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職位描述

1、按規定著裝準時上班,認真履行其崗位職責,熟悉學校的基本情況; 2、掌握重點部位及安全防范措施,能正確使用各種器材; 3、善于發現各種事故隱患及可疑人物,及時正確處理突發事件; 4、確實掌握安全事宜,服勤于大門前、學校內、后門及各崗; 5、遵行校領導之指示,服勤安全勤務,確保財產與學生安全。 

公司簡介

桂林市象山區鐵西幼兒園成立于1985年,是一所自籌自支的民辦幼兒園,也是桂林市一所最早的市級示范幼兒園。至今已有36年的辦園歷史,園所規模較大,占地面積為3987㎡,目前開設了15個教學班,是一所融溫馨、舒適、和諧、快樂為一體的大型現代民辦幼兒園。

幼兒園本著“以幼兒發展為本”的指導思想,積極探索幼教實踐,認真學習和領會《綱要》和《指南》的精神,用先進的教育理念指導工作,轉變教師教育觀念和教育行為,提高教師的教育教學能力。在“與愛同行,快樂每一天”的辦園理念下,不斷開拓創新,努力地把幼兒園辦成“孩子審美認識的花園,游戲學習的樂園”,讓孩子們在幼兒園“吃好、睡好、玩好”。在《幼兒品德教育方法與途徑的研究》——幼兒禮儀行為養成教育的實踐與研究課題的引領下,培養孩子懂禮、知禮、用禮。通過各個節慶活動和親子活動,培養孩子尊敬長輩、孝敬老人,養成良好的道德品質。2015年《角色游戲與3-6歲兒童社會性發展的實踐研究》以A類課題立項,在此課題的引領下,幼兒園積極開展角色游戲活動,教研學習,探索幼兒自主游戲,讓幼兒在游戲活動中得到發展,不斷提升教師的專業知識,在2020年5月此課題以桂林市A級的優異成績順利結題。近年來,我園通過開設戶外混齡游戲活動、特色區域活動,為幼兒創造了自由、開放、探索、求知、交往、合作的機會和平臺,孩子在活動中樂思、樂學、樂玩,贏得了社會及家長的廣泛認可。? ??

? ?自辦園以來,幼兒園碩果累累:2001年被評為桂林市市級示范幼兒園,同年被評為“自治區綠色幼兒園”,2011年獲得了“桂林市優秀衛生學校”及“自治區優秀衛生學校”的稱號。2014年9月獲自治區批準為 “自治區學前教育集團化辦園”,成為“鐵西幼教集團”龍頭園。現集團旗下創辦了四所分園,其中兩所分園獲得城區示范幼兒園的稱號。2015年12月榮獲中國民辦優質特色幼兒園,2018年12月榮獲廣西民辦幼兒園“杰出貢獻獎”。

鐵西幼兒園將以團結、務實、開拓、創新的精神迎難而上,不懈追求,迎接新的挑戰,爭取明天的燦爛與輝煌!

