1、全面管理綜合體項目的銷售系統,各項拓展活動的執行,制定營銷整體方案并監督執行;
2、制定市場開發及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據實際項目情況,及時調整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業務發展,并對現場售樓處進行管理;
桂林綜合金融經理招聘
桂聘提供2025年12月桂林綜合金融經理最新招聘,七星區4條疊彩區2條,平均工資約為5567元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多綜合金融經理保險銷售經理it銷售經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新零售綜合客戶經理
2200-15000元2025-12-17
陳經理招聘負責人【崗位職責】
1、營銷活動落地:在我行合作的企業、商圈、餐飲、零售商戶或品牌駐點營銷我行信用卡及其他金融產品,在活動現場營銷獲客
2、客戶資料核實:負責服務銀行所下發的申請辦卡的客戶,核實客戶資質
3、駐點支行營銷:在支行大堂或隨支行客戶經理辦理信用卡、儲蓄卡、商品分期等業務
4、消費場景合作:與大型商超、本地消費品牌對接人溝通落實合作,獲得駐點營銷資格
【任職要求】
1、大學本科及以上學歷,金融、經濟、營銷相關專業有限
2、具備良好的溝通能力與服務意識
3、具備主動學習意識與一定抗壓能力
【薪酬待遇】
綜合月薪6K-12K,入職繳納五險一金
1、基礎薪酬:2200
2、績效薪酬:按單計價多勞多得,2000起不封頂
【其他福利補貼】
1、生日福利、節假日福利等
2、季度、年度不定期團建旅游
3、行服福利:試用期通過后可免費獲得我行定制文化衫
4、年度健康體檢
5、后續提供內部轉崗及銀行正編機會
【技能培訓】
我中心將為您提供價值成長平臺,入職后可獲得帶薪入職培訓、業務培養等
【晉升發展】
1、縱向發展:客戶經理—團隊長—主任—片區經理
2、橫向發展:消貸業務、市場BD、職能部門
3、輸送分行:支行客戶經理、分行職能部門等 -
新零售綜合客戶經理 校招
2200-15000元2025-12-17
陳經理招聘負責人【崗位職責】
1、營銷活動落地:在我行合作的企業、商圈、餐飲、零售商戶或品牌駐點營銷我行信用卡及其他金融產品,在活動現場營銷獲客
2、客戶資料核實:負責服務銀行所下發的申請辦卡的客戶,核實客戶資質
3、駐點支行營銷:在支行大堂或隨支行客戶經理辦理信用卡、儲蓄卡、商品分期等業務
4、消費場景合作:與大型商超、本地消費品牌對接人溝通落實合作,獲得駐點營銷資格
【任職要求】
1、大學本科及以上學歷,金融、經濟、營銷相關專業有限
2、具備良好的溝通能力與服務意識
3、具備主動學習意識與一定抗壓能力
【薪酬待遇】
綜合月薪6K-12K,入職繳納五險一金
1、基礎薪酬:2200
2、績效薪酬:按單計價多勞多得,2000起不封頂
【其他福利補貼】
1、生日福利、節假日福利等
2、季度、年度不定期團建旅游
3、行服福利:試用期通過后可免費獲得我行定制文化衫
4、年度健康體檢
5、后續提供內部轉崗及銀行正編機會
【技能培訓】
我中心將為您提供價值成長平臺,入職后可獲得帶薪入職培訓、業務培養等
【晉升發展】
1、縱向發展:客戶經理—團隊長—主任—片區經理
2、橫向發展:消貸業務、市場BD、職能部門
3、輸送分行:支行客戶經理、分行職能部門等 -
綜合金融經理人
6000-30000元·13薪2025-12-17
李明峰經理1. 做好國壽老客戶的保單售后服務跟蹤;
2. 開展廣發銀行借記卡、信用卡辦理;
3. 做好壽險、財險等綜合金融業務維護與開拓。
要求: 20~45歲,本科學歷以上(有經驗及特別優秀者可放寬) -
綜合金融經理人
4500-12000元2025-12-15
陽經理經理中國人壽廣西分公司綜合金融業務涵蓋企業財產管理、家庭財產管理、機動車保險、個人養老金、信用卡、借記卡、國壽嘉園等,為客戶提供全方位、多元化的金融保險服務。 …… 在這里,綜合金融經理人將有機會接觸到豐富多樣的業務領域,為客戶提供一站式金融解決方案,滿足不同客戶群體的個性化需求,實現個人價值與企業發展的雙贏。 2. -
綜合金融服務經理
3000-30000元2025-12-14
夏經理經理1.?客戶維護與售后服務?:提供續保提醒、理賠協助、保單變更等長期服務,建立信任關系。 1. ?需求分析與方案定制?:通過溝通了解客戶經濟狀況、風險承受能力等,為其量身定制保險方案。?? 3.?產品介紹與銷售促成?:用通俗語言解釋保險條款、保障范圍及費率,協助填寫投保單并完成繳費。 -
綜合金融經理人
3500-6000元2025-12-14
吳先生人事總監崗位職責: 1、依托公司豐富的客戶資源,負責公司老客戶維護服務工作; 2、留意保單信息,客戶保單到期提醒并協助完成繳費; 3、邀請客戶參加公司的各項回饋活動; 4、服務老客戶的基礎上進行新業務的開發; 5、幫助客戶辦理理賠。? 崗位要求: 1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業優先; 2、有較強的上進心和溝通能力、性格活潑、開朗。 -
綜合金融經理人
4000-12000元2025-12-12
張永雙主管工作內容: 1. 老客戶的維護和再開拓。 2. 面見客戶,做好服務。 3. 保險新政和保險產品的宣傳。 有意愿者也可組建團隊,賺取高收入。 任職要求: 1.25至45歲,身體健康,五官端正。 2.大專及以上學歷,特別優異的酌情放寬要求。 3.積極樂觀,具有良好的服務意識和管理能力 4.工作細致認真,責任性強,良好的人際溝通能力。 不得不來的理由: 1、時間彈性,適合寶媽,既能帶娃顧家又能賺錢自己花,想咋花咋花。 2、多勞多得,適合想創業者。組建自己團隊,晉升完全不受限制,是龍你就一飛沖天,是魚你就暢游大海。 3、有人教有人幫,適合跨行和畢業生。無需擔心資源,無需擔心經... -
綜合金融經理人
3500-30000元·13薪2025-12-10
蔣經理高級組經理綜合金融經理人 薪資待遇:底薪3500元+提成+成長津貼+管理津貼! 工作要求: 25~55歲、大專及以上學歷(優秀者可放寬),具備明確目標與良好溝通、抗壓能力,應變能力的人士。
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桂林銷售經理招聘工資
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5567
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 30K,最多人拿:5K
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0.2%小于2K
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3.4%2K
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15.2%3K
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17.5%4K
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22.8%5K
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14%6K-8K
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9.9%8K-1W
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6.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷54.2%
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初中1%
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高中8.4%
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中專3.6%
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大專30.3%
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本科2.5%
桂林銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占54.2%,初中占1%,高中占8.4%,中專占3.6%,大專占30.3%,本科占2.5%。
經驗要求分析
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不限經驗55.2%
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應屆畢業生0.3%
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1-3年35.1%
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3-5年8.9%
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5-10年0.5%
桂林銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占55.2%,應屆畢業生占0.3%,1-3年占35.1%,3-5年占8.9%,5-10年占0.5%。