職位描述
1、上2休1制，早班7:00——18:00，夜班16:00——9:00，負責幼兒園門崗執勤。
2、負責管理區域的突發性事件處理，維護現場秩序。
3、維護幼兒園的正常運營秩序，確保無安全隱患、無責任事故，消防設施正常運行。
4、完成領導交代的其他工作。
公司簡介
? 桂林立天公司簡介桂林立天人力資源服務有限責任公司在桂林北極廣場,公司在人力資源方面有近十年的運作經驗，注冊資金人民幣200萬元，現有400多平方的辦公面積和一個可以容納200多人的會議培訓室，辦公環境優良。下設人力資源部、培訓部、客戶關系管理部、質檢部、財務部、市場部、采購部、檔案管理部、總辦部。我公司現有資深專業人士9名（曾在香港、深圳、廣州、上海等城市從事人力資源管理和培訓工作）。具有先進的經營理念和標準作業流程。桂林立天人力資源服務有限責任公司擁有強大政府關系支持，同時在廣西、廣東、湖南、貴州等地區建立了通暢的人力資源招聘渠道及輸出輸入渠道。通過以上各縣、鄉、村基層招聘網點、人才市場、勞務市場、人才中介機構、舉辦專場招聘會、市內各校和就業機構、專業招聘網站、公司網站、人力資源QQ群等途徑尋找人才，并建立了有效的內部人才儲備庫。 ? ?服務宗旨是“服務企業，促進就業，創新卓越，打造品牌”。公司積極與各大、中院校、職業技術學校聯系，建立在校實習生安置、就業等渠道，與全國很多地點的勞動部門建立了勞務合作關系，服務立足于桂林，業務遍及廣西及珠江三角洲經濟發達地域，為國內各大中小型企事業單位人力資源的合理利用提供強有力的保障。公司秉承“真誠合作、合法經營、講求實效、共創輝煌”的經營理念，以“竭誠為客戶服務，超越客戶期望”為運營方針，開拓進取，銳意創新，不斷提升人員素質，努力站得更高，看得更遠，做得更好！致力于為客戶創造更多的經濟效益和社會效益而努力！ 服 務 項 目企業人力資源業務外包，勞務派遣；國內勞務輸出，勞動事務代理；勞務分包，管理咨詢；招聘外包，企業專業培訓服務（5S—8S培訓、企業執行力培訓、EQ管理培訓、溝通技巧培訓、市場營銷培訓、人力資源管理培訓、時間管理培訓、MTP中層管理技能提升、績效考核與管理實力、目標與績效管理、高效團隊建設與管理、客戶服務與客戶管理、營銷計劃的制定與實施、店面銷售、金牌店長、商品陳列與商品管理、店面運營管理、企業形象塑造與商務禮儀、形態禮儀訓練、行業服務禮儀與企業形象塑造等），企業人力資源代理服務；企業勞動訴訟案件咨詢，企業用人推薦及獵頭服務，個人用工單位推薦等。
上班地點
工作地址：
臨桂大道附近 查看上班路線
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酒店保安員3000-3500元桂林-象山區-萬福廣場 20-40歲桂林麗柏酒店投資有限公司酒店/旅游崗位職責： 1、負責酒店內部防損防盜工作，會使用各種消防器材； 2、定期巡檢，及時發現各種事故隱患及可疑人物，正確處理突發事件； 3、完成上級布置的其他工作任務。 任職要求： 1、身體健康、身高168cm以上，年齡20-40歲。 2、有酒店保安工作經驗、消防證及退伍軍人優先。 3、能適應兩班倒，12小時一班，月休8天。1小時內
粟歡招聘專員 -
小區保安2000-3000元桂林-秀峰區-南方大廈 初中以上 1年以上 25-50歲桂林市泰鵬房地產開發有限責任公司房地產開發1、負責區域內的樓宇、通道、停車場，車輛及其它公共場所的治安防范管理； 2、負責外來人員和外來車輛的檢查，嚴格按規定登記。對不符合要求進入小區的人員和車輛進行禮貌勸阻，對可疑情況提高警惕，及時報告，確保安全；7小時前
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駐外保安（剛果金）10000-13000元桂林-臨桂區 高中以上 22-40歲廣西風雨林科技有限公司人力資源招聘崗位：駐外保安 派往國家：剛果金 一、工作職責： 1、協調和監督所負責區域的安保運營工作落實情況。 2、參與資產保護、人員保護，信息網絡防護，視頻監控設備防護等工作。 3、參與外出護衛任務，途徑地點預先評估選擇，護衛車隊管理工作。 4、配合負責人做好對突發事件的處理，定期組織應急演練。 5、根據項目實際安全情況，協助撰寫安保方案、應急預案等工作。 6、與客戶對接，做好項目人員的各科目安全培訓工作。 7、維護與當地軍警的關系，及時獲取當地信息，對所在地區進行風險評估。 二、崗位要求： 1、年齡40以下，退伍軍人優先。 2、溝通表達能力強，情商高，穩重踏實，為人正派，服從管理 3、優秀的駕駛能力，手動、自動檔車輛均可駕馭。 4、強大的心理抗壓能力，良好的心理素質和心理健康。 5、熟練使用常規辦公軟件，有一定的學習能力 6、熱愛海外安保事業，能接受長期海外發展。 三、福利待遇： 1、月度工資發放包括國內基本工資、海外補貼工資和國別補貼，約合計人民幣12K-15K，條件優秀者可適當上浮；根據集團業績和國家項目業績，發放年度績效獎金； 2、五險一金、全球醫療意外保險、海外員工宿舍、海外餐食；年度帶薪年假、節日補貼、通訊補貼和活動； 3、完善的安保和職場能力培訓體系、暢通的職業生涯發展通道、全球化視野和國際化團隊。 面試方式：簡歷表選人，電話/視頻面試（根據用人單位要求有需要可進行現場面試） 簽證辦理周期：1.5個月左右 說明： 1.本崗位需服務費，出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內交通費根據實際發生自行承擔。 備注：本崗位為國內企業，求職者與國內用人單位簽訂勞動合同，正規工作簽證出境，工資由用人單位直接發員工，項目更穩妥工作更放心，報名交資料與我司簽訂推薦服務協議。2025-12-18
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安保/形象崗（臨桂）4000-4400元桂林-臨桂區深圳市花樣年國際物業服務有限公司桂林分公司物業管理/商業中心1.對公共設施設備及重點部位、裝修現場的巡檢，發現問題及時上報； 2.對車輛進行指引并指定停放位置； 3.在轄區內發現可疑人員應進行詢問登記，若是閑雜人員應禮貌將其勸離小區； 4.巡邏人員按指定路線、時間進行巡邏并簽到。 5.上班時間：兩班倒，08:00-20:00，月休4天。2025-12-18
