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職位描述

1、根據公司產品對進件申請客戶資料進行核實、審核及后續跟進
2、負責部門各崗位員工工作分配
3、進行風險控制、合規檢查、監督評價等工作,把控潛在風險點,推動整改落實
4、開展風控培訓、考核、宣傳及文化建設工作
任職要求:
1.本科及以上學歷;
2.從事金融行業3年及以上且從事審核崗位1年及以上;
3.對桂林市房產市場有深入的了解;
4.熟悉銀行過橋業務及二手房交易流程;
5.具備獨立下戶調查及撰寫調查報告的能力。

公司簡介

桂林市民豐小額貸款股份有限公司成立于2009年9月,是桂林市首家經自治區金融辦批準成立的正規小額貸款公司,在2011-2013年連續三年獲得中國小額貸款公司競爭力100強,并獲得了中國小額信貸最佳社會責任獎,廣西小額貸款公司優秀單位,廣西小額貸款協會理事單位等多項榮譽。
公司秉承“誠信、創新、合作、共贏”的經營理念,全面貫徹“普惠金融、助力民生”的企業使命,以“全力推動轉制并成為中國一流村鎮銀行的先行者”為公司最終發展目標,在四年多的經營發展中,不斷完善公司各項工作流程及研發適合廣大小微企業、“草根”企業、個體工商戶和三農階層的貸款產品。
公司為員工提供每周雙休、購買五險,并為正式員工提供帶薪年休假、生日會、公費旅游、住房補貼福利,定期開展員工素質拓展、專業培訓等活動。公司在小貸行業的影響力和公信力不斷擴大,計劃未來一年內逐步在桂林各區縣開設分公司,同時加大人才招聘力度,優化公司人才梯隊建設,為有能力的您提供廣闊的職業發展平臺

上班地點

工作地址: 地址桂林市七星區建干路12號民豐國際大酒店一層 查看上班路線

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桂林-七星區-信息產業園
本科以上
3年以上
25-35歲
一、崗位職責 1、完成基地年度風險管理目標的設定和拆解,并構建目標達成的路徑和策略,跟進基地側目標的達成; 2、梳理基地內的風險治理優先級RPN,并設定運營管理目標,聯動業務一起達成; 3、針對基地內的重點項目進行深度風險識別、評估和管理,構建重點項目業務風險管理體系; 4、常態化進行稽核檢查,并針對重大風險行為和紅線行為進行嚴厲打擊和管理問責; 5、上傳下達集團側各項風險管理標準和要求,落地&監督基地內職場風險文化傳播; 二、崗位要求 1、學歷要求:至少本科學歷,專業可能包括金融、經濟學、商業管理、信息技術或相 關領域。 2、工作經驗:相關領域的從業經驗,尤其是在風險管理、客戶服務、IT安全等方面的經驗,至少3年工作經驗。 3、適應能力:能夠適應快速變化的工作環境和業務需求。 4、解決問題:具有創新思維,能夠提出有效的解決方案。 5、細節關注:注重細節,能夠發現潛在的問題和風險點。 三、必備技能 1、風險分析:能夠運用定量和定性的方法來評估風險。 2、數據解讀:具備數據分析能力,能夠從大量數據中提取有價值的信息。 3、溝通技巧:優秀的溝通能力,能夠清晰地傳達復雜的信息。 4、團隊合作:良好的團隊合作精神,能夠與其他部門緊密協作。
2025-12-16
盧經理
人事經理
風控專員
4500-6000元
桂林-七星區-信息產業園
大專以上
2年以上
工作職責: 1. 協助跟進集團側風險文化的整體策劃、運營、落地和效果評測及學習項目沉淀;協助搭建和完善風險管理框架,確保與企業文化的一致性; 2. 負責牽頭職場開展各類安全教育活動,如研討會、安全競賽、在線課程等,以增強員工的風險管理知識和技能; 3. 協助業務風控完善業務風險管控培訓相關的文案資料,并完成落地培訓; 4. 推動風險管理工具和技術的應用,比如風險評估模型、風險管理軟件等。 任職資格: 1. 策劃能力:出色的策劃、組織及執行能力,能夠獨立承擔企業風險文化與培訓項目; 2. 問題發現:具備敏銳的風險感知能力,能夠從大量的活動、培訓、考試結果中發現問題,并以文化運營方式進行解決; 3. 文案能力:邏輯思維能力強,文字寫作能力、表達能力好,會利用各種辦公軟件進行培訓資料制作; 4. 團隊合作:良好的團隊合作精神,能夠與其他部門緊密協作;
2025-12-16
盧經理
人事經理
桂林市民豐小額貸款股份有限公司招聘:公司標志 logo
桂林市民豐小額貸款股份有限公司
所在行業 金融/旅游
成立時間 16年(2009年9月15日)
企業性質 股份制企業
公司規模 --
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費用標準
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