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桂林招商招聘(有五險) logo

桂林招商招聘(有五險)

桂聘提供2025年12月桂林招商最新招聘,靈川縣6條七星區4條,平均工資約為5701元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多招商市場招商招商專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

健康管理師

4000-10000元
桂林-臨桂區-山水·鳳凰城 1人 計算機 批發 健康 投遞:2人 瀏覽:111
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-12-09
林經理
人事
【崗位說明】 功能醫學方向健康管理,功能醫學作為新興的個體化健康干預模式,近年來備受關注。我司在區內成立了業內認證的標桿健康管理中心,中心獲得廣西大健康產業協會、中國健康管理協會功能醫學分會、中國抗衰老協會功能醫學分會、中國家庭醫生分會、廣西大健康產業協會功能醫學專業委員會、廣旅國際健康管理中心等機構代表共同啟幕。標志著廣西在健康管理服務領域進一步完善了產業鏈,將為民眾提供更為全面、個性化的健康服務。
功能醫學發展依托三大關鍵支柱:一是技術轉化,將基因檢測、代謝組學等前沿醫學技術轉化為普惠大眾的健康管理工具,讓高端科技真正走進百姓生活;二是數據驅動,充分利用廣西多民族人群的獨特資源,建立區域性健康數據庫,通過大數據分析精準洞察不同人群的健康需求;三是商業模式創新,積極探索 “健康保險+功能醫學”、“文旅康養+健康管理” 等融合發展模式,打破行業之間的壁壘,促進資源共享與優勢互補。
功能醫學發展前景廣闊,現招聘有能力的業務人員加入共同發展。
【崗位工作地點、明細】
1.辦公地點:桂林;
2.能接受不定時出差:主要以南寧、廣西區內城市為主;
3.專業要求:有醫學相關專業背景、熱情大方、理解、溝通能力強;
4.與高端醫療健康、美容等相關機構招商合作;
5.人品好,責任心強,做事嚴謹、細致、認真負責。
【薪資待遇】底薪+五險+提成
桂林-臨桂區 1人 1年以上 22-35歲 大專以上 家具 商業廣場 投遞:3人 瀏覽:187
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-08
青禾美邦
招聘專員
1.負責所轄區域進駐商品和商戶資質的初步審查,起草商戶進場、撤場或調整的說明報告,負責保管相關資料檔案;
2.負責參與所轄區域品類的產品招商、結構調整、經營布局等工作的討論和研究;
3.定期對所轄區域經營情況進行分析,努力擴大銷售,完成銷售任務;
4.負責處理區域內商戶的維護和服務,做好市場信息收集和商場店面招商以及對商場內的商戶進行定期的收租管理工作
5.負責所轄區域的日常管理工作,包括客訴、品牌管理、價簽管理等;
任職要求:
1.大專及以上學歷,品貌端正;
2.溝通及應變能力強,能夠承受一定的工作壓力;
3.具有大型商場招商及店面管理工作經驗者優先;
4.具有家居建材行業工作經驗者優先。

市場總監

6100-12000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 企業管理 咨詢 展覽 投遞:1人 瀏覽:34
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-08
莫女士
人事
1、負責市場開發及網點拓展,本轄區市場招商維護,
2、負責線下及系統性門店的談判和維護工作,統籌市場預算,管理團隊完成品牌聲量及市場份額目標。
3、建立良好的客戶關系,品牌推廣,推動新產品市場落地,
4、根據所轄地區的市場動態、建立、維護所轄區域的客戶關系,協助代理商進行市場拓展及營銷管理。
要求:
1、學歷不限、年齡不限,男女不限;
2、有同行經驗者優先,有線下相關經驗者優先。
福利:五險+全勤獎+工作餐+節日福利+生日福利+加班補貼+工齡獎+年終獎 +員工體檢+晉升培訓+法定節假日
約 18 個崗位

桂林招商招聘(有五險)最新投遞

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桂林招商招聘工資

¥ 5701
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 8.1%
    2K
  • 10.8%
    3K
  • 35.1%
    4K
  • 35.1%
    5K
  • 40.5%
    6K-8K
  • 5.4%
    8K-1W
  • 16.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    71.4%
  • 大專
    25%
  • 本科
    3.6%
桂林招商招聘需要什么學歷?不限學歷占71.4%,大專占25%,本科占3.6%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    67.9%
  • 應屆畢業生
    5.4%
  • 1-3年
    23.2%
  • 3-5年
    3.6%
桂林招商招聘需要什么經驗?不限經驗占67.9%,應屆畢業生占5.4%,1-3年占23.2%,3-5年占3.6%。
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