1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業文化的宣傳、企業規章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協助進行工廠員工績效考核的執行與跟蹤;
6. 協助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
桂林招聘招聘（有五險）
桂聘提供2025年12月桂林招聘最新招聘，七星區208條臨桂區179條，平均工資約為3931元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多招聘招聘崗位招聘公司招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
業務助理
3500-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 接受畢業生
2025-12-09
林經理人事【公司簡介】
我公司是在醫療行業深耕多年的綜合型企業。客戶以區內三家醫院為主，業務涉及醫療設備及耗材的銷售、醫療服務提供、健康管理咨詢等板塊。以專業創新理念、技術以及對品質的追求，為客戶提供優質、高效的醫療解決方案。
【招聘崗位】醫療器械業務助理
【崗位職責】
1.輔助業務經理開拓區域內醫院、醫療單位等潛在客戶，建立并維護長期穩定的合作關系。
2.深入學習了解公司醫療產品，為客戶提供專業的產品服務及解決方案。
3.完成經理布置的工作計劃，定期匯報工作進展，反饋市場動態。
4.主管及領導布置的其他工作。
【職位要求】
1.醫學、生物工程、市場營銷等相關專業優先，大專及以上學歷。
2.具備1-2年銷售經驗，有醫療行業銷售經驗優先。
3.有良好的理解、溝通能力。
4.人品好，誠實守信，責任心強，團隊合作精神強。
5.會開車。
【崗位薪資】
1.基本底薪+績效+提成+年終獎金
2.五險一金
3.有員工食堂、旅游等福利
4.周末雙休 -
業務經理（功能醫學方向）
4000-10000元
2025-12-09
林經理人事【崗位說明】 功能醫學作為新興的個體化健康干預模式，近年來備受關注。我司在區內成立了業內認證的標桿健康管理中心，中心獲得廣西大健康產業協會、中國健康管理協會功能醫學分會、中國抗衰老協會功能醫學分會、中國家庭醫生分會、廣西大健康產業協會功能醫學專業委員會、廣旅國際健康管理中心等機構代表共同啟幕。標志著廣西在健康管理服務領域進一步完善了產業鏈，將為民眾提供更為全面、個性化的健康服務。
功能醫學發展依托三大關鍵支柱：一是技術轉化，將基因檢測、代謝組學等前沿醫學技術轉化為普惠大眾的健康管理工具，讓高端科技真正走進百姓生活；二是數據驅動，充分利用廣西多民族人群的獨特資源，建立區域性健康數據庫，通過大數據分析精準洞察不同人群的健康需求；三是商業模式創新，積極探索 “健康保險+功能醫學”、“文旅康養+健康管理” 等融合發展模式，打破行業之間的壁壘，促進資源共享與優勢互補。
功能醫學發展前景廣闊，現招聘有能力的業務人員加入共同發展。
【崗位工作地點、明細】
1.辦公地點：桂林；
2.能接受不定時出差：主要以南寧、廣西區內城市為主；
3.專業要求：醫學專業背景、熱情大方、理解、溝通能力強；
4.與高端醫療健康、美容等相關機構溝通合作；
5.人品好，責任心強，做事嚴謹、細致、認真負責。
【薪資待遇】底薪+五險+提成 -
健康管理師
4000-10000元
2025-12-09
林經理人事【崗位說明】 功能醫學方向健康管理，功能醫學作為新興的個體化健康干預模式，近年來備受關注。我司在區內成立了業內認證的標桿健康管理中心，中心獲得廣西大健康產業協會、中國健康管理協會功能醫學分會、中國抗衰老協會功能醫學分會、中國家庭醫生分會、廣西大健康產業協會功能醫學專業委員會、廣旅國際健康管理中心等機構代表共同啟幕。標志著廣西在健康管理服務領域進一步完善了產業鏈，將為民眾提供更為全面、個性化的健康服務。
功能醫學發展依托三大關鍵支柱：一是技術轉化，將基因檢測、代謝組學等前沿醫學技術轉化為普惠大眾的健康管理工具，讓高端科技真正走進百姓生活；二是數據驅動，充分利用廣西多民族人群的獨特資源，建立區域性健康數據庫，通過大數據分析精準洞察不同人群的健康需求；三是商業模式創新，積極探索 “健康保險+功能醫學”、“文旅康養+健康管理” 等融合發展模式，打破行業之間的壁壘，促進資源共享與優勢互補。
