1.協助總經理制定企業的年度戰略規劃、年度工作計劃,制定企業的經營目標;
2.在授權范圍內處理企業的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經理提供經營決策分析和支持;
4.負責主持企業例行會議;
5.審定企業的經營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業各部門之間的溝通協調工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協助總經理處理外部關系,為企業樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業績考核以及培訓招聘工作。
桂林測繪公司總裁/總經理/CEO招聘
桂聘提供2025年12月桂林測繪公司總裁/總經理/CEO最新招聘,七星區2條雁山區1條,平均工資約為11972元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多總裁/總經理/CEO總裁/總經理/CEO總經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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副總經理
7000-12000元2025-12-11
黃女士行政專員1、制定公司發展目標,工作計劃和創新舉措,確保各項目標任務順利實現。
2、優化并完善團隊成員配置,制定相關制度,業務流程,服務標準及實施細則,并監督各項制度的執行工作。
3、參與客戶資源維護及開發工作,負責分析工程咨詢行業最新政策、市場發展等信息,創新業務獲取和項目實施方法,參加工程咨詢溝通協調和商務洽談工作。
4 、負責咨詢工作各項管理,加強團隊管理,強化工作技能,不斷提升團隊核心競爭力。
5、統籌規劃市場業務拓展,總體負責市場業務獲取,執行和成果交付,與行業客戶、政府部門等維持良好關系和順暢溝通機制。
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桂林總裁/總經理/CEO招聘工資
¥
11972
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
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2%2K
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4%3K
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1%4K
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5%5K
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10.9%6K-8K
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13.9%8K-1W
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55.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷64.5%
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大專23.7%
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本科11.8%
桂林總裁/總經理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占64.5%,大專占23.7%,本科占11.8%。
經驗要求分析
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不限經驗63.4%
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1-3年11.8%
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3-5年14%
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5-10年10.8%
桂林總裁/總經理/CEO招聘需要什么經驗?不限經驗占63.4%,1-3年占11.8%,3-5年占14%,5-10年占10.8%。