1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
桂林招聘招聘（有五險）
桂聘提供2025年12月桂林招聘最新招聘，七星區(qū)207條臨桂區(qū)151條，平均工資約為3931元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多招聘招聘崗位招聘公司招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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你缺米，我們這邊缺人放心大膽的來
4000-8000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-17
申經理人事經理生產產品】手機
【員工崗位】流水線，手工，坐班。
【住宿事項】 大學生公寓：上床下桌、空調、熱水器、洗衣機應有盡有…住宿免費水電費平攤
【娛樂設施】職工書屋、流行網咖，各種足球籃球羽毛球場地
【空調配置】空調車間/空調宿舍
每月20號準時發(fā)上月工資
【企業(yè)特點】:離職3天-7天結清工資，住宿環(huán)境好，娛樂設施多等 -
滿16輕松貼標簽
4800-6000元
2025-12-17
趙主管人事經理一、小時工：18元一個小時 二、正式工綜合月薪： 底薪2200+加班費+全勤100+夜班補貼20塊/晚+餐補180+廠齡補貼+星際補貼 入職次月繳納五險一金 招聘年齡16-46歲，男女不限 兩班倒，一個月倒一次班 -
招聘全職分揀員
4000-5500元
2025-12-17
蔣經理經理崗位： 1.分揀工 工作內容：分揀發(fā)貨 薪資：薪資4000 上班時間：23：00-7：00 2.分割刀手 薪資：試用期4000，轉正薪資5000 上班時間：22:30-6：30 用人要求： 能接受長夜班，男女不限，年齡：25-45歲，具備豬肉分割能力者優(yōu)先，可放寬至50。 面試時間：周一到周六每天下午3點開始面試 備注：每月15號發(fā)放上個月薪資。 -
蘇橋長白班
3500-4800元
2025-12-17
趙主管人事經理蘇橋日用品廠 新產線招聘長白班 【人員要求】18-50歲（能吃苦耐勞的年齡可以放寬） 【工資待遇】計件工資，節(jié)假日福利，月綜合工資3500～4800一個月，多勞多得， 包住包工作餐 【工作內容】生產，質檢 -
市區(qū)長白班貼標簽
4300-5500元
2025-12-17
趙主管人事經理七星區(qū)長白班 女工18-42歲，男生18-35歲 招聘崗位：看組裝。 -
普工
4000-5500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 臨桂區(qū)本地國企
2025-12-17
李經理招聘經理主要招聘正式工，正式工各項福利有保障，有穩(wěn)崗補貼3000元。面試流程規(guī)范，免費崗前體檢，崗前培訓等各項福利。 -
17小時包吃住空調坐班手工活
5000-6000元
2025-12-17
申經理人事經理市區(qū)長白班 工作內容:測試，穿散，組裝，畫線件等手工活空調車間，坐班，環(huán)境舒適。 上班時間:8.30-12：00，13：00-17：30，18：00-20：30，月休4天 待遇:17/小時，包吃，每個月12號發(fā)上個月的工資，做滿一個星期可預支，提供住 4500-5500，生日福利，工齡獎等福利。 -
普工掃碼200/天坐著上班
4000-8000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-17
申經理人事經理在生產線上，以生產電子產品、物料包裝等為主，擁有基本的技能，做一些技術要求不高的崗位的人員。 工作內容 1 服從分配，依據生產計劃安排生產工作 2 確保本工序產品質量符合要求，并配合檢查員進行產品檢驗 3 隨時檢查設備運行狀態(tài)，做好日常保養(yǎng)工作，發(fā)現問題及時上報處理，保證生產安全操作 4 嚴格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，確保生產規(guī)范化 -
長白班寒假工
4000-5000元
2025-12-17
趙主管人事經理寒假工，短期工，長期工招聘 、寒假工可提前預約 市區(qū)急招長白班，不用熬夜，可以預支 工資：16元/小時，長白班 招聘年齡:女工18-42歲，男工18-35歲 工作內容：生產光纖連接器產品，組裝，包裝，貼標簽等工作 -
輕松撕膜臨時工200/一天+人走賬清
5000-6000元
2025-12-17
趙主管人事經理招聘臨時工，16-47歲可安排 實習生、短期工、長期工可安排、人走賬清、不壓工資 工期三個月 16-47歲，男女不限 兩班倒，一個月倒一次 空調公寓宿舍，廠內環(huán)境好， 住宿免費，食堂一餐4- -
桂林皮具廠
5000-7000元
2025-12-17
盧女士人事專員??臨桂區(qū)?漲工價啦?眼鏡盒廠??? 【工資】5500-6500/月?? 【年齡】16-50歲，男女不限 【崗位】操作工：17元/小時 【崗位】手工活：17元/小時 【崗位】質檢員：17元/小時 【崗位】搬磨具：18元/小時 【崗位】CTQ/IPQC：18元/小時 【崗位】領班/線長：19-22元/小時 【綜合補貼】超產獎100-1000元/月+夜班20元晚+餐補7元 【面試事項】攜帶本人身份證原件 可以預支工資 三個月后可以申請轉正，轉正后買五險一金 廠區(qū)有食堂 提供住宿6-8人 -
新能源充電樁操作工
7000-9500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-12-17