功能醫學發展前景廣闊，現招聘有能力的業務人員加入共同發展。
【崗位工作地點、明細】
1.辦公地點：桂林；
2.能接受不定時出差：主要以南寧、廣西區內城市為主；
3.專業要求：有醫學相關專業背景、熱情大方、理解、溝通能力強；
4.與高端醫療健康、美容等相關機構招商合作；
5.人品好，責任心強，做事嚴謹、細致、認真負責。
【薪資待遇】底薪+五險+提成 -
催收員
2500-10000元
2025-12-08
蔣女士人事公司招聘不收取任何費用，不包吃住，不招暑假工、實習生，簡歷可來公司填寫 工作內容：通過主動外呼電話，致電公司信貸逾期客戶，進行逾期款項通知提醒催繳工作（辦公室內工作，無需外勤，由公司提供逾期客戶名單） -
2025-12-08
莫女士人事設計和優化人力資源流程，包括但不限于招聘、培訓、績效考核、薪酬和員工關系； 3. 推動組織結構變革，提升人力資源運作效率，優化組織結構設計； 4. -
普工
5000-6000元
2025-12-08
熊主管人事經理找不到工作的都可以過來， 臨桂普工招聘小工時16-17元/小時，185-220一天 ???崗位要求:男女不限，16-52歲，無經驗要求！ -
領班線長/QC組長/質檢/QC/倉管員
4500-6500元
2025-12-08
孫經理經理倉管員4500元-5000元（正式工，需要有經驗） 領班線長19-22/小時40歲以內(需要有制造業管理經驗) QC組長19元/小時(需要有經驗)只要女工 質檢IPQC18元/小時(需要有經驗，特別優秀的男工可以安排)， FQC/OQC/IQC16元/小時(需要有經驗)，只要女工20-40歲 -
領益暑假工可帶手機包住發飯卡
4200-5100元
2025-12-07
孫經理經理桂林做充電器的外資工廠招小時工 工價14+1元/小時（在職時間滿三個月補1塊），月入4420-5100 崗位輕松，管理人性化，加班穩定，上六休一，帶薪培訓。 【年紀要求】18-46歲 【工作內容】兩班倒，8點到8點，做充電器，流水線，手工，坐班。 【吃住待遇】先吃后扣； 住宿免費，水電費平攤。 【空調配置】空調車間/空調宿舍，熱水，宿舍還有WIFI覆蓋 【工資預支】考勤滿7天以后，每周四可申請預支200塊生活費。 【工資發放】當月最后一天發上個月21-本月20號工資 -
臨桂服裝廠長白班，男女不限，多勞多得
3000-4500元
2025-12-07
孫經理經理臨桂服裝廠長白班 【年齡要求】：20-55歲，男女不限，需要體檢，體檢免費。 【工作內容】：主要生產衣服飾品，整理毛邊，紡織等! 【企業待遇】：長白班!提供6~8人間住宿，住宿費100元/月，水電平攤。滿7天可以借支生活費! 【員工工資】：2000底薪+計件工資+工齡獎 （平均 月薪3500-4500) 【上班時間】：早上8點-20點 -
臨桂新眼鏡盒廠小時工
5000-6500元
2025-12-07
孫經理經理1:手工崗位：17元/時+500-800元/補貼+夜班20元/晚+餐補+績效獎，月工資5500-6500； 2:普工開機崗位：16元/時+200-300元/月補貼+夜班補貼20元/天+餐補+績效獎，月工資5000-6000 3:質檢崗位FQC，IQC17/小時；IPQC18/小時 領班19/小時 ?月補貼/+夜班補貼20/天加餐補+績效 ?上班時間：08:00-20:00，坐班兩班倒，一個月換一次 -
電商銷售
3000-8000元
2025-12-06
韋女士HR向配合部門反饋市場信息，提出建議； 5、維護好客戶關系，做好客戶留存，挖掘需求及訂單； 6、無須擔心客源，公司會投入大量資源獲客，銷售主要負責提高成交轉化； 7、參加公司或部門召開的銷售會議或組織的培訓，不斷提升自己； 招聘要求 -
人事經理
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
2025-12-06
楊經理人事經理崗位職責: 1.根據公司需求做好人力資源統籌優化工作，執行公司人才招聘、培訓與發展、績效及考勤等相關人事流程。 2.根據公司發展制定人才規劃，確保人力資源有效配置。 -
海外招聘專家
20000-25000元
2025-12-06
楊小姐人力資源專員3、其他：招聘體系完善，包括不限于流程優化、面試官管理、應聘體驗提升、數字化管理等。 …… 任職要求： 1、本科及以上學歷； 2、英語可作為工作語言，包括不限于：撰寫英文JD、英文面試、offer談判； 3、五年及以上招聘經驗，其中三年以上專注海外招聘，有海外高端崗位招聘經驗者或跨國企業背景者優先 …… ； 4、精通海外主流及新興招聘渠道，有高端人才尋訪成功經驗； 熟悉海外某一區域用工政策、法律法規的優先。 -
