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職位描述

1.負責小區全盤管理保安、保潔、綠化、維修、車輛,收費等.
2.負責與甲方的溝通,協調.
3.領導交待的其它事宜.

公司簡介

公司簡介 隨著我國加入wto和市場經濟的不斷深化,房地產市場競爭日趨激烈,物業管理是房地產的延續,優秀的物業管理介入不僅可以促進樓宇的銷售,同時也使得物業達到保值與增值,優秀的物業管理價入能有效的改善物業環境和提高居民生活質量,實現管理質量及效率的飛躍。 “高品質奉獻,全方位服務”凝聚了中大每位員工的心血與智慧,中大人正是本著一種“今天我以中大為榮,明天中大以我為驕傲”的信念,以十二萬分的工作熱情投入到對顧客的管理服務之中,中大物業正朝著業界之先,以顧客的滿意度作為目標奮進。 桂林中大物業管理有限責任公司(以下簡稱“中大物業”)成立于1999年,注冊資本300萬元,是一個獨立核算,具有獨立法人資格的專業性物業管理公司,是桂林物業管理行業中首家物業管理二級資質企業。中大物業自創業之日起,就不滿足于單一的小區管理模式,而是以市場為導向,著眼于顧客所需求于公司所發展,不斷加強員工隊伍的文化水平,培養公司自身的人才,專門成立了企劃部,負責對外市場開拓,并且聘請了專業的管理策劃人員對每個項目進行方案的評估與策劃,打破了物業管理的傳統模式,而向創作精簡和高效的目標發展。

主要業績:中大物業在管理桂林市櫻特萊莊園的過程中,從1999年起,連續三年被桂林市(區)精神文明辦授予櫻特萊莊園“桂林市安全文明小區創建先進單位”和“桂林市安全文明小區”稱號;1999年12月,廣西壯族自治區授予櫻特萊莊園“安全文明小區創建先進單位”稱號;2000年9月,桂林市櫻特萊莊園被國家建設部授予“全國物業管理優秀住宅小區”榮譽稱號;2003年,桂林市園林局授予櫻特萊莊園“園林式小區”稱號。市場化運作的桂林市黃金屋小區,在2003年先后獲得了七星區精神文明建設委員會授予的“文明樓苑”和桂林市五好文明家庭創建活動協調領導小組授予的“桂林市五好文明樓苑”的稱號。 中大物業在提高管理水平和服務質量上精益求精,以“用戶至上、科學管理、取用于民”為宗旨,秉承“團結、勤勉、圖強”的企業精神,根據iso9001:2000質量管理體系、iso14001環境管理體系和ohsa18001職業安全衛生管理體系,制訂了一套完整而行之有效的服務質量和規范化管理的標準制度。20017月,桂林中大物業管理有 限責任公司獲得自治區建設廳審批的物業管理二級資質;20039 通過iso90012000國際質量管理體系認證。
企業文化:“天地之性人為貴”經過幾年的發展在市場化的經營模式中,中大物業融合中大的傳統與時代的新特征為一體,建立了一套以公司精神為核心,以價值取向和文化形態為內容,以物質文化、制度文化為支撐,以外部形象為記載傳輸工具的組織物質及精神文化。成為中大物業現在及今后的市場競爭與發展的銳利武器。 中大物業每月組織管理人員進行一次學習和交流,每周組織保安人員進行一次技能或體能訓練。由于公司重視企業文化建設,不斷對員工進行理想、觀念和思想道德品質的教育,進行企業發展史、經營業績和發展前景的教育,不斷提高員工的知識文化水平,大力增強員工的企業凝聚力、向心力,竭盡全力為員工提供個性化發展的舞臺,使員工隊伍與企業發展要求相適應,與社會前進的步伐相一致,能夠擔負起時代賦予的光榮使命。

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學習管理師
3000-4000元
桂林-象山區
崗位職責: 1、負責課程前、中、后期的各項班級管理和課程服務工作; 2、負責跟進學員的學習進度和學習效果,協調資源,幫助學員答疑解惑,提高學習成績; 3、負責班級學習氛圍建設,督促和落實學習任務,提高課程通過率; 4、負責學員持續跟蹤服務,達成二次銷售轉化目標; 5、通過良好的課程服務,提高學員滿意度,擴大品牌影響力; 任職要求: 1、大專以上學歷,專業不限,具備強烈的服務意識與責任感; 2、熱愛教育事業,有較強的親和力和團隊協作能力; 3、吃苦耐勞,樂觀開朗,溝通表達能力強;
2025-12-16
校長
桂林中大物業服務有限責任公司招聘:公司標志 logo
桂林中大物業服務有限責任公司
所在行業 物業
成立時間 26年(1999年9月1日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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