職位描述
負(fù)責(zé)小區(qū)路面及樓道衛(wèi)生
公司簡介
公司簡介 隨著我國加入wto和市場經(jīng)濟的不斷深化,房地產(chǎn)市場競爭日趨激烈,物業(yè)管理是房地產(chǎn)的延續(xù),優(yōu)秀的物業(yè)管理介入不僅可以促進樓宇的銷售,同時也使得物業(yè)達(dá)到保值與增值,優(yōu)秀的物業(yè)管理價入能有效的改善物業(yè)環(huán)境和提高居民生活質(zhì)量,實現(xiàn)管理質(zhì)量及效率的飛躍。 “高品質(zhì)奉獻,全方位服務(wù)”凝聚了中大每位員工的心血與智慧,中大人正是本著一種“今天我以中大為榮,明天中大以我為驕傲”的信念,以十二萬分的工作熱情投入到對顧客的管理服務(wù)之中,中大物業(yè)正朝著業(yè)界之先,以顧客的滿意度作為目標(biāo)奮進。 桂林中大物業(yè)管理有限責(zé)任公司(以下簡稱“中大物業(yè)”)成立于1999年,注冊資本300萬元,是一個獨立核算,具有獨立法人資格的專業(yè)性物業(yè)管理公司,是桂林物業(yè)管理行業(yè)中首家物業(yè)管理二級資質(zhì)企業(yè)。中大物業(yè)自創(chuàng)業(yè)之日起,就不滿足于單一的小區(qū)管理模式,而是以市場為導(dǎo)向,著眼于顧客所需求于公司所發(fā)展,不斷加強員工隊伍的文化水平,培養(yǎng)公司自身的人才,專門成立了企劃部,負(fù)責(zé)對外市場開拓,并且聘請了專業(yè)的管理策劃人員對每個項目進行方案的評估與策劃,打破了物業(yè)管理的傳統(tǒng)模式,而向創(chuàng)作精簡和高效的目標(biāo)發(fā)展。
主要業(yè)績:中大物業(yè)在管理桂林市櫻特萊莊園的過程中,從1999年起,連續(xù)三年被桂林市(區(qū))精神文明辦授予櫻特萊莊園“桂林市安全文明小區(qū)創(chuàng)建先進單位”和“桂林市安全文明小區(qū)”稱號;1999年12月,廣西壯族自治區(qū)授予櫻特萊莊園“安全文明小區(qū)創(chuàng)建先進單位”稱號;2000年9月,桂林市櫻特萊莊園被國家建設(shè)部授予“全國物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)”榮譽稱號;2003年,桂林市園林局授予櫻特萊莊園“園林式小區(qū)”稱號。市場化運作的桂林市黃金屋小區(qū),在2003年先后獲得了七星區(qū)精神文明建設(shè)委員會授予的“文明樓苑”和桂林市五好文明家庭創(chuàng)建活動協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組授予的“桂林市五好文明樓苑”的稱號。 中大物業(yè)在提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量上精益求精,以“用戶至上、科學(xué)管理、取用于民”為宗旨,秉承“團結(jié)、勤勉、圖強”的企業(yè)精神,根據(jù)iso9001:2000質(zhì)量管理體系、iso14001環(huán)境管理體系和ohsa18001職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系,制訂了一套完整而行之有效的服務(wù)質(zhì)量和規(guī)范化管理的標(biāo)準(zhǔn)制度。2001年7月,桂林中大物業(yè)管理有 限責(zé)任公司獲得自治區(qū)建設(shè)廳審批的物業(yè)管理二級資質(zhì);2003年9月 通過iso9001:2000國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證。
企業(yè)文化:“天地之性人為貴”經(jīng)過幾年的發(fā)展在市場化的經(jīng)營模式中,中大物業(yè)融合中大的傳統(tǒng)與時代的新特征為一體,建立了一套以公司精神為核心,以價值取向和文化形態(tài)為內(nèi)容,以物質(zhì)文化、制度文化為支撐,以外部形象為記載傳輸工具的組織物質(zhì)及精神文化。成為中大物業(yè)現(xiàn)在及今后的市場競爭與發(fā)展的銳利武器。 中大物業(yè)每月組織管理人員進行一次學(xué)習(xí)和交流,每周組織保安人員進行一次技能或體能訓(xùn)練。由于公司重視企業(yè)文化建設(shè),不斷對員工進行理想、觀念和思想道德品質(zhì)的教育,進行企業(yè)發(fā)展史、經(jīng)營業(yè)績和發(fā)展前景的教育,不斷提高員工的知識文化水平,大力增強員工的企業(yè)凝聚力、向心力,竭盡全力為員工提供個性化發(fā)展的舞臺,使員工隊伍與企業(yè)發(fā)展要求相適應(yīng),與社會前進的步伐相一致,能夠擔(dān)負(fù)起時代賦予的光榮使命。
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物業(yè)保潔員2500-2800元桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1年以上 50歲以下桂林嘉誠物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心負(fù)責(zé)打掃項目公共區(qū)域保潔衛(wèi)生,保證衛(wèi)生合格 50歲以下,有責(zé)任心,身體健康,吃苦耐勞,有清潔工作經(jīng)驗的優(yōu)先1小時內(nèi)