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區桂林市象山區鐵西一里16號 查看上班路線

可能感興趣的職位

桂林-臨桂區
高中以上 22-40歲
招聘崗位:駐外保安 派往國家:剛果金 一、工作職責: 1、協調和監督所負責區域的安保運營工作落實情況。 2、參與資產保護、人員保護,信息網絡防護,視頻監控設備防護等工作。 3、參與外出護衛任務,途徑地點預先評估選擇,護衛車隊管理工作。 4、配合負責人做好對突發事件的處理,定期組織應急演練。 5、根據項目實際安全情況,協助撰寫安保方案、應急預案等工作。 6、與客戶對接,做好項目人員的各科目安全培訓工作。 7、維護與當地軍警的關系,及時獲取當地信息,對所在地區進行風險評估。 二、崗位要求: 1、年齡40以下,退伍軍人優先。 2、溝通表達能力強,情商高,穩重踏實,為人正派,服從管理 3、優秀的駕駛能力,手動、自動檔車輛均可駕馭。 4、強大的心理抗壓能力,良好的心理素質和心理健康。 5、熟練使用常規辦公軟件,有一定的學習能力 6、熱愛海外安保事業,能接受長期海外發展。 三、福利待遇: 1、月度工資發放包括國內基本工資、海外補貼工資和國別補貼,約合計人民幣12K-15K,條件優秀者可適當上浮;根據集團業績和國家項目業績,發放年度績效獎金; 2、五險一金、全球醫療意外保險、海外員工宿舍、海外餐食;年度帶薪年假、節日補貼、通訊補貼和活動; 3、完善的安保和職場能力培訓體系、暢通的職業生涯發展通道、全球化視野和國際化團隊。 面試方式:簡歷表選人,電話/視頻面試(根據用人單位要求有需要可進行現場面試) 簽證辦理周期:1.5個月左右 說明: 1.本崗位需服務費,出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內交通費根據實際發生自行承擔。 備注:本崗位為國內企業,求職者與國內用人單位簽訂勞動合同,正規工作簽證出境,工資由用人單位直接發員工,項目更穩妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務協議。
2025-12-19
陳經理
招聘顧問
小區保安
2000-3000元
桂林-秀峰區-南方大廈
初中以上
1年以上
25-50歲
1、負責區域內的樓宇、通道、停車場,車輛及其它公共場所的治安防范管理; 2、負責外來人員和外來車輛的檢查,嚴格按規定登記。對不符合要求進入小區的人員和車輛進行禮貌勸阻,對可疑情況提高警惕,及時報告,確保安全;
2025-12-19
陳小姐
辦公室工作人員
酒店保安員
3000-3500元
桂林-象山區-萬福廣場 20-40歲
崗位職責: 1、負責酒店內部防損防盜工作,會使用各種消防器材; 2、定期巡檢,及時發現各種事故隱患及可疑人物,正確處理突發事件; 3、完成上級布置的其他工作任務。 任職要求: 1、身體健康、身高168cm以上,年齡20-40歲。 2、有酒店保安工作經驗、消防證及退伍軍人優先。 3、能適應兩班倒,12小時一班,月休8天。
2025-12-19
粟歡
招聘專員
市場管理員
3000-4000元
桂林-臨桂區
高中以上
1年以上
18-45歲
福達控股集團有限公司
多元化業務集團公司
崗位職責: 1.負責園區及周邊區域的巡查工作,包括防火、防盜、園區公共設施、水電表、消防設備及器材等巡視,出現問題及時匯報并跟蹤至處理完畢。 2.市場秩序管理工作,包括維護、裝修、占道經營巡查處理,商戶擺貨、車輛停放、來貨車停車收費、臨時攤位檢查收費等。 3.負責園區應急管理,處理突發事件,確保市場平穩。 任職要求: 1.高中以上學歷,專業不限,45歲以下。 2.有物業、安保相關工作經驗,熟悉園區消防安全知識,對物業管理相關法律法規知識有一定了解,持消防執業證優先
2025-12-18
王先生
HR
桂林-臨桂區
1.對公共設施設備及重點部位、裝修現場的巡檢,發現問題及時上報; 2.對車輛進行指引并指定停放位置; 3.在轄區內發現可疑人員應進行詢問登記,若是閑雜人員應禮貌將其勸離小區; 4.巡邏人員按指定路線、時間進行巡邏并簽到。 5.上班時間:兩班倒,08:00-20:00,月休4天。
2025-12-18
谷小姐
人事專員
212 秩序員
3700-5000元
桂林-臨桂區-興榮郡 18-40歲
上班時間是7:30-19:30,無保險、包吃包住、月休6天,具體看排班定,半月倒班一次,一星跟進來,工資3700-3800,考星后, 二星4300-4400, 三星4800-5000,轉正后考星,考企業文化和體能,擒敵拳,憑能力拿工資 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發布及招聘。
2025-12-18
戴先生
HR
桂林-秀峰區-東西巷 18-45歲
崗位內容: 1. 負責街區/小區內安全管理,對住宅型小區出入人員進行詢問/對街區大型貨物出入進行管理; 2. 負責車輛引導和消防設備檢查。 崗位要求: 1. 45歲以下,168cm以上,身體健康,無紋身; 2. 接受12小時兩班倒,管理嚴格; 3. 接受軍事訓練、考核; 4. 對待業主/商戶/游客有禮有節,有問必答。 福利待遇: 1. 月休4天,節假日值班按國家法定核算方式發放加班費或調休; 2. 試用期2個月,購買五險; 3. 發放餐補,無住宿; 4. 退伍兵優先且有補助; 5. 按公司制度發放高溫補貼、工齡工資、節假日福利、員工推薦費等。 晉升途徑:秩序員→秩序班長/隊長→秩序主管→項目綜合管理崗位 上班地址:桂林市秀峰區東西巷商業街區
2025-12-17
胡女士
HR
桂林-靈川縣 20-40歲
崗位內容: 1. 負責街區/小區內安全管理,對住宅型小區出入人員進行詢問/對街區大型貨物出入進行管理; 2. 負責車輛引導和消防設備檢查。 崗位要求: 1. 40歲以下,170cm以上,身體健康,無紋身; 2. 接受12小時兩班倒,管理嚴格; 3. 接受軍事訓練、考核; 4. 對待業主/商戶/游客有禮有節,有問必答。 福利待遇: 1. 月休4天,節假日值班按國家法定核算方式發放加班費或調休; 2. 試用期2個月,考核通過后轉正購買五險; 3. 提供住宿; 4. 退伍兵優先且有補助; 5. 按公司制度發放高溫補貼、工齡工資、節假日福利、員工推薦費等。 晉升途徑:秩序員→秩序班長/隊長→秩序主管→項目綜合管理崗位 上班地址:桂林市靈川縣靈新路與丹桂路交匯處大龍府小區
2025-12-17
胡女士
HR
門衛保安
2000-3000元·13薪
桂林-靈川縣-大圩鎮嵅村工業園 45-55歲
1、負責工廠員工出入管理; 2、信件、快遞收發管理工作; 3、外來人員出入登記工作; 4、夜間巡查工作; 5、節假日需值班(春節除外); 6、做好廠區環境維護。
2025-12-15
金女士
綜合辦主任
護衛班長
4500-5000元
桂林-臨桂區-匯榮·桂林桂林
高中以上
2年以上
25-45歲
1、在小區主任 /秩序主管的指導下,帶領當班隊員完成日常工作。 2、負責組織本隊隊列和軍體訓練,做好相關記錄并存檔; 3、掌握轄區內的安全動態,防止轄區內各類事故的發生,發生突發事件應及時到場處理; 要求: 1、有2年以上工作經驗者優先或退伍軍人優先; 2、能接受12小時倒班。
2025-12-12
凌小姐
桂林市象山區鐵西幼兒園招聘:公司標志 logo
桂林市象山區鐵西幼兒園
所在行業 電子/幼兒園
成立時間 8年(2017年6月28日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
企業服務
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