職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)物料入庫前的數(shù)量清點(diǎn)、入庫請檢、入庫手續(xù)辦理工作;
2、負(fù)責(zé)入庫物料的擺放上架、名稱標(biāo)識工作;
3、負(fù)責(zé)倉庫物料賬目信息錄入、核對工作;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)用物料的發(fā)放與記錄(登記)工作,做到賬卡物相符;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)成品的進(jìn)庫上架擺放工作,以及相關(guān)賬目信息錄入工作;
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)成品出庫點(diǎn)檢工作,以及相關(guān)手續(xù)辦理工作;
7、負(fù)責(zé)對倉庫區(qū)域執(zhí)行6S管理工作;
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)原材料進(jìn)行定期盤點(diǎn)工作,提出預(yù)警,通知采購補(bǔ)充庫存需求;
9、負(fù)責(zé)日常勞保用品,易耗品的物料請領(lǐng)工作,與集團(tuán)物料部做好工作辦理;
10、負(fù)責(zé)對倉庫材料/產(chǎn)品賬目管理,協(xié)助財(cái)務(wù)部做好庫存盤點(diǎn)工作。
任職條件:
一、教育背景:大專及以上學(xué)歷。
二、工作經(jīng)驗(yàn):有倉庫管理經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者、有會計(jì)證會做賬經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
三、工作技能:
1、能熟練運(yùn)用現(xiàn)代化辦公軟件及ERP系統(tǒng)操作;
2、熟悉機(jī)械加工生產(chǎn)流程;
3、具有較好的執(zhí)行能力和溝通能力。
四、工作態(tài)度 :對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),做事細(xì)心,有效率,思路清晰,能吃苦耐勞;具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有很好的職業(yè)道德與操守。
五、其它條件:身體健康。
公司簡介
一、公司簡介
優(yōu)利特集團(tuán)是中國一流的醫(yī)學(xué)診斷產(chǎn)品制造商、供應(yīng)商和服務(wù)商,國家高新技術(shù)企業(yè),“高性能醫(yī)學(xué)診療設(shè)備重大專項(xiàng)”項(xiàng)目單位,擁有國家發(fā)改委授牌的“免疫診斷試劑國家地方聯(lián)合工程實(shí)驗(yàn)室”。優(yōu)利特立足臨床需求,經(jīng)過多年持續(xù)發(fā)展,依托強(qiáng)大的研發(fā)團(tuán)隊(duì)和資金投入,融合自主創(chuàng)新技術(shù),成功推出尿液分析、血細(xì)胞分析、生化分析等九大系列產(chǎn)品,累計(jì)擁有240余項(xiàng)專利,參與編寫和驗(yàn)證國家醫(yī)藥行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)31項(xiàng),通過IS09001、IS013485 國際質(zhì)量體系認(rèn)證和歐盟CE產(chǎn)品認(rèn)證,是目前國內(nèi)IVD行業(yè)檢驗(yàn)產(chǎn)品類別最多的企業(yè)之一。
秉持全球化發(fā)展戰(zhàn)略,優(yōu)利特現(xiàn)已成長為集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)一體化的大型健康醫(yī)療科技集團(tuán),建立了完善領(lǐng)先的海內(nèi)外營銷服務(wù)體系,全系列產(chǎn)品與解決方案行銷全球180多個(gè)國家和地區(qū),服務(wù)于超20萬家醫(yī)療機(jī)構(gòu),尿液分析儀更成為在體外診斷領(lǐng)城市場占有率超過進(jìn)口品牌的國產(chǎn)優(yōu)秀產(chǎn)品。
二、中國尿液檢驗(yàn)領(lǐng)域開拓者、領(lǐng)導(dǎo)者、創(chuàng)新者
全國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)企業(yè)管理協(xié)會醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)產(chǎn)業(yè)分會(CAIVD)副會長單位
全國醫(yī)用臨床檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室和體外診斷系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會會員單位
