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職位描述

金慕是一家怎樣的公司
1.我們金慕是千人團隊,無需外出開發(fā)客戶,我們是純互聯(lián)網公司,所有客戶皆是來自網絡客戶,我們金慕專業(yè)做一手新房,只跟A股港股上市開發(fā)商以及本地龍頭企業(yè)合作。金慕總部在南寧,現(xiàn)如今是行業(yè)內排行第一。
營運店長崗位職責:
1.負責搜集新客戶的資料并進行溝通
2.負責客戶的接待、為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務
3.組織員工會議、培訓,制定銷售目標,營運政策
4.因材施教,有教無類,注重人才發(fā)展,
福利待遇組成:
1.薪酬:無責底薪3500+提成+獎勵+各種下午茶(綜合收入8000-15000元)
2.成交現(xiàn)金獎:5000-10000元+每年3次以上的國內外環(huán)球旅游,
3.每月公司分紅,福利多多,
4.公司每年一到兩次國內外旅游,不定期公司活動,老板nice,高逼格5A級寫字樓辦公,精英高管人脈資源任你積累,提升你的格局,開闊你的眼界。
要求:
1 .男女不限,年齡20歲以上學歷不限,年齡不限。我們有專業(yè)的技能培訓。
2 .對房地產行業(yè)有興趣,具有團隊精神,有強烈的賺錢欲望。
企業(yè)活動:聚餐、戶外團建,旅游、生日會、公益活動等;
系統(tǒng)培訓:實戰(zhàn)化的行動學習 導師制的工作教練 創(chuàng)客式的團隊協(xié)作
辦公環(huán)境:甲級寫字樓,工作輕松,無需外出發(fā)單舉牌,不用電銷,不用出差,不用應酬,獨立電腦辦公
工作時間:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,可雙休
公司為你提升晉升空間:
1.銷售能力路線:儲備店長-高級營運經理—高級大區(qū)經理
2.項目開發(fā)與管理路線:項目駐場—渠道項目經理---渠道項目總監(jiān)
3.多維發(fā)展路線:轉崗到項目部,培訓講師
(特別說明)桂林七星區(qū)會展中心+臨桂金茂中心+秀峰區(qū)萬象城 , 任你選擇!
每月10號發(fā)工資

公司簡介

2020年版金慕企業(yè)文化簡介

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金慕聯(lián)行

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金慕成立于2016年,以讓人們的生活變得美好而簡單高效為使命!多板塊互通聯(lián)動經營為發(fā)展方向,堅持“可持續(xù)、多元化、重服務、重產品”的經營理念,不斷開拓房產市場,從南寧到桂林到貴港,其他城市區(qū)域公司持續(xù)擴張中;并進軍多元化發(fā)展從房地產到汽車養(yǎng)護服務、再到文化傳媒等行業(yè)領域,以奮斗者為本、堅持誠信、力行變革、注重效率。

金慕已于2019年11月突破了千人自營銷售團隊,致力成為廣西企業(yè)中的驕傲,讓每一位金慕人都能認真工作、快樂生活。

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置業(yè)事業(yè)部簡介

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金慕置業(yè)成立于2016年,專注于房地產一手樓盤銷售代理,竭力服務品牌房企,先后與龍光、天譽、金科、陽光城、旭輝、新希望、保利、融創(chuàng)、大唐、萬達、聯(lián)發(fā)、彰泰、金源、奧園、中海等達成戰(zhàn)略合作伙伴關系。提供”快銷、聚焦、專業(yè)、共贏”的一手樓盤營銷策略,合作期間均超額完成銷售任務,以專業(yè)服務,換滿意微笑,讓人們的生活變得美好而簡單高效。

金慕置業(yè)于2019年11月突破了千人自營銷售團隊,服務點已覆蓋南寧、桂林、貴港各城區(qū),其他城市區(qū)域公司持續(xù)擴張中,是一家專業(yè)的大型房地產服務交易公司。金慕,致力于為每一位客戶挑選到稱心如意的家!

