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桂林執行總監招聘 logo

桂林執行總監招聘

桂聘提供2025年12月桂林執行總監最新招聘,象山區2條,平均工資約為4230元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多執行總監活動策劃/執行活動策劃與執行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

培訓專員

4000-5000元
桂林-象山區-火車站 1人 25-40歲 大專以上 旅游 旅行社 民營 環境優美 投遞:7人 瀏覽:588
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-17
韋女士
HR
崗位職責:
1、 根據公司要求制定公司培訓計劃,按照總監的培訓要求,制作培訓所需課件,進行公司固定并重復的培訓工作,包含但不限于入職培訓及業務定期培訓;
2、 協助總監崗對工作執行進行跟進,對問題進行收集及定期反饋,通過培訓解決共性問題,優化工作效率。
3、 對公司業務崗位考核,薪酬,激勵等制度提出合理化建議,優化相關崗位考核,提高相關崗位人效;
4、 協助業務銷售崗位總監,對總監所需數據進行匯總反饋。
5、兼職行政部分工作。
任職要求:
1、 大專以上學歷,有銷售團隊管理經驗者或企業內部培訓者優先;
2、 綜合能力強,有良好的語言表達能力,邏輯思維清晰,善于發現和總結問題;
3、 可熟練使用辦公軟件,尤其是數據分析相關軟件。

居家拓展經理

4500-6500元
桂林-象山區-威達北生活區 1人 3年以上 28-45歲 大專以上 生活服務 瀏覽:48
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-03
黃女士
HRBP
職位描述:
1.負責居家業務開發和管理,包括但不限于居家護理服務、居家助浴、助潔、醫院陪護業務等;
2.負責居家建床業務統籌及管理工作,完善護理員管理制度,制定護理員工作要求,執行日常管理工作;
3.協助護理員與客戶對接,完成護理員派駐工作,跟進護理員工作質量,組織并提供護理員培訓,提升護理員工作能力;
4.協助制定居家年度服務計劃并實施,完成居家年度營收任務,定期向項目總監匯報工作情況;
5.協調護理員與客戶關系,處理客戶問題及預防服務風險。
任職要求:
1.28-45周歲,市場營銷、管理學、護理等相關專業。
2.熟悉養老行業,具備良好地客戶服務管理知識面及養老產品營銷實戰經驗者優先。
3.悉居家養老、長護險業務等運營管理專業知識,熟悉國家相關的政策、法律法規。熟練使用辦公軟件,具備基本的網絡知識。
4.有評估員證或護理員等級證優先。
5.具有良好的親和力、優秀的適應能力及良好的團隊合作精神。
約 2 個崗位

桂林執行總監招聘最新投遞

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桂林活動策劃執行招聘工資

¥ 4230
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 2.4%
    2K
  • 27.1%
    3K
  • 22.4%
    4K
  • 8.2%
    5K
  • 4.7%
    6K-8K
  • 3.5%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    76.3%
  • 高中
    3.4%
  • 大專
    11.9%
  • 本科
    8.5%
桂林活動策劃執行招聘需要什么學歷?不限學歷占76.3%,高中占3.4%,大專占11.9%,本科占8.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    81.4%
  • 1-3年
    18.6%
桂林活動策劃執行招聘需要什么經驗?不限經驗占81.4%,1-3年占18.6%。

桂林 活動策劃執行百科

...崗位職責
1、全面負責公司企劃綱要及企劃工作計劃的制定和實施;
2、負責宣傳文案編寫,對外宣傳活動,市場活動組織執行,樹立良好的公司品牌形象,提升經營業績;
3、具體實施制作各種宣傳材料、公司文化宣傳材料等;
4、負責公司各種媒介的宣傳工作,負責公司形象的執行及支持工作;
5、負責日常企劃文件的建檔管理;
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