中國醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會體外診斷(IVD)分會常務(wù)副理事長單位
中國醫(yī)學(xué)裝備協(xié)會理事會理事單位
白求恩精神研究會檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)分會副會長單位
廣西醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會會長單位
三、企業(yè)歷程
1984年 中國第一臺尿液分析儀誕生在優(yōu)利特,從此宣告國內(nèi)尿液檢測從手工時(shí)代進(jìn)入自動化時(shí)代。
1999年 首批研發(fā)成功的血細(xì)胞分析儀上市,優(yōu)利特打開檢驗(yàn)產(chǎn)品多元化發(fā)展新格局。
2005年 全自動生化分析儀成功推向市場。
2009年 國家發(fā)改委授牌“免疫診斷試劑國家地方聯(lián)合工程實(shí)驗(yàn);
2011年 中國第一臺四角度激光散射五分類血細(xì)胞分析儀成功上市,打破了進(jìn)口品牌對血細(xì)胞分析儀的壟斷。
2015年 尿液、血細(xì)胞、生化等儀器入選優(yōu)秀國產(chǎn)醫(yī)療設(shè)備遴選目錄。
2016年 URIT-30便攜式尿液分析儀伴隨天宮二號升空,成為首批航天員實(shí)體檢測和極端環(huán)境科學(xué)實(shí)驗(yàn)使用儀器。
2017年 推出恒速 800T/H 全自動生化分析儀。
2018年 世界首套應(yīng)用AI技術(shù)的 US-2000 系列人工智能模塊化尿液分析解決方案上市;
2020年 全球第一條實(shí)現(xiàn)尿干化學(xué) & 尿有形成分 & 尿特定蛋白智能檢測的長城系列US-3000全檢測鏈尿液分析流水線閃耀上市。
2021年 URIT便攜式尿液分析儀再度問天,成為首臺入駐天和核心艙的國產(chǎn)尿機(jī)。
2022年 運(yùn)用核酸熒光染色技術(shù)的6系列全自動血液分析儀上市;
2023年 URIT尿液分析產(chǎn)品乘天舟六號再次起航;
2023年 昆侖系列BS-7000血液分析流水線上市;
2023年 IA-260全自動化學(xué)發(fā)光免疫分析儀上市。
2024年 獲得CNAS認(rèn)可的優(yōu)利特檢測中心正式啟用。
四、各項(xiàng)福利
1、完善的薪酬體系、培訓(xùn)體系、法定五險(xiǎn)一金。
2、專項(xiàng)獎金:創(chuàng)新獎、業(yè)績獎、新人進(jìn)步獎、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎、優(yōu)秀管理人員獎等獎項(xiàng)。
3、免費(fèi)工作用餐、年度體檢。
4、定期組織籃球、羽毛球、足球、氣排球、戶外拓展等活動。
上班地點(diǎn)
-
可能感興趣的職位
-
倉儲收/發(fā)貨員2500-6000元桂林-雁山區(qū)-奇峰創(chuàng)業(yè)園 初中以上 18-45歲桂林市惠之林化妝品有限公司批發(fā)/零售1、負(fù)責(zé)日常收發(fā)貨工作; 2、負(fù)責(zé)根據(jù)配貨單據(jù)進(jìn)行貨品分揀及整理歸位; 3、負(fù)責(zé)日常商品庫存盤點(diǎn)、核對; 4、負(fù)責(zé)倉庫標(biāo)簽、存貨卡、6S管理等; 5、負(fù)責(zé)倉庫貨品、近期、殘損產(chǎn)品整理等; 1、初中及以上學(xué)歷; 2、18~45歲,男女不限,身體健康; 3、能吃苦耐勞、誠實(shí)守信,能承受一定強(qiáng)度的工作壓力; 4、有良好表達(dá)和溝通能力; 5、熟悉倉儲行業(yè),有類似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6、接受殘疾人士就業(yè); 7、包工作餐。 工作地址: 廣西桂林市雁山區(qū)奇峰創(chuàng)業(yè)園內(nèi)DN-19棟2025-12-18
HR -
倉庫主管4000-5500元桂林-象山區(qū) 大專以上 3年以上 32-43歲廣西領(lǐng)鮮農(nóng)業(yè)科技有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)倉儲物流體系的建設(shè)與優(yōu)化,確保倉儲管理流程高效、安全; 2、監(jiān)督日常倉儲作業(yè),包括但不限于貨物入庫、出庫、盤點(diǎn)等,保障庫存準(zhǔn)確性; 3、推進(jìn)倉儲信息系統(tǒng)的應(yīng)用,協(xié)助完成系統(tǒng)操作和數(shù)據(jù)分析,提升倉儲運(yùn)營效率; 4、組織實(shí)施倉庫安全管理工作,定期培訓(xùn)員工,確保符合安全規(guī)范; 5、管理倉儲團(tuán)隊(duì),開展員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體工作能力和協(xié)作水平。 任職要求: 1、熟悉倉儲管理流程,具備豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn); 2、熟練使用WMS、ERP等倉儲管理系統(tǒng); 3、具備安全管理意識,了解倉庫消防及安全管理規(guī)范; 4、會開叉車優(yōu)先考慮。 崗位福利:工作餐,五險(xiǎn),節(jié)日禮物,加班補(bǔ)貼,崗位晉升2025-12-17
