1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業文化的宣傳、企業規章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協助進行工廠員工績效考核的執行與跟蹤;
6. 協助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
桂林招聘招聘（有節日禮物）
桂聘提供2025年12月桂林招聘最新招聘，七星區208條臨桂區176條，平均工資約為3931元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多招聘招聘崗位招聘公司招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
4000-4500元
2025-12-16
周女士人事經理崗位職責： 1、負責員工入轉調離等手續辦理，維護員工檔案，確保數據準確和流程合規；協助處理員工咨詢，解答人事相關政策； 2、負責五險一金的申報、匯繳、基數調整及異常處理，確保相關數據準確無誤； 3、協助完成包括校招、社招等招聘全流程的支持工作； 4、協助梳理人事相關流程及配合完成人力資源數據統計與報表制作； 5、積極配合并完成上級分配的其他相關工作。 任職要求： 1、統招本科及以上學歷，人力資源管理相關專業； 2、具備3年左右相關工作經驗，熟練使用Office辦公軟件； 3、責任心強，具備良好的溝通協調能力。 -
超市文員
2600-2800元
2025-12-16
朱女士HR1. 商品管理：
- 負責商品的驗收、入庫、陳列、補貨等工作。
- 確保商品信息的準確性，包括價格、庫存等。
- 參與商品盤點，確保賬實相符。
2. 銷售支持：
- 協助銷售部門進行銷售數據的整理與分析。
- 準備銷售報表和促銷活動所需的物料。
- 支持銷售活動的執行，如優惠券發放、贈品管理等。
3. 顧客服務：
- 解答顧客的咨詢，提供購物指導。
- 處理顧客的投訴與建議，提升顧客滿意度。
- 參與顧客滿意度調查，收集反饋信息。
4. 行政管理：
- 負責辦公室文件的整理、歸檔與保管。
- 協助處理日常行政事務，如會議安排、文件傳遞等。
- 管理超市內部通訊系統，發布通知和公告。
5. 財務管理：
- 協助財務部門進行費用報銷、賬務核對等工作。
- 負責部分銷售數據的財務錄入與分析。
- 參與超市的年度預算編制與成本控制工作。
6. 人力資源支持：
- 協助人力資源部門進行員工招聘、培訓與考核工作。
- 負責員工檔案的管理與更新。
- 參與員工活動的組織與協調。
7. 市場信息收集與分析：
- 收集并分析市場動態、競爭對手信息以及顧客需求。
- 為超市的經營決策提供有價值的參考信息。
8. 其他輔助性工作：
- 根據超市需要，協助完成其他臨時性、輔助性的工作任務。
9.上班時間：
- 7-11:30，14:30-18，月休4天，試用期一個月。 -
片區主管（桂林）
4000-4500元
2025-12-16
行政部? 負責與所管項目點的職能部門和臨床科室保持良好的溝通與聯絡，及時處理客戶的需求及投訴；
? 負責定期走訪科室開展滿意度調查，跟進科室的要求并分析問題完成持續改進；
? 負責銜接公司內部各流程做好溝通管理工作；
? 負責所管項目點收發員工的管理、培訓、考核、招聘及工作安排等；
? 負責監管收發工作效率和質量；
? 負責公司資產、配送醫用織物、買賣商品的管理；
? 負責協助運營部開拓醫院的其他潛在業務；
? 完成上級安排的其他事情。 -
市場專員
2500-4000元
2025-12-16
劉小姐人事行政1、根據人力資源主管制定的招聘方案實施招聘工作； 2、按照公司招聘計劃每日進行人員邀約、通知、初試、復試及入職培訓等招聘全流程工作； 3、維護招聘渠道，及時發布招聘廣告，管理招聘信息，維護招聘數據庫 …… /系統中的相關信息，保證信息的準確性和完整性； 4、獨立完成所分配的招聘任務，完成相關信息的整理工作； 5、能夠適應工作地周邊外勤工作； 6、薪資待遇：基本工資2500+業務提成+績效獎金； 其他信息 -
人事專員
3000元
2025-12-16
曾女士人事工作時間：9：00—18:00 崗位職責： 1、維護各招聘網站職位信息，發布招聘崗位； 2、根據用人部門招聘需求，制定招聘計劃； 3、負責篩選簡歷，邀約候選人，候選人面試，候選人錄用跟進等工作； 4、優化招聘流程 …… ，縮短招聘周期，提高招聘效率，建立公司人員儲備； 5、前臺接待--負責公司電話的接聽、記錄轉達及人員來訪接待工作等 6、完成領導臨時交辦的其他工作 綜合薪資：2500+300全勤，月休4天，沒有提成，沒有社保 -
招聘助理
3000-6000元
2025-12-15
秦經理經理崗位職責: 1、協助進行招聘需求分析，制定招聘計劃，確保招聘流程的高效執行; 2、負責簡歷篩選、面試安排及候選人初步溝通，提升候選人體驗; 3、參與招聘渠道的拓展與維護，優化招聘渠道策略; 4、協助進行人才庫建設 …… 1、大專及以上學歷，人力資源管理、心理學或相關專業優先; 2、具備良好的溝通能力和協調能力，能夠處理多任務并保持高效率; 3、積極主動，具有高度的責任心和服務意識，能夠適應快節奏的工作環境; 4、熟悉招聘流程 …… ，有招聘實習或相關工作經驗者優先。 -
配送員「瓦窯店」
3000-7000元
2025-12-15
陽女士人事[慶祝]酒小二·桂林站，招聘推廣配送員。[慶祝] 崗位職責 一、薪酬待遇： ①薪資構成：無責任底薪 + 多項補貼 + 提成 + 全勤獎 + 話補； 多勞多得，上不封頂。 -
充電器組裝，包裝，生產，免體檢包入職
4200-5000元
2025-12-15
安安主管人事經理賽爾康最新招聘信息 桂林做充電器的外資工廠招小時工！ 工價15元/小時 崗位輕松，管理人性化，加班穩定，上六休一，帶薪培訓。 -
熔鑄工
3500-4500元
2025-12-15
伍輝玲人力資源部部長招聘條件：45歲以下，能適應車間生產環境和倒班（三班倒 8小時一班）。 崗位職責：根據生產工藝要求以及車間生產進度安排，進行日常生產工作。 -
桂林市區長白班
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
2025-12-15
申經理人事經理長星區長白班16元/H 光纜通信廠招聘需求如下（4000-5000） 1.工作地點：信息產業園/七里店新廠 招聘要求:女工18-40歲，男18-35歲 2.工作內容:光纖網線手工活，不看顯微鏡。 -
04 IE工程師
4000-6000元
2025-12-15
戴先生HR工作經驗，熟悉工廠的生產流程，有團隊管理； 3、熟悉IE的七大手法、現場8大浪費和改善原則，生產線平衡的改善； 4、較好的分析、改善、創新和學習能力，責任心強 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發布及招聘 -
04 長白班普工
4000-4500元
2025-12-15
戴先生HR一、招聘崗位 長白班普工 二、任職要求 身體健康，能適應基礎生產作業節奏 工作態度：具備責任心，遵守公司規章制度 三、計薪方式 計件薪酬制：計件 四、福利待遇 包吃住、五險、節假日福利等 注：此崗位為代招崗位 …… ，我中心代為發布及招聘。 -