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醫(yī)院保潔員2000-2200元桂林-疊彩區(qū) 45歲以上桂林廣濟中醫(yī)醫(yī)院有限責(zé)任公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生一、1、年齡在45歲以下,身體健康。服從安排,踏實肯干有醫(yī)院保潔經(jīng)驗優(yōu)先錄取。 2、負(fù)責(zé)公區(qū)樓道、樓梯、衛(wèi)生間、病房的打掃; 3、按質(zhì)按量的完成所分配的任務(wù); 二、薪酬待遇:2000-2200元,月休2天1小時內(nèi)
黃女士人事行政 -
保潔員2000元/月桂林-七星區(qū)-豐澤園 35-60歲廣西景祥物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1、負(fù)責(zé)環(huán)境清掃、保潔開荒、日常保潔等現(xiàn)場清潔、整理工作 2、定期檢查環(huán)境衛(wèi)生,保持環(huán)境整潔 8:00-12:00 14:30-17:30,單休 要求身體健康,63歲以下 (經(jīng)驗不限)1小時前
鄧主任辦公室主任 -
保潔2000-2300元桂林-象山區(qū)-萬福廣場 20-45歲萬福廣場廣西德豐投資開發(fā)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心負(fù)責(zé)商場衛(wèi)生保潔工作。8小時工作制,月休4天。 身體健康,吃苦耐勞,接受二班倒。2小時前
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酒店保潔2200元桂林-象山區(qū)-百年薈城市廣場 高中以上 1年以上1、按照酒店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),定時清掃大堂地面(含地毯吸塵、地磚擦拭),擦拭門窗玻璃、前臺臺面、休息區(qū)桌椅、裝飾擺件等,保持大堂整潔光亮、無浮塵、無污漬。 2、重點對大堂門把手、電梯按鈕、扶梯扶手、沙發(fā)扶手等客人高頻接觸部位進行定時清潔消毒,執(zhí)行酒店衛(wèi)生防疫要求。 3、垃圾與雜物清理:及時清理大堂內(nèi)的垃圾、紙屑、煙蒂等雜物,更換垃圾桶內(nèi)的垃圾袋,保持垃圾桶外觀干凈無異味。 4、遇到大堂地面潑灑飲料、水漬等情況,立即進行清潔處理并放置“小心地滑”警示牌,避免客人滑倒;雨雪天氣配合做好防滑墊鋪設(shè)、地面積水清理工作。 5、工作期間著裝整潔、佩戴工牌,遇客人主動避讓并禮貌問好,回答客人問詢時態(tài)度熱情、用語規(guī)范,不影響客人正常通行和活動。2小時前
曾經(jīng)理人事經(jīng)理 -
保潔領(lǐng)班2800-3000元桂林-七星區(qū)-棲霞府 30-60歲深圳市萬象美物業(yè)管理有限公司桂林萬達(dá)城分公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位要求: 1、配合環(huán)境經(jīng)理做項目環(huán)境保潔綠化管理工作; 2、管理轄區(qū)各班組現(xiàn)場環(huán)境工作,分配具體任務(wù)。監(jiān)督執(zhí)行; 3、日常人員專業(yè)培訓(xùn) 公司福利: 各項節(jié)日補貼,良好的工作環(huán)境,豐厚的待遇,職等你來。3小時前
鄧女士人事 -
物業(yè)保潔(住宅小區(qū))2300元桂林-七星區(qū)-棲霞府 25-60歲深圳市萬象美物業(yè)管理有限公司桂林萬達(dá)城分公司物業(yè)管理/商業(yè)中心工作內(nèi)容: 主要負(fù)責(zé)小區(qū)公共區(qū)域及樓道、地庫衛(wèi)生打掃 待遇: 月休4天,購買意外險,工作環(huán)境好。3小時前
鄧女士人事 -
148 保潔2800-3500元桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 1年以上 30-55歲桂林經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心非盈利機構(gòu)【薪資待遇】:綜合薪資2800-3500 【崗位要求】:愛干凈,懂搞衛(wèi)生,有過保潔崗位的優(yōu)先考慮。 【工作時間】:月休4天 8:00-12:00-13:00-17:00 【工作地址】:蘇橋工業(yè)園區(qū) 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。6小時前
戴先生HR -
212 保潔員2100-2500元桂林-臨桂區(qū) 20-52歲桂林經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心非盈利機構(gòu)52歲以下 ,在小區(qū)進行衛(wèi)生清潔打掃,身體健康! 工作地址:漓江郡府 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。7小時前
戴先生HR -
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戴先生HR
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