徐女士人事負(fù)責(zé)人 -
部長助理(物料部)5000-6000元·13薪桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 本科以上 2年以上 45歲以下桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司醫(yī)療設(shè)備/器械1.工作職責(zé) 協(xié)助日常運(yùn)營與監(jiān)督: 協(xié)助部長監(jiān)督倉庫的日常作業(yè)(收貨、存儲、揀選、發(fā)貨、效期管理),確保所有操作嚴(yán)格遵循醫(yī)療器械管理規(guī)范,保障賬、物一致性。 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析: 負(fù)責(zé)日常倉庫數(shù)據(jù)(如庫存準(zhǔn)確率、收發(fā)及時(shí)率)的收集、統(tǒng)計(jì)與分析,定期生成管理報(bào)表,為公司管理決策與庫存優(yōu)化提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支持。 主導(dǎo)6S現(xiàn)場管理與安全: 具體負(fù)責(zé)倉庫的6S現(xiàn)場管理,定期組織檢查與評比,確保作業(yè)環(huán)境始終整潔、有序、安全,符合法規(guī)與審計(jì)要求。 推動庫存優(yōu)化與呆滯料處理: 協(xié)助部長進(jìn)行庫存結(jié)構(gòu)分析,參與制定并執(zhí)行庫存優(yōu)化策略;負(fù)責(zé)定期識別、統(tǒng)計(jì)與提報(bào)呆滯物料與產(chǎn)品,并協(xié)同質(zhì)量、生產(chǎn)、銷售等部門分析成因,推動處理,加速庫存周轉(zhuǎn)。 負(fù)責(zé)線邊倉的日常監(jiān)督與盤點(diǎn)管理: 定期巡查生產(chǎn)線邊倉,監(jiān)督其6S狀態(tài)、物料定置定位及收發(fā)合規(guī)性;負(fù)責(zé)組織并執(zhí)線邊倉的定期循環(huán)盤點(diǎn)與全面盤點(diǎn),匯總分析盤點(diǎn)數(shù)據(jù),撰寫盤點(diǎn)總結(jié)報(bào)告,確保線邊倉賬物一致,并協(xié)調(diào)查處和整改差異。 2.任職要求 教育背景: 本科及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、醫(yī)療器械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn): 至少2年以上倉儲或物流相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療器械、制藥或食品等高標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)倉儲經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 知識技能: 熟悉倉儲管理流程及WMS系統(tǒng)的操作。 具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力,熟練使用Office辦公軟件(尤其Excel)。 了解《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》對倉儲環(huán)節(jié)的基本要求,如產(chǎn)品追溯、狀態(tài)管理、不合格品控制等。 能力素質(zhì): 責(zé)任心強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致: 對數(shù)字敏感,能處理繁瑣的數(shù)據(jù)和文件,確保準(zhǔn)確性。 溝通協(xié)調(diào)能力佳: 具備良好的跨部門溝通能力。 學(xué)習(xí)與抗壓能力: 能快速學(xué)習(xí)新知識,適應(yīng)醫(yī)療器械行業(yè)的法規(guī)變化和工作壓力。 解決問題的能力: 能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并協(xié)助處理日常運(yùn)營中的問題。 具備一定的文書寫作能力。2025-12-11
黃小姐人資專員 -