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212 秩序員3700-5000元桂林-臨桂區-興榮郡 18-40歲桂林經濟技術開發區人才服務中心非盈利機構上班時間是7:30-19:30，無保險、包吃包住、月休6天，具體看排班定，半月倒班一次，一星跟進來，工資3700-3800，考星后， 二星4300-4400， 三星4800-5000，轉正后考星，考企業文化和體能，擒敵拳，憑能力拿工資 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發布及招聘。2025-12-18
戴先生HR -
物業公司--秩序員（東西巷）4000-4200元桂林-秀峰區-東西巷 18-45歲桂林東西巷商業管理有限公司房地產開發崗位內容： 1. 負責街區/小區內安全管理，對住宅型小區出入人員進行詢問/對街區大型貨物出入進行管理； 2. 負責車輛引導和消防設備檢查。 崗位要求： 1. 45歲以下，168cm以上，身體健康，無紋身； 2. 接受12小時兩班倒，管理嚴格； 3. 接受軍事訓練、考核； 4. 對待業主/商戶/游客有禮有節，有問必答。 福利待遇： 1. 月休4天，節假日值班按國家法定核算方式發放加班費或調休； 2. 試用期2個月，購買五險； 3. 發放餐補，無住宿； 4. 退伍兵優先且有補助； 5. 按公司制度發放高溫補貼、工齡工資、節假日福利、員工推薦費等。 晉升途徑：秩序員→秩序班長/隊長→秩序主管→項目綜合管理崗位 上班地址：桂林市秀峰區東西巷商業街區2025-12-17
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物業公司--秩序員（靈川）4000-4200元桂林-靈川縣 20-40歲桂林東西巷商業管理有限公司房地產開發崗位內容： 1. 負責街區/小區內安全管理，對住宅型小區出入人員進行詢問/對街區大型貨物出入進行管理； 2. 負責車輛引導和消防設備檢查。 崗位要求： 1. 40歲以下，170cm以上，身體健康，無紋身； 2. 接受12小時兩班倒，管理嚴格； 3. 接受軍事訓練、考核； 4. 對待業主/商戶/游客有禮有節，有問必答。 福利待遇： 1. 月休4天，節假日值班按國家法定核算方式發放加班費或調休； 2. 試用期2個月，考核通過后轉正購買五險； 3. 提供住宿； 4. 退伍兵優先且有補助； 5. 按公司制度發放高溫補貼、工齡工資、節假日福利、員工推薦費等。 晉升途徑：秩序員→秩序班長/隊長→秩序主管→項目綜合管理崗位 上班地址：桂林市靈川縣靈新路與丹桂路交匯處大龍府小區2025-12-17
胡女士HR
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門衛保安2000-3000元·13薪桂林-靈川縣-大圩鎮嵅村工業園 45-55歲桂林拓普食品科技有限公司生產/制造1、負責工廠員工出入管理； 2、信件、快遞收發管理工作； 3、外來人員出入登記工作； 4、夜間巡查工作； 5、節假日需值班（春節除外）； 6、做好廠區環境維護。2025-12-15
金女士綜合辦主任
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護衛班長4500-5000元桂林-臨桂區-匯榮·桂林桂林 高中以上 2年以上 25-45歲桂林匯榮物業服務有限公司房地產開發1、在小區主任 /秩序主管的指導下，帶領當班隊員完成日常工作。 2、負責組織本隊隊列和軍體訓練，做好相關記錄并存檔； 3、掌握轄區內的安全動態，防止轄區內各類事故的發生，發生突發事件應及時到場處理； 要求： 1、有2年以上工作經驗者優先或退伍軍人優先； 2、能接受12小時倒班。2025-12-12
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：企業管理；專業保潔、清洗、消毒服務；物業管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統監控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動) -
人力資源 10人以下
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人力資源
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許可項目：職業中介活動；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；企業管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發布（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業管理咨詢;企業管理;業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）;人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
一般項目：企業管理；企業管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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人力資源
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發布職業供求信息；組織職業招聘洽談會；經營勞務派遣業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
- 桂林立天人力資源服務有限責任公司
- 所在行業 人力資源
- 成立時間 15年（2010年7月20日）
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 50-100人