金慕以多元化經營為發(fā)展方向,全力打造“金慕”品牌。

上班地點

工作地址: 桂林秀峰區(qū)翠竹路75號鼎富大廈A座9樓金慕置業(yè) 查看上班路線

可能感興趣的職位

儲備店長
3000-6000元
無固定辦公點
高中以上
1年以上
22-32歲
桂林市都市甜心食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、負責門店賣場的人員,產品,環(huán)境管理。 2、負責完成門店的銷售指標。 3、負責協(xié)助店長完成門店其他管理工作。 4、見習期3-6個月,需要掌握營業(yè)員到店長的所有工作流程。 5、負責完成公司指定的相關工作任務
1小時內
吳麗萍
人事經理
餐飲副店長
3600-4000元
桂林-七星區(qū)-棲霞府
高中以上
2年以上
30-45歲
1、協(xié)助店長餐飲門店的整體管理,嚴格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度; 2、協(xié)助店長餐廳的日常運營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業(yè)額及利潤目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長; 3、協(xié)助店長對門店的食品品質和服務品質管理,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 4、為餐廳員工提供培訓和發(fā)展機會,提升組織能力;
2025-12-18
羅經理
總經理
餐廳主管
2800-3200元
桂林-七星區(qū) 1年以上
22-36歲
1、負責餐廳當值班次的日常管理工作,帶領員工微笑熱情及時為賓客提供服務,確保當值班次餐廳的服務質量,直接對餐廳經理(副經理)負責; 2、出席每周的業(yè)務會,匯報餐廳工作,向員工傳達會議精神并督導員工按要求執(zhí)行; 3、主持每日餐前會,安排當天的服務工作并帶領員工參與服務工作。負責當值班次員工的管理、餐前準備、餐中服務、餐后檢查工作,保障各項工作按質按量按時落實到位; 4、與廚房保持密切聯(lián)系,了解廚房當天出品情況,帶領員工做好重點菜式的推銷工作; 5、做好餐廳的財產管理工作; 6、負責員工的培訓 工作; 7、完成上級布置的工作任務。
2025-12-18
趙小姐
招聘
餐廳主管
4000-5000元
桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心
任職資格:兩年以上同等崗位工作經驗,3年以上餐飲管理工作經驗。 工作時間: A班10:30-14:30 17:00-21:30 B班12:00-21:00 工作地點: 穿山體育館 或 三里店大圓盤或 伏波山 或 信義路 (工作地點可以根據(jù)店內需求及家庭住址就近分配) 愛崗敬業(yè),責任心強,熱愛餐飲事業(yè)......!
2025-12-18
麥姐
人事專員
桂林-秀峰區(qū)
中專以上
1年以上
20-40歲
1、配合餐廳經理、助理做好餐廳的各項管理工作。 2、檢查員工儀容儀表、出勤情況;檢查餐廳各部位設施、設備、衛(wèi)生等情況,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。 3、指導完成餐廳日常經營工作,編制員工排班表。 4、定期召開經理、主管、領班的會議,相互點評;及時反饋員工信息,多與員工溝通。 5、根據(jù)營業(yè)情況對領班和員工的工作區(qū)域進行監(jiān)督和檢查,保證服務質量。 6、注意觀察餐廳客人的用餐情況,滿足客人提出的各種需求。 7、監(jiān)督合理使用各類物品,嚴格把關,控制成本。 8、確保餐廳設施、設備運轉正常。 崗位要求: 1、一年同星級酒店工作經驗; 2、接受倒班6:00-14:00、16:00-23:30,月休5天。
2025-12-17
周女士
招聘
桂林-資源縣 3年以上
50歲以下
工作內容: 1、負責食堂日常工作安排 2、負責食堂人員的工作排班、考勤登記、請假報備等 3、負責食堂的衛(wèi)生檢查,熟悉4D、5S管理。 4、負責跟廚師長溝通制定菜單、采購單等 5、負責跟學校負責人對接食堂事宜 6、領導交代的別的事項 任職要求: 1、具有事業(yè)心和責任感,高尚的職業(yè)道德,良好的紀律修養(yǎng). 2、具有大專以上文化程度,具有餐飲管理、市場營銷學等方面知識,能力突出者文憑放寬條件。 3、有2年以上餐廳或食堂管理后廚的管理經驗 4、具有很強的語言表達能力,善于評估員工、培訓員工并激勵下屬員工工作
2025-12-16
滕女士
經理
桂林-秀峰區(qū)-工人文化宮
中專以上
工作內容:負責協(xié)助餐廳促銷活動,舉辦生日會,做好社區(qū)拜訪,維護外圍關系 職位要求:18-30歲,高中或以上學歷,喜歡小朋友,能關心關愛小朋友,性格開朗,善于與人溝通, 幼師專業(yè)或者有經驗者優(yōu)先 工作時間:每天8-9個小時,月休6-9天
2025-12-04
許經理
招募經理
桂林-秀峰區(qū)-工人文化宮
大專以上
崗位職責:邊上崗邊培訓,學習所有基礎崗位的同時學習理論與系統(tǒng)知識,區(qū)域管理,半年后通過鑒定晉升為部門經理 任職資格:大專或以上學歷,30以下歲,專業(yè)不限,較強的服務意識及學習能力,服從工作安排。 工作時間:每天9個小時,每月8-9天休,輪班輪休,能適應夜班及通宵。 其它:吃苦耐勞,學習能力強,可接收實習生,桂林及周邊縣內均可,較穩(wěn)定的工作者,有類似工作經驗者優(yōu)先。
2025-12-04
許經理
招募經理
廣西桂林金慕置業(yè)有限公司招聘:公司標志 logo
廣西桂林金慕置業(yè)有限公司
所在行業(yè) 電子/電子商務/房地產/中介
成立時間 6年(2019年4月26日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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用戶協(xié)議
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