倉庫經(jīng)理4000-6000元·13薪桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 本科以上 2年以上 40歲以下桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司醫(yī)療設(shè)備/器械1.工作職責(zé) 法規(guī)合規(guī): 確保倉庫運(yùn)營嚴(yán)格遵守ISO 13485體系、醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范等要求。 定期進(jìn)行內(nèi)部審核,確保倉庫管理、流程符合法規(guī)要求。 庫存管理: 監(jiān)督庫存的接收、存儲、發(fā)放和退貨流程,確保庫存記錄的準(zhǔn)確性和完整性。 實(shí)施庫存盤點(diǎn),確保庫存水平與系統(tǒng)記錄一致。 UDI管理、冷鏈控制等醫(yī)療器械專屬要求; 配合相關(guān)部門檢查,主導(dǎo)倉庫整改閉環(huán); 團(tuán)隊(duì)管理: 管理倉庫團(tuán)隊(duì),包括培訓(xùn)、績效評估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu),確保團(tuán)隊(duì)成員具備必要的技能和資質(zhì)。 流程優(yōu)化: 分析倉庫運(yùn)營數(shù)據(jù),識別瓶頸并提出改進(jìn)措施、推動倉庫管理系統(tǒng)的優(yōu)化和升級,提高自動化水平。 安全管理: 確保倉庫環(huán)境的安全,實(shí)施必要的安全措施、定期進(jìn)行安全培訓(xùn),提高員工的安全意識。 6S管理: 具備扎實(shí)的6S管理理念,能通過整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全,持續(xù)維護(hù)倉庫的規(guī)范、高效與合規(guī)。 客戶支持: 確保客戶訂單的及時(shí)準(zhǔn)確交付,提升客戶滿意度。處理客戶反饋和投訴,及時(shí)解決問題。 2.任職要求 教育背景: 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、醫(yī)療器械、相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn): 至少3年醫(yī)療器械或相關(guān)行業(yè)的倉庫管理經(jīng)驗(yàn),其中2年以上管理經(jīng)驗(yàn)。 熟悉并能夠嚴(yán)格執(zhí)行ISO 13485體系標(biāo)準(zhǔn)。 熟練使用倉庫管理系統(tǒng)(WMS)和企業(yè)資源規(guī)劃系統(tǒng)(ERP),具備系統(tǒng)優(yōu)化和升級經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 專業(yè)技能: 熟悉醫(yī)療器械的庫存管理流程,能夠有效控制庫存水平,確保庫存準(zhǔn)確性和安全性。 具備團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo),提升團(tuán)隊(duì)整體績效。 具備流程優(yōu)化能力,能夠識別和解決倉庫運(yùn)營中的瓶頸問題,提高工作效率。 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)、供應(yīng)商和客戶有效溝通。 具備數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策優(yōu)化倉庫運(yùn)營。 3.其他要求: 具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中工作。 愿意接受新挑戰(zhàn),持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn),適應(yīng)行業(yè)變化。 具備良好的時(shí)間管理和問題解決能力,能夠應(yīng)對各種突發(fā)情況。2025-12-11
黃小姐人資專員
桂林相關(guān)熱門崗位
- 桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司
- 所在行業(yè) 醫(yī)療器械
- 成立時(shí)間 19年(2006年9月27日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
- 公司規(guī)模 1000-9999人
-
該公司其他職位
-
數(shù)據(jù)分析工程師
¥4000-6000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 本科以上 22-35歲 -
教育技術(shù)管理經(jīng)理
¥5000-8000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 本科以上 3年以上 25-40歲 -
裝配工
¥4000-6000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 大專以上 18-35歲 -
生產(chǎn)操作工
¥4000-6000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 大專以上 18-30歲 -
店員(月子中心(頤膳坊))
¥3000-5000元·13薪
桂林-秀峰區(qū)-優(yōu)利特大樓 中專以上 2年以上 20-35歲 - 更多崗位