遇:17-19/小時 工資月結
吃住 :來廠區當天安排宿舍,提供住,水電平攤 廠區宿舍4-8人間,有空調熱水器等
要求:男女不限18-45歲,臨時工最少做1個月以上
正式工:2270底薪+加班費+五險一金+餐補等,可預支離職需提前一周

04 IE工程師

4000-6000元
桂林-臨桂區-桂林華為信息生態產業合作區 1人 3年以上 大專以上 人力資源 瀏覽:11
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
2小時前
戴先生
HR
IE工程師工作職責:
1、新產品導入支持,包括工藝流程設計/SOP編寫/工位設計布局/夾治具評估/標準工時測量分析/試產問題追蹤改善等;
2、產品產能規劃及量產支持,合理評估場地產能,做好需求預算,對產能進行監控并完成工藝流程梳理;
3、生產效率提升,提升線平衡率,運用IE手法對當前的制造流程及工藝進行優化和改善;
4、產品成本核算,人力,設備,場地,物損,耗材評估;
5、推行精益生產專案項目改善,日常培訓IE技術員和工作分配
任職資格:
1、工業工程、通信、機械、電子類專業,統招本科以上;
2、3年及以上相關IE工作經驗,熟悉工廠的生產流程,有團隊管理;
3、熟悉IE的七大手法、現場8大浪費和改善原則,生產線平衡的改善;
4、較好的分析、改善、創新和學習能力,責任心強
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發布及招聘。

長白班

4500-5500元
桂林-秀峰區-靖江王城 20人 18-45歲 人力資源 投遞:2人 瀏覽:186
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
3小時前
盧女士
人事專員
工作內容:生產兒童電話智能手表、智能手環等電子數碼產品
月綜合:4500-5500,廠面試簡單,坐班普通工衣,車間可帶手機,工作輕松簡單,還有部分獨立崗位
招聘要求,女工18-45歲
公司每個月評選優秀員工獎200元/位

臨桂焊工技術員

6000-7500元
桂林-臨桂區 10人 1年以上 18-50歲 人力資源 瀏覽:46
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2小時前
余主管
經理
本廠招聘焊工24元/小時+300餐補+包住 工作內容:負責箱體裝配 熟悉二保焊,氬氟焊工作經驗者優先 均收入6000~7500/月 工作特性:長期、穩定 工作時間:長白班
桂林-七星區-大學科技園 10人 18-40歲 人力資源 投遞:3人 瀏覽:189
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2小時前
余主管
經理
七星區在線客服招聘,入職半年購買五險,月休6天 崗位要求: 1.電腦打字一分鐘45個字或者以上 2.良好的服務意識和溝通表達能力 3.熟練操作使用電腦的基本辦公軟件 4.有客服經驗優先
桂林-七星區-信息產業園 20人 18-43歲 人力資源 投遞:3人 瀏覽:56
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2小時前
余主管
經理
1.應公司生產需求,現招聘七星區長白班崗位,晉升空間大,在職滿三個月有穩崗補貼600元 2.小時工考核期過后買五險 ,入職滿7天可預支工資 3.工作內容: 包裝、貼標簽、質檢等,工作簡單輕松環境好,
桂林-臨桂區 150人 電子 人力資源 制造業 投遞:1人 瀏覽:66
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 接受畢業生
3小時前
李思思
人事
5000元/月左右 正式工首次入職獎勵3000元,每月500隨工資一起發放 ………………… 臨時工,計時 簽合同工價;19—21元每小時 綜合月薪;5500元/月左右 ——————— 【招聘要求
桂林-七星區-桂林客世界廣場 20人 18-50歲 快遞 運輸 民營 創業公司 環境優美 投遞:1人 瀏覽:26
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
3小時前
鄧女士
人事經理
招聘送餐員,系統自動派單,無需搶單,單子多多。 (工作日常):按照手機導航路線去商家取餐。
桂林-象山區 100人 46歲以下 人力資源 投遞:1人 瀏覽:150
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
3小時前
梨女士
人事
桂林領益大型手機廠(全坐班)招聘 小時工:20塊/小時 16-46歲 男女不限 正式工:16-46歲, 男女不限!!
桂林-臨桂區-天下桂林步行街 100人 47歲以下 電子 電子商務 機械制造 人力資源 瀏覽:117
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 接受畢業生
  • 可調休
  • 可接收短期的
3小時前
陳女士
人事部總監
招聘寒假工/小時工/臨時工/正式工 (工作輕松簡單.全坐班!) 工資待遇:18元/小時.180-200元/天.綜合工資4500-5500元/月.吃飯可以先吃后扣.轉正后購買五險一金! …… 招聘要求:年齡:16-47歲.男女不限.身體健康無殘疾.無色弱.色盲,紋身不超身份證大小.有案底不接收!

