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桂林教育公司招生顧問招聘 logo

桂林教育公司招生顧問招聘

桂聘提供2025年12月桂林教育公司招生顧問最新招聘,秀峰區3條七星區2條,平均工資約為3564元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多招生顧問招生顧問/課程顧問招生老師/招生顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

市場招生專員

6000-12000元
桂林-七星區-桂林電子科技大學西校區 8人 20-35歲 大專以上 培訓 教育 投遞:5人 瀏覽:255
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-17
丁老師
行政總監
1.收集、整理區域內目標學員的相關信息
2.接待意向學員,分析潛在需求,制定學習計劃,推介教學課程,提供專業的課程咨詢、課程體系講解與答疑服務
3.根據學員需要促成簽單,達成銷售目標與學員建立良好的關系
4.定期回訪,收集學員反饋,提高滿意度。

課程顧問

4000-12000元
桂林-七星區 2人 培訓 教育 投遞:3人 瀏覽:70
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業生
2025-12-16
趙老師
1、咨詢電話的接聽,做好相應的信息記錄;
2、定期對記錄的咨詢信息進行回訪,告知咨詢者最近的培訓動態;
3、對來訪咨詢者接待:全面、準確、有針對性的做好咨詢工作,幫助咨詢者了解其想了解的信息為起選擇培訓課程做參考;
4、根據公司的有關政策、規定給擬培訓學員辦理報名手續,指導報名表的填寫、報名資料的準備與整理;
5、組織已報名學員的上課;
6、完成其他臨時***。
1、年齡20到40歲,專科以上學歷;
2、普通話標準,有親和力、幽默感,溝通能力強;
3、有團隊合作精神和敬業精神,執行力好,抗壓能力強,富有責任心。
福利多多,有意向者歡迎來電咨詢,謝謝!
2025-12-16
校長
崗位要求:
?1、深入了解學員需求,為學員提供***政策的解答,幫助學員量身定制學習計劃;
2、根據學員學習特點和基礎,結合學習方案,推薦最匹配學員需求的課程產品或增值服務;
3、定期進行跟蹤回訪,與學員保持良好的溝通,有效維護客戶資源,提供專業的學習指導跟蹤服務;
4、定期參加***政策、產品知識、銷售技巧的培訓;5、根據公司發展戰略規劃,完成每月既定的銷售指標。
任職資格:
1、大專以上學歷,有銷售經驗或客戶服務經歷者優先;
2、熱愛銷售,踏實肯干,愿意挑戰高薪;
3、強烈的團隊精神和出色的溝通能力、抗壓能力;
4、強烈的責任感與客戶服務意識。

教育咨詢師

5000-10000元
桂林-臨桂區-匯榮·桂林桂林 1人 教育 瀏覽:116
2025-12-16
歐婭
人事專員
崗位職責: 1.進行電話邀約和咨詢,對潛在客戶進行約訪上門; 2.接待來訪客戶,引導客戶簽約,達成課程銷售;3.維護新簽學員,做好排課安排及溝通工作 4.協助市場部開展推廣宣傳活動,促進與教學和市場部的溝通協作; 5.做好潛在學員的回訪、跟蹤,提高學員滿意度與認知度。 職位要求: 1.師范類、心理學、營銷類等相關專業優先;有銷售經驗者優先; 2.具有良好的表達能力,善于與人交流,有良好的團隊合作精神; 3.具備強烈的目標感和良好的自我管理能力;抗壓性強; 4.對教育行業有敬畏心,有良好的客戶服務意識、能適應靈活的
約 4 個崗位

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桂林招生顧問招聘工資

¥ 3564
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 19.4%
    2K
  • 22.4%
    3K
  • 14.9%
    4K
  • 14.9%
    5K
  • 1.5%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    62%
  • 初中
    2%
  • 高中
    10%
  • 中專
    4%
  • 大專
    22%
桂林招生顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占62%,初中占2%,高中占10%,中專占4%,大專占22%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    80%
  • 應屆畢業生
    2%
  • 1-3年
    16%
  • 3-5年
    2%
桂林招生顧問招聘需要什么經驗?不限經驗占80%,應屆畢業生占2%,1-3年占16%,3-5年占2%。

桂林 招生顧問百科

...崗位職責
  1.分析相關市場數據,分析總結客戶需求,反饋市場動態;
  2.熟知培訓課程的具體內容,為潛在客戶準確介紹培訓課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規劃;
  3.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢;
  4.根據銷售任務制定工作計劃,完成相應的銷售指標;
  5.及時了解和幫助學員解決在學習過程中遇到的問題,與學員建立良好的關系;
  6.及時做好客戶的回訪以及跟進工作;
  7.在工作中注意態度禮貌,與客戶建立良好的關系,維護公司的形象。
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