1.協助總經理制定企業的年度戰略規劃、年度工作計劃，制定企業的經營目標;
2.在授權范圍內處理企業的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經理提供經營決策分析和支持;
4.負責主持企業例行會議;
5.審定企業的經營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業各部門之間的溝通協調工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協助總經理處理外部關系，為企業樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業績考核以及培訓招聘工作。
桂林時代香耕苑總裁/總經理/CEO招聘
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學歷要求分析
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不限學歷75%
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桂林臨桂區總裁/總經理/CEO招聘需要什么學歷？不限學歷占75%，大專占18.8%，本科占6.3%。
經驗要求分析
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1-3年6.3%
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桂林臨桂區總裁/總經理/CEO招聘需要什么經驗？不限經驗占75%，1-3年占6.3%，3-5年占6.3%，5-10年占12.5%。