顯微鏡普工

4500-5500元
桂林-七星區-盛景中心 100人 18-40歲 初中以上 電子 電子商務 機械制造 人力資源 瀏覽:126
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 接受畢業生
3小時前
鄧經理
人事
【產品封裝招聘要求:】 1、按部門要求學習并完成電子產品的制作; 2、18-40歲以內,男女不限,能夠接受兩班倒,不要學生; 3、有專人帶教,操作自動化設備,工作環境舒適,全年恒溫; 4、上班時間:兩班倒
桂林-臨桂區-桂林吾悅廣場 100人 18-45歲 人力資源 投遞:1人 瀏覽:161
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
4小時前
孫經理
經理
小時工14/小時 正式工五險一金 招聘要求:無明顯紋身,無案底 能接受倒班 崗位:組裝 包裝 貼碼 注塑 正式工:綜合底薪2090+加班費+崗位補貼+夜班補貼+180餐補 平時加班18/小時
桂林-象山區 1人 電子商務 零售 民營 環境優美 瀏覽:63
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業生
3小時前
陽女士
人事
[慶祝]酒小二·桂林站,招聘推廣配送員。[慶祝] 崗位職責 一、薪酬待遇: ①薪資構成:無責任底薪 + 多項補貼 + 提成 + 全勤獎 + 話補; 多勞多得,上不封頂。
桂林-象山區-西城步行街 1人 電子商務 零售 民營 環境優美 投遞:1人 瀏覽:17
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
3小時前
陽女士
人事
[慶祝]酒小二·桂林站,招聘推廣配送員。[慶祝] 崗位職責 一、薪酬待遇: ①薪資構成:無責任底薪 + 多項補貼 + 提成 + 全勤獎 + 話補; 多勞多得,上不封頂。
桂林-疊彩區-陽光疊彩 2人 電子商務 零售 民營 環境優美 投遞:3人 瀏覽:116
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
3小時前
陽女士
人事
[慶祝]酒小二·桂林站,招聘推廣配送員。[慶祝] 崗位職責 一、薪酬待遇: ①薪資構成:無責任底薪 + 多項補貼 + 提成 + 全勤獎 + 話補; 多勞多得,上不封頂。

桂林招聘招聘(有崗位晉升)最新投遞

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桂林招聘招聘工資

¥ 3931
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 13.8%
    2K
  • 29.4%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 11%
    5K
  • 1.8%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    44.6%
  • 初中
    2%
  • 高中
    13.9%
  • 中專
    8.9%
  • 大專
    22.8%
  • 本科
    7.9%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占44.6%,初中占2%,高中占13.9%,中專占8.9%,大專占22.8%,本科占7.9%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    71.3%
  • 1-3年
    22.8%
  • 3-5年
    5.9%
桂林招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占71.3%,1-3年占22.8%,3-5年占5.9%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業文化的宣傳、企業規章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協助進行工廠員工績效考核的執行與跟蹤;
6. 協助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
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