職位描述
熱愛寵物、吃苦耐勞、聽從指揮。
公司簡介
廣西桂林熊爸犬業.地處風景甲天下的桂林市象山區利物浦足球學校里.是一家集純種名
犬繁殖.出售用品.護理.寵物美容于一體的專業愛寵生活服務中心.
熊爸犬業2006年成立.經過10年的奮斗我們終于有了屬于自己的正規犬舍.經過層層審核
并通過畜牧局?工商局認證和批準.后來又順利加入NGKC中國犬業協會.本犬舍專業繁殖茶杯.
微小體泰迪熊.比熊.雪納瑞.博美.約克夏.巴哥等世界名犬.種犬引進臺灣.韓國.頂級
血統.是專業的茶杯泰迪繁殖犬舍!
[售后承諾]凡從本基地購買的犬只售后服務承諾:第一.品質保證,保證絕對純種,狗都
是自己繁殖的.品質絕對保證.不會因為價錢而絲毫降低品質.第二.所有出售的狗狗都已注
射疫苗.一個基地不會拿自己所有的狗狗開玩笑.第三.健康保證,出售的狗狗都是健康的.凡
是本基地出售狗狗在15天內出現犬瘟和細小等問題的話,我們會原價賠償.第四.售后服務,你
在飼養中出現的問題,有不明白或不理解的地方可以隨時電話咨詢我們.我們將負責到底
15507****88手機同步微信號!
上班地點
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桂林聯寵康寶寵物醫療服務有限公司人力總監8000-9000元桂林桂林聯寵康寶寵物醫療服務有限公司其他行業有工作經驗者優先, 人力資源規劃 制定人力資源計劃:根據醫院的業務發展需求和現有人員編制,制定人力資源規劃,以確保醫院的人力資源能夠滿足未來的發展需要。 組織架構管理:配合醫院管理層,管理組織架構,確保人員及時到崗,滿足醫院業務發展的用人需求。 招聘與配置 招聘需求協調:協調、統計各部門的招聘需求,編制招聘計劃。 招聘渠道管理:利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構,主導并執行校園招聘等工作。 招聘流程執行:執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。 人才儲備機制:建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 培訓與發展 培訓體系完善:建立和完善員工培訓體系,組織和實施各類培訓活動,提升員工的專業技能和服務水平。 職業發展支持:為員工提供職業發展路徑的支持和指導,幫助員工實現職業目標。 績效管理 績效考核制度:建立和執行績效考核制度,對員工的工作表現進行定期評估。 績效反饋與改進:根據績效考核結果,為員工提供反饋和改進建議,促進員工的工作表現提升。 薪酬福利管理 薪酬政策制定:制定合理的薪酬政策,確保員工的薪酬與市場水平和醫院的經濟效益相匹配。 福利計劃設計:設計和實施各種福利計劃,提高員工的滿意度和忠誠度。 員工關系管理 員工溝通與關懷:有效溝通,掌握員工動態,協助部門開展員工關懷活動。 勞動關系處理:及時處理員工勞動關系問題,妥善解決問題并把控風險。 企業文化建設 企業文化推廣:協助推廣和落實醫院的企業文化,增強員工的歸屬感和團隊凝聚力。 人事事務管理 人事檔案管理:建立和維護員工檔案,記錄員工的入職登記、聘任合同和培訓等情況。 考勤管理:嚴格執行員工考勤制度,對遲到、早退、曠工的員工進行相應處理,等。2025-12-16
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2025-12-16
許*鵬 -
2025-12-16
陳先生
- 疊彩區寵愛有家寵物店
- 所在行業 寵物
- 成立時間 --
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --