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桂林疊彩區總助/CEO助理/董事長助理招聘 logo

桂林疊彩區總助/CEO助理/董事長助理招聘

桂聘提供2025年12月桂林疊彩區總助/CEO助理/董事長助理最新招聘,平均工資約為5094元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多總助/CEO助理/董事長助理總助/CEO助理/董事長助理總助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-疊彩區 1人 3年以上 25-45歲 大專以上 旅游 高潛公司 環境優美 優質企業 投遞:5人 瀏覽:99
  • 五險
2025-12-17
潘春秀
人事專員
崗位職責
1、協助總經理做好招商運營及對外商務接洽(政府關系/旅行社合作/供應商談判);
2、負責跨部門協調與資源調配,做好重大活動協調(景區節慶/行業展會/媒體接待);
3、做好行業政策研究與申報支持,根據公司運營需要,負責項目合作協議起草與跟進;
4、撰寫總經理有關的資料文書,做好總經理日程管理與重要會議記錄并跟進;
5、協助總經理做好公司管理工作,做好上傳下達工作;
5、其他總經理臨時安排的工作。
任職要求
1、大學專科及以上學歷,有總經理助理經驗及有園林、景區運營經營的優先;
2、有較強的統籌協調能力,良好的溝通、表達能力及領悟能力;
3、具備良好的外聯公關能力;
4、有較強的工作責任感,具備良好的保密意識;
4、具備C1及以上駕駛證,3年以上實際駕齡。

總經理助理

5000-8000元
桂林-疊彩區 1人 2年以上 30-50歲 本科以上 醫院 投遞:2人 瀏覽:26
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-12-16
黃女士
人事行政
1、人力資源管理專業,或有人力資源管理相關工作經驗優先;
2、負責CEO日常行程管理,包括計劃、提醒、預定、接送等;
3、協助CEO與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實CEO布置的工作任務的貫徹,對執行情況實時反饋;
4、協助CEO做好內外訪客接待、會議和活動事務安排,人脈的維系與管理;
5、負責CEO的所需資料的文件管理,行業資訊收集、翻譯等工作;
6、完成CEO交辦的其他工作。

總經理助理

5000-10000元
2025-12-16
張女士
人事專員
負責市場部總監日程的規劃與提醒,包括會議、商務拜訪、活動出席等安排,確保時間利用高效合理。
收集與市場相關的數據、行業動態、競爭對手信息等,對數據進行初步整理分析。
項目跟進,協助市場部總監推進市場推廣項目,跟蹤項目進度,協調項目涉及的各部門之間的合作關系。
參與部分市場活動的策劃,如協助撰寫活動方案、準備宣傳材料等,并負責活動后的總結工作。在溝通方面,要準確傳達總監的指示和要求,也能將團隊成員的想法和問題及時反饋給總監。

總經理助理

4000-8000元
桂林-疊彩區-玫瑰麗苑 1人 2年以上 25-35歲 本科以上 市政 園林 環境優美 投遞:4人 瀏覽:242
  • 周末雙休
  • 年終獎
  • 節日禮物
  • 接受畢業生
2025-12-11
辦公室
1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作,努力作好總經理的參謀助手,起到承上啟下的作用。 2、在總經理領導下負責施工現場的工作布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。 3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。 4、負責每個項目的前期到結款期間的各類文件資料的準備及呈送到甲方單位,以及與甲方單位溝通協調等事宜。 5、做好客戶的接待工作,熟知并安排策劃好整個接待流程。
約 4 個崗位

桂林疊彩區總助/CEO助理/董事長助理招聘最新投遞

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桂林總助/CEO助理/董事長助理招聘工資

¥ 5094
元/月平均工資
薪酬區間: 1K - 15K,最多人拿:4K
  • 1%
    小于2K
  • 3%
    2K
  • 20%
    3K
  • 32%
    4K
  • 15%
    5K
  • 10%
    6K-8K
  • 6%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    45.5%
  • 大專
    27.3%
  • 本科
    27.3%
桂林疊彩區總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么學歷?不限學歷占45.5%,大專占27.3%,本科占27.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    54.5%
  • 1-3年
    45.5%
桂林疊彩區總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么經驗?不限經驗占54.5%,1-3年占45.5%。

桂林 總助/CEO助理/董事長助理百科

...崗位職責
1、召集和主持公司董事會會議,組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃及日常經營工作中的重大事項。
2、經董事會提名聘任或解聘公司副總經理或三總師并報上一級組織批準,經公司董事會決定高層管理人員的報酬;經董事會批準任命根據總經理提名經營機構各有關部門及下屬分公司正副經理等重要人事任免事項。
3、主持制定公司的年度財務和預算方案、決算方案;經董事會審核總經理提出的各項發展計劃及執行結果。
4、主管財務方面工作,定期審閱公司財務報表和其他重要報表。
5、簽署應由企業法人簽署的對外重要經濟合同、上報各種重要報表、文件、資料。
6、法律法規規定的企業法人所必須負責的各項事項。
7、在董事會閉會期間代表董事會行使權力。
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