桂林電子公司主播招聘
桂聘提供2025年12月桂林電子公司主播最新招聘,七星區16條象山區13條,平均工資約為4628元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有節日禮物等,更多主播全職主播主播直播招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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綠色直播+百萬網紅引流合作+桂林頭部傳媒
5000-10000元2025-12-16
于女士人事經理任職要求:18-40歲,會普通話,無需經驗,熱愛直播,不社恐
工作時間:每天至少播4小時可以分時間段播,直播時間8:00-00:00(自由選擇)
直播平臺:抖音
崗位職責:聊天、才藝都可以
公司優勢
平臺資源:抖音平臺
流量穩定專業培訓:免費一對一運營指導
綠色合規:純聊天主播,才藝主播
特點:
可居家辦公,可兼職,官方認證,設備無門檻,薪資上限無封頂,桂林頭部娛樂傳媒公司,嚴選頭部公會,時間靈活,月入過萬,頭部公會百萬網紅引流合作,零門檻高收入,副業天花板,綠色直播,無需經驗,免費培訓,流量扶持、崗位保真,彈性工作制,無學歷要求,新手友好,優質公會,聊天,舞蹈,唱歌 -
汽車主播
5000-9000元2025-12-16
張葉艷HR崗位職責:
1. 準備和進行汽車展示、試駕、性能分析等相關的直播內容;
2. 與觀眾互動,回答觀眾關于汽車方面的問題;
3. 收集和匯總直播中觀眾的反饋信息,為汽車品牌和車型改進提供建議;
4. 保持對汽車市場的持續關注,及時更新知識庫以提供最新直播內容。
任職要求:
1. 對汽車行業有濃厚的興趣,具備良好的溝通能力和表達能力;
2. 有一定的汽車行業工作經驗,熟悉汽車產品特性和市場動態;
3. 能夠熟練使用直播軟件和工具,具備良好的互動技巧;
4. 有責任心,能夠承擔直播過程中出現的問題和挑戰。 -
娛樂運營直播主管
5000-12000元2025-12-08
于女士人事經理1.工作經驗:具有1年以上直播運營工作經驗,熟悉主流直播平臺(抖音、視頻號等)規則與玩法,有成功直播項目案例者優先。
2.知識儲備:深入了解直播行業動態,熟悉直播流程。
3.能力要求:具備優秀的帶團隊能力,能夠策劃直播主題、活動方案,提升直播的吸引力與參與度。有良好的溝通調能力,能與主播、團隊成員、具備較強的應變能力,能在直播過程中迅速處理突發狀況。
4.個人素質:工作積極主動,責任心強,有較強的自我驅動力和學習能力。具備團隊合作精神,能夠承受較大工作壓力,適應直播行業的高強度工作節奏。 -
2025-12-05
沈經理人事主管崗位職責 負責日常直播帶貨,完成既定銷售目標 參與選品討論與直播腳本策劃 維護粉絲互動,提升直播間轉化率 配合運營團隊進行直播復盤優化 任職要求 男女不限,年齡18-50歲,性格開朗 有較強的表達能力和鏡頭表現力 有直播/銷售經驗者優先,無經驗可培訓 底薪3000+績效+提成
約 4 個崗位
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桂林主播招聘工資
¥
4628
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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4.6%2K
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20.5%3K
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23.5%4K
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25.5%5K
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13.2%6K-8K
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3%8K-1W
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2.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷77.4%
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初中2.5%
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高中4.2%
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中專3.9%
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大專12%
桂林主播招聘需要什么學歷?不限學歷占77.4%,初中占2.5%,高中占4.2%,中專占3.9%,大專占12%。
經驗要求分析
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不限經驗80.9%
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應屆畢業生1.4%
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1-3年17.7%
桂林主播招聘需要什么經驗?不限經驗占80.9%,應屆畢業生占1.4%,1-3年占17.7%。