1.潛在供應商的開發和當前供應商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應商質量活動過程;
3.供應商進步的全部方面,諸如環境等;
4.向內部解釋全部供應商的質量活動。
桂林材料公司質量管理/測試招聘
桂聘提供2025年12月桂林材料公司質量管理/測試最新招聘,七星區10條靈川縣7條,平均工資約為4934元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多質量管理/測試質量管理/測試質量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品質工程師
5000-10000元2025-12-17
劉女士人事部崗位職責:
1.質量標準及檢驗指導書的編制管理。
2. 生產過程和檢驗的質量控制,對生產作業員及檢驗員進行質量培訓;
3.負責客戶抽檢、市場反饋、客戶反饋與投訴等問題對接與處理;
4.制作周報、月報、年報、NC報告和專項報告,組織質量會議。
5.組織實施管理評審活動,根據不合格項,提出的糾正和預防措施,確保體系的改進符合要求;
6、參與公司內部及外部審核、認證工作,監督審核過程,促進管理持續改進;
7、所管轄業務的質量體系執行情況的稽查。
職位要求:
1.質量標準及檢驗指導書的編制管理。
2. 生產過程和檢驗的質量控制,對生產作業員及檢驗員進行質量培訓;
3.負責客戶抽檢、市場反饋、客戶反饋與投訴等問題對接與處理;
4.制作周報、月報、年報、NC報告和專項報告,組織質量會議。
5.組織實施管理評審活動,根據不合格項,提出的糾正和預防措施,確保體系的改進符合要求;
6、參與公司內部及外部審核、認證工作,監督審核過程,促進管理持續改進;
7、所管轄業務的質量體系執行情況的稽查。
福利待遇:5-10K /月
1、六險:繳納社會五項保險,另外繳納意外保險。
2、加班餐:提供加班晚餐。
3、休假:按國家法定節假日休假,滿一年后享受帶薪休假。
4、評優評先:公司每年底進行優秀員工、1年2次評優調薪機會(3月/10月),提供在職員工體檢等。
6、其他福利:節日福利禮品、不定期團建活動等。 -
sqe質量工程師
6500-10000元2025-12-05
劉女士人事部崗位職責:
1、供應商的管理流程制定及修訂;
2、對潛在供應商的審核,并根據審核情況出示審核報告結論;
3、與采購確認合格供應商名單,并制定供方年度審核計劃實施年度審核;
4、負責供應商所供產品質量管理,對于來料質量缺陷追蹤供方的改善及實施;
5、制定進料檢驗的檢驗規劃和檢驗計劃,對檢驗員進行培訓指導;
6、參與供應商的初始樣品的認可,對初始樣品的簽樣和放行,PPAP批準;
7、每月對供應商質量狀況統計分析,對評分低的供應商提出整改要求;
8、來料及現場的產品不良組織供方分析,并對不良品轉嫁索賠供方;
9、每年根據供應商的表現制定供方的質量目標,并與供方簽訂質量協議;
任職要求:
1、大專以上學歷,機械、電力電子、材料、電氣設備相關專業畢業,5年以上工作經驗,具有3年以上供應商品質管理相關工作經驗,英語良好;
2、精通ISO9001質量管理體系;熟悉IATF16949體系,了解汽車行業五大工具,并熟練使用;
3、了解VDA6.3的過程審核方法,并能熟練應用于供方審核審核;
4、幫助供應商通過組織改進活動提升供應商的能力。
約 2 個崗位
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桂林材料公司質量管理/測試招聘最新投遞
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明先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 sqe質量工程師 職位2025-12-12 -
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桂林質量管理/測試工程師招聘工資
¥
4934
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 12K,最多人拿:4K
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0.6%小于2K
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1.3%2K
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20.1%3K
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31.2%4K
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20.8%5K
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14.9%6K-8K
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8.4%8K-1W
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3.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷42.6%
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初中0.6%
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高中8.4%
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中專4.5%
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大專26.5%
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本科16.8%
桂林質量管理/測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占42.6%,初中占0.6%,高中占8.4%,中專占4.5%,大專占26.5%,本科占16.8%。
經驗要求分析
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不限經驗49.7%
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1-3年40.6%
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3-5年8.4%
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5-10年1.3%
桂林質量管理/測試工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占49.7%,1-3年占40.6%,3-5年占8.4%,5-10年占1.3%。