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桂林專員(電商)招聘 logo

桂林專員(電商)招聘

桂聘提供2025年12月桂林專員(電商)最新招聘,疊彩區1條象山區1條,平均工資約為3931元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多專員(電商)招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

電商銷售專員

3000-8000元
桂林-疊彩區 5人 1年以上 20-40歲 大專以上 家居用品 投遞:1人 瀏覽:85
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 項目提成
2025-12-16
蔣經理
人事經理
1,熟練掌握所銷售產品的性能、特點及產品優勢。
2.負責使用旺旺等聊天工具與客戶溝通,解答客戶疑問。
3.介紹店鋪產品,能用心服務,指導買家操作購物,促成交易,完成銷售目標。
4.收集顧客意見并促進店面服務的完善,處理客戶售前、售中、售后、跟蹤物流等工作。
5、通過網絡,電郵,移動互聯網,電話等處理詢盤,開發新客戶,跟進維系老客戶,跟蹤客戶訂單。
6、了解客戶需求,按客戶訂單的要求做好銷售工作,確保客戶定單按質、按量、按時交貨。
7,負責維護客戶關系,定期對客戶檔案進行分析、整理,提供銷售分析數據。

電商入境運營助理

5000-10000元
桂林-象山區-火車站 5人 1年以上 大專以上 旅游 旅行社 民營 環境優美 瀏覽:112
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-12-12
韋女士
HR
工作內容:
1、負責境外OTA(在線旅游電商平臺)的產品編輯,上線,維護等工作;
2、學習和了解行業知識、產品特點、競爭環境等,協助提供相關市場信息支持;
3、提取產品賣點,撰寫營銷文案,配合美工做好圖片設計,提升產品轉化率;
4、產品日常維護,產品各項數據的統計和分析,及時對產品進行調整。
崗位要求:
1、英語或其它小語種(泰語、韓語、阿拉伯語、西班牙語)等至少其中一門外語的聽、說、讀、寫能力;
2、熟練掌握各種辦公軟件,WORD, EXCEL等;
3、較強的抗壓力,善于溝通,執行力強,有較強的責任心和團隊合作精神;
4、熱愛旅游,勤奮好學,敢用接受挑戰,有旅游相關工作經驗者優先;
上班時間:行政班,周末雙休,9:00-12:00; 13:30-18:00 。
桂林-靈川縣 1人 1年以上 本科以上 制藥 民營 環境優美 優質企業 投遞:2人 瀏覽:103
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 帶薪年假
2025-12-12
韋冬玲
崗位職責:
1、協助開展市場調研,收集醫藥電商行業資訊、政策動態及競品推廣策略,整理基礎數據并形成初步分析素材。
2、負責電商產品推廣物料的具體執行,包括產品彩頁、線上海報、推廣PPT及短視頻腳本的制作與優化,確保物料符合醫藥合規要求、平臺規范及品牌調性。
3、跟進線上線下學術推廣項目的落地執行,承擔前期物料籌備、活動過程配合(如直播場控、互動回復)及后期效果數據初步統計工作。
4、協助對接運營團隊,完成日常信息同步、活動報名資料提交及基礎對接工作,保障常規推廣業務順暢推進。
5、配合團隊完成推廣活動的物料分發、數據錄入及文檔歸檔等基礎性工作,確保部門工作流程規范有序。
崗位要求:
1、醫學、藥學、公共衛生、市場營銷等相關專業本科及以上學歷,了解醫藥行業基本法規及電商平臺運營常識。
2、有1-2年醫藥電商市場推廣、醫療健康行業運營或相關崗位經驗;有推廣物料制作、活動執行經驗者優先,應屆生若具備醫藥相關背景及電商實操技能也可考慮。
3、具備扎實的執行能力和高度責任心,能高效落實上級交辦的任務,注重工作細節;擁有良好的溝通協作意識,可順暢配合團隊及跨部門開展工作。
4、具備基礎的表達能力,能參與小型線上推廣活動的輔助講解;對醫藥電商行業有熱情,學習能力強,能快速掌握新工具、新方法。
5、掌握基礎數據(如銷量、點擊量、轉化率)的統計方法,能熟練使用Excel進行數據整理與表格制作;熟練運用AI工具(如文案生成、圖片美化工具)提升工作效率。
6、精通PowerPoint,熟練使用PS或Canva等設計工具,具備短視頻剪輯基礎(如掌握剪映等工具)者優先考慮。
約 3 個崗位

桂林專員(電商)招聘最新投遞

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桂林招聘招聘工資

¥ 3931
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 13.8%
    2K
  • 29.4%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 11%
    5K
  • 1.8%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    44.6%
  • 初中
    2%
  • 高中
    13.9%
  • 中專
    8.9%
  • 大專
    22.8%
  • 本科
    7.9%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占44.6%,初中占2%,高中占13.9%,中專占8.9%,大專占22.8%,本科占7.9%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    71.3%
  • 1-3年
    22.8%
  • 3-5年
    5.9%
桂林招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占71.3%,1-3年占22.8%,3-5年占5.9%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業文化的宣傳、企業規章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協助進行工廠員工績效考核的執行與跟蹤;
6. 協助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
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