人事專員
3000-5000元
2025-12-06
田女士招聘顧問1.負責辦理入職手續，并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 2.建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）； 3.負責相關崗位的人員招聘與儲備工作 -
人事主管
7000-9000元
2025-12-05
陽女士招聘經理崗位職責： 1、全面負責人力資源各模塊日常工作，包括但不限于招聘、薪酬績效、員工培訓及勞動關系管理等； 2、協助制定并持續優化人力資源相關制度與流程，推動人力資源管理規范化與效率提升； 3、定期收集和分析人力資源相關數據和行業信息
桂林相關熱門崗位
桂林招聘招聘（有五險）最新投遞
-
黃小姐投遞了 桂林筑鉑科技有限公司 的 人事專員 職位2025-12-19 -
陽先生投遞了 廣西正合人力資源有限公司 的 普工 職位2025-12-18 -
周先生投遞了 桂林市威諾敦醫療器械有限公司 的 人事主管 職位2025-12-18 -
毛小姐投遞了 桂林市威諾敦醫療器械有限公司 的 人事主管 職位2025-12-18 -
磨小姐投遞了 廣西人眾人力資源有限公司招聘事業部 的 領班線長/QC組長/質檢/QC/倉管員 職位2025-12-18 -
秦女士投遞了 桂林市威諾敦醫療器械有限公司 的 人事主管 職位2025-12-16
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林招聘招聘工資
￥
3931
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K，最多人拿：4K
-
13.8%2K
-
29.4%3K
-
31.2%4K
-
11%5K
-
1.8%6K-8K
-
1.8%8K-1W
-
1.8%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷44.6%
-
初中2%
-
高中13.9%
-
中專8.9%
-
大專22.8%
-
本科7.9%
桂林招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占44.6%，初中占2%，高中占13.9%，中專占8.9%，大專占22.8%，本科占7.9%。
經驗要求分析
-
不限經驗71.3%
-
1-3年22.8%
-
3-5年5.9%
桂林招聘招聘需要什么經驗？不限經驗占71.3%，1-3年占22.8%，3-5年占5.9%。
相關企業
-
培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
批發/零售 10-30人
-
一般項目：企業管理；專業保潔、清洗、消毒服務；物業管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統監控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動)
-
人力資源 10人以下
-
人力資源
-
許可項目：職業中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；企業管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發布（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業管理咨詢;企業管理;業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目：企業管理；企業管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
-
人力資源
-
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發布職業供求信息；組織職業招聘洽談會；經營勞務派遣業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