鐵山長白班普工
4500-6000元
2025-12-15
左先生負責人4500-5500長白班桂林大圩，七里店，鐵山工業園，輪胎廠附近方向 長白班，長白班 普工招聘，免體檢！轉正后有五險一金！空調車間坐班！ 工作內容，手工活，無需要經驗！ -
帶貨主播（不露臉）
5000-10000元
2025-12-15
劉維族經理1、招聘直播員 要求口才好，有銷售經驗，不露臉的直播帶貨 2、招聘銷售員 工作積極主動、勤快、有上進心、想掙錢的 3、招聘淘寶客服 服務意識強、有責任心、耐心、處理問題能力強 崗位要求： -
七星區信息產業園普工
4500-6000元
2025-12-15
左先生負責人桂林市區長白班4500-6000元/月，提供吃住，臨時工，社會工，單招生實習生都可以，可蓋實習章 1.吃飯伙食好，有葷有素有湯有水果） 2.男女不限? 女18-41歲，男18-35歲 （?可以預支工資??） 3.【宿舍】空調熱水，洗衣機 4.待遇:16元/小時，月綜合工資4500-6000元/月 可轉正購買五險一金，生日福利 【上班時間】8.30-20.00，月休四天 【工作內容】穿散件、貼標簽等手工活 廠區1 七星區信息產業園 廠區2 七星區桂磨路七里店 【報名方式】（微信同號）加我備注“七星長白班”
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桂林招聘招聘（有節日禮物）最新投遞
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姚小姐投遞了 桂林星云電子科技有限公司 的 人事專員 職位2025-12-18 -
毛小姐投遞了 桂林星云電子科技有限公司 的 人事專員 職位2025-12-18 -
唐小姐投遞了 廣西康匯科技發展有限公司 的 市場專員 職位2025-12-17 -
莫先生投遞了 桂林星云電子科技有限公司 的 人事專員 職位2025-12-17 -
蔣小姐投遞了 廣西康匯科技發展有限公司 的 市場專員 職位2025-12-17 -
唐女士投遞了 桂林星云電子科技有限公司 的 人事專員 職位2025-12-17
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桂林招聘招聘工資
￥
3931
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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13.8%2K
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29.4%3K
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31.2%4K
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11%5K
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1.8%6K-8K
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1.8%8K-1W
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1.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷44.6%
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初中2%
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高中13.9%
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中專8.9%
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大專22.8%
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本科7.9%
桂林招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占44.6%，初中占2%，高中占13.9%，中專占8.9%，大專占22.8%，本科占7.9%。
經驗要求分析
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不限經驗71.3%
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1-3年22.8%
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3-5年5.9%
桂林招聘招聘需要什么經驗？不限經驗占71.3%，1-3年占22.8%，3-5年占5.9%。
相關企業
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一般項目：企業管理；專業保潔、清洗、消毒服務；物業管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統監控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動)
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許可項目：職業中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；企業管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發布（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業管理咨詢;企業管理;業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
人力資源 10人以下
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發布職業供求信息；組織職業招聘洽談會；經營勞務派遣業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
人力資源
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人力資源
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許可項目：職業中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目：企業管理；企業管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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人力資源
