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桂林招聘招聘(有節日禮物) logo

桂林招聘招聘(有節日禮物)

桂聘提供2025年12月桂林招聘最新招聘,七星區206條臨桂區151條,平均工資約為3931元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區-秧塘工業園區 60人 人力資源 瀏覽:107
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-12-15
申經理
人事經理
1. 臨桂陽天特箱招聘
1.焊工男女不限(二保焊)24元/小時18-50歲
崗位工作:箱體焊接(7000-8000)
2.打磨工男工。(17元/小時)18-45歲
崗位工作:焊疤磨平(4800-5500)
3.普工;14小時(4000-4600)
以上崗位均餐補300/月(超過可先吃后扣)
中午晚上吃飯各一個小時
每個月20號發三個月的工資,做滿一個星期每周三預支
住宿免費水電免費,工作穩定,食宿都在廠區,無需體檢,可預支,工資可發微信

148 研發員

6000-12000元
桂林-永福縣-蘇橋工業園 5人 人力資源 瀏覽:36
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
2025-12-15
戴先生
HR
【崗位要求】:本科及以上學歷,生物工程、中藥學、天然產物等相關專業,無嗅覺、味覺缺陷,熟悉產品研發流程,有良好的英語閱讀能力。
【薪酬福利】:社保五險、績效獎金、學歷津貼、司齡津貼、交通補貼、國家節假日休、包吃(三餐)包住、培訓提升。
【工作時間】:周末雙休 8:30--17:30
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發布及招聘。 (工作崗位在蘇橋)

177 生產大組長

5000-8000元
桂林-七星區-信息產業園 5人 3年以上 18-48歲 高中以上 人力資源 投遞:2人 瀏覽:27
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
2025-12-15
戴先生
HR
招聘:生產大組長/品質組長 10人 5000-8000元/月(基本工資+加班費+績效)
基本要求:高中及以上學歷,具備3年以上生產/品質帶線管理經驗,熟悉QC七大手法。
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發布及招聘。

20 電子工程師

6000-9000元
桂林-臨桂區-桂林華為信息生態產業合作區 4人 2年以上 20-45歲 大專以上 人力資源 瀏覽:30
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
2025-12-15
戴先生
HR
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發布及招聘

64 脫模操作工

3000-6000元
桂林-臨桂區-金貿中心 10人 18-45歲 人力資源 瀏覽:18
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 節日禮物
2025-12-15
戴先生
HR
1、識別、檢查產品,5S管理,按規定分類存放產品 2、工作12小時,兩班倒 3、女工,45歲以下, 4、身體健康、吃苦耐勞、服從安排 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發布及招聘

64 機臺操作工

3000-6000元
桂林-臨桂區-金貿中心 10人 18-45歲 人力資源 瀏覽:19
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 節日禮物
2025-12-15
戴先生
HR
1、完成生產任務,操作設備,發現并處理問題 2、工作12小時,兩班倒 3、男工,45歲以下, 4、有工作經驗優先, 5、身體健康、吃苦耐勞、服從安排 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發布及招聘

20 生產計劃專員

3000-6000元
桂林-臨桂區-金貿中心 2人 應屆畢業生 18-40歲 大專以上 人力資源 投遞:3人 瀏覽:37
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
2025-12-15
戴先生
HR
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發布及招聘

20 電商運營專員

4000-6000元
桂林-臨桂區-金貿中心 2人 1年以上 18-40歲 中專以上 人力資源 投遞:5人 瀏覽:83
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
2025-12-15
戴先生
HR
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發布及招聘
桂林-臨桂區-金貿中心 2人 應屆畢業生 18-26歲 本科以上 人力資源 投遞:1人 瀏覽:38
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 接受畢業生
2025-12-15
戴先生
HR
參與車間技術改造項目 【崗位要求】: 1.本科學歷,26歲以下,身高160cm以上 2.電氣、自動化、電子技術專業,有經驗優先 3.接受優秀應屆畢業生 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發布及招聘
桂林-象山區-桃園大廈 2人 培訓 培訓學校 民營 環境優美 瀏覽:40
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-12-15
曹老師
人事總監
21所直營分校(桂林六大城區)招聘3-12歲青少兒書法軟、硬筆老師 1、硬筆、硬筆書法水平過硬,基本功扎實,寫作功底強,手寫鋼筆字規范,整齊,美觀; 2、在課堂與學員有良好互動,并能帶動課堂氣氛和維持課堂紀律
桂林-疊彩區-桂林鹽業大廈 3人 應屆畢業生 培訓 培訓學校 民營 環境優美 瀏覽:19
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-15
曹老師
人事總監
1、根據教學要求,高質量完成舞蹈課程; 2、要講究課堂藝術,氣氛活躍,努力調動學員的學習積極性,不斷提高學員的學習興趣; 3、制定自己的教學計劃、準備教案、形成自己的教學法; 5、定期與家長溝通、及時與家長反饋孩子課堂表現、進步程度、學習不足; 6、善于發現、總結教學中出現的各類問題,能不斷提高自身教學水平及各方面修養; 1、舞蹈專業畢業; 2、從事少兒舞蹈教學一年以上; 3、性格活潑開朗,接人待物禮貌周全; 4、有耐心、愛心,喜歡小朋友; 5、熱愛教育事業。

人事助理

2000-3000元
桂林-七星區-漓濱花園 2人 1年以上 25-35歲 大專以上 保險 咨詢 健康 瀏覽:18
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-14
吳先生
人事總監
幫助團隊招聘新成員

人力行政專員

3000-4000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 2年以上 大專以上 汽車 4S店 民營 環境優美 投遞:51人 瀏覽:924
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-12-12
曾經理
HR
1、主要負責招聘、考勤管理、績效統計、勞動合同簽訂/續簽、入離職手續辦理,員工檔案保存、員工通訊錄更新等工作; 2、協助部門經理進行公司規章制度和獎懲制度的執行監督和管理。

04 外貿業務員

4000-9000元
桂林-臨桂區-桂林華為信息生態產業合作區 10人 1年以上 22-45歲 大專以上 人力資源 投遞:1人 瀏覽:64
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 培訓提升
2025-12-11
戴先生
HR
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發布及招聘

04 業務助理

4000-5000元
桂林-臨桂區-桂林華為信息生態產業合作區 2人 19-45歲 中專以上 人力資源 投遞:4人 瀏覽:48
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 接受畢業生
  • 包吃住
2025-12-11
戴先生
HR
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發布及招聘
約 174 個崗位

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桂林招聘招聘工資

¥ 3931
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 13.8%
    2K
  • 29.4%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 11%
    5K
  • 1.8%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    44.6%
  • 初中
    2%
  • 高中
    13.9%
  • 中專
    8.9%
  • 大專
    22.8%
  • 本科
    7.9%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占44.6%,初中占2%,高中占13.9%,中專占8.9%,大專占22.8%,本科占7.9%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    71.3%
  • 1-3年
    22.8%
  • 3-5年
    5.9%
桂林招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占71.3%,1-3年占22.8%,3-5年占5.9%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業文化的宣傳、企業規章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協助進行工廠員工績效考核的執行與跟蹤;
6. 協助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
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