莫主管主管充點樁陽天啟動招聘19元/小時，外派2個月調回桂林漲工資！ 1.面試流程：（1）桂林面試，人少先住下，滿7人以上包車送到東莞。 …… （2）自去東莞，面試入職 2.招聘政策：（1）人數滿7人以上，包車免費送去工廠（2）去東莞培訓期間簽東莞公司合同，執(zhí)行東莞陽天工資標準，計件工資，2個月后調回桂林工廠工作，回來后執(zhí)行桂林工廠工資，每月額外享受 …… （3）招聘普工為主，面試優(yōu)秀者可以技工入職（名額不多），崗位津貼比普工高1000以上/月。（4）大巴車車費150左右，動車憑票報銷二等坐交通費，工作滿一個月報銷車費。 …… 13000計件，+255元餐補+崗位津貼，需要能接受2班倒，（2）桂林正式工工資標準4000-5500，1990+加班費+300餐補+崗位津貼（3）外派小時工19元/小時+255元/月餐補 4.普工招聘要求 …… ：男工為主，少量女工，18-45周歲，學歷不限 5.技工招聘要求：男工為主，少量女工，18-35周歲，中專及高中以上學歷。 -
CAD畫圖員
3500元
2025-12-17
趙主管人事經理工作內容：CAD畫圖 招聘要求：男女不限，20-40歲，需要會CAD 薪資待遇：17塊錢一個小時，三個月以后漲一塊18一個小時，六個月以后再漲一塊19一個小時，一個月3500+ 上班時間：上班時間7：40 -
寒假工、小時工、短期工
5000-7000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-12-17
莫主管主管招聘一 桂林寒假工15-16塊一個小時 月工資4000-5000 包住伙食補貼 招聘二 廣東寒假工18-20塊一個小時 包住伙食補貼或者包吃 5000-7000一個月 花園式宿舍 前100 -
新春普工車費補貼
4500-6000元
2025-12-17
莫主管主管桂林電子廠招聘小時工 一、國企春節(jié)招聘，臨時工，正式工（路線順路可車子接送廠區(qū)） 工資：小時工17塊一個小時月工資5000-6000 住宿:公寓式住宿，6人間，獨立衛(wèi)生間。環(huán)境超好！
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桂林招聘招聘（有五險）最新投遞
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磨小姐投遞了 廣西無窮大人力資源管理有限公司桂林分公司 的 輕松撕膜臨時工200/一天+人走賬清 職位2025-12-18 -
王小姐投遞了 廣西無窮大人力資源管理有限公司桂林分公司 的 蘇橋長白班 職位2025-12-17 -
呂先生投遞了 廣西廈慶人力資源有限責任公司 的 招聘全職分揀員 職位2025-12-16 -
韋先生投遞了 廣西無窮大人力資源管理有限公司桂林分公司 的 蘇橋長白班 職位2025-12-16 -
蘇先生投遞了 廣西廈慶人力資源有限責任公司桂林公司 的 新春普工車費補貼 職位2025-12-15
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肖小姐投遞了 廣西人眾人力資源有限公司招聘事業(yè)部 的 普工掃碼200/天坐著上班 職位2025-12-14
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桂林招聘招聘工資
￥
3931
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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13.8%2K
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29.4%3K
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31.2%4K
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11%5K
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1.8%6K-8K
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1.8%8K-1W
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1.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷44.6%
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初中2%
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高中13.9%
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中專8.9%
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大專22.8%
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本科7.9%
桂林招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占44.6%，初中占2%，高中占13.9%，中專占8.9%，大專占22.8%，本科占7.9%。
經驗要求分析
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不限經驗71.3%
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1-3年22.8%
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3-5年5.9%
桂林招聘招聘需要什么經驗？不限經驗占71.3%，1-3年占22.8%，3-5年占5.9%。
相關企業(yè)
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人力資源 10人以下
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經營勞務派遣業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
人力資源 -
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。
