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職位描述

近年來(lái),我國(guó)寵物寄養(yǎng)行業(yè)的發(fā)展越來(lái)越興旺,并呈現(xiàn)出了多元化的發(fā)展格局。隨著時(shí)代的進(jìn)步,寵物行業(yè)更加年輕化,正規(guī)化,規(guī)模化,系統(tǒng)化,對(duì)寵物的日常護(hù)膚洗護(hù),身心健康照顧也實(shí)現(xiàn)了與日俱進(jìn)的先進(jìn)科學(xué)發(fā)展模式,桂林市寵愛(ài)有家寵物連鎖店開(kāi)業(yè)八年來(lái)一直致力打造出最舒適的寵物店,干凈整潔自然親切,為寵物及寵物主人提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量,現(xiàn)招收秀峰區(qū)三多路分店招聘寵物護(hù)理師一名(可新手),秀峰區(qū)九中分店招聘寵物護(hù)理師一名(可新手),象山區(qū)聯(lián)達(dá)分店招聘寵物護(hù)理師一名(可新手)、寵物美容師一名,疊彩區(qū)九華路分店招聘寵物護(hù)理師一名(可新手)、寵物美容師一名,七星區(qū)天街分店招聘寵物美容師一名,招聘五個(gè)店的店長(zhǎng)一名(需有經(jīng)驗(yàn)),喜歡小動(dòng)物,希望在寵物行業(yè)發(fā)展的各位小伙伴們,歡迎加入我們! 

公司簡(jiǎn)介

近年來(lái),我國(guó)寵物寄養(yǎng)行業(yè)的發(fā)展越來(lái)越興旺,并呈現(xiàn)出了多元化的發(fā)展格局。隨著時(shí)代的進(jìn)步,寵物行業(yè)更加年輕化,正規(guī)化,規(guī)模化,系統(tǒng)化,對(duì)寵物的日常護(hù)膚洗護(hù),身心健康照顧也實(shí)現(xiàn)了與日俱進(jìn)的先進(jìn)科學(xué)發(fā)展模式,桂林市寵愛(ài)有家寵物連鎖店開(kāi)業(yè)八年來(lái)一直致力打造出最舒適的寵物店,干凈整潔自然親切,為寵物及寵物主人提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量,現(xiàn)招收秀峰區(qū)三多路分店招聘寵物護(hù)理師一名(可新手),秀峰區(qū)九中分店招聘寵物護(hù)理師一名(可新手),象山區(qū)聯(lián)達(dá)分店招聘寵物護(hù)理師一名(可新手)、寵物美容師一名,疊彩區(qū)九華路分店招聘寵物護(hù)理師一名(可新手)、寵物美容師一名,七星區(qū)天街分店招聘寵物美容師一名,招聘五個(gè)店的店長(zhǎng)一名(需有經(jīng)驗(yàn)),喜歡小動(dòng)物,希望在寵物行業(yè)發(fā)展的各位小伙伴們,歡迎加入我們!

上班地點(diǎn)

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桂林
有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先, 人力資源規(guī)劃 制定人力資源計(jì)劃:根據(jù)醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展需求和現(xiàn)有人員編制,制定人力資源規(guī)劃,以確保醫(yī)院的人力資源能夠滿足未來(lái)的發(fā)展需要。 組織架構(gòu)管理:配合醫(yī)院管理層,管理組織架構(gòu),確保人員及時(shí)到崗,滿足醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展的用人需求。 招聘與配置 招聘需求協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制招聘計(jì)劃。 招聘渠道管理:利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu),主導(dǎo)并執(zhí)行校園招聘等工作。 招聘流程執(zhí)行:執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。 人才儲(chǔ)備機(jī)制:建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。 培訓(xùn)與發(fā)展 培訓(xùn)體系完善:建立和完善員工培訓(xùn)體系,組織和實(shí)施各類培訓(xùn)活動(dòng),提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。 職業(yè)發(fā)展支持:為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑的支持和指導(dǎo),幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。 績(jī)效管理 績(jī)效考核制度:建立和執(zhí)行績(jī)效考核制度,對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估。 績(jī)效反饋與改進(jìn):根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果,為員工提供反饋和改進(jìn)建議,促進(jìn)員工的工作表現(xiàn)提升。 薪酬福利管理 薪酬政策制定:制定合理的薪酬政策,確保員工的薪酬與市場(chǎng)水平和醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益相匹配。 福利計(jì)劃設(shè)計(jì):設(shè)計(jì)和實(shí)施各種福利計(jì)劃,提高員工的滿意度和忠誠(chéng)度。 員工關(guān)系管理 員工溝通與關(guān)懷:有效溝通,掌握員工動(dòng)態(tài),協(xié)助部門開(kāi)展員工關(guān)懷活動(dòng)。 勞動(dòng)關(guān)系處理:及時(shí)處理員工勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題,妥善解決問(wèn)題并把控風(fēng)險(xiǎn)。 企業(yè)文化建設(shè) 企業(yè)文化推廣:協(xié)助推廣和落實(shí)醫(yī)院的企業(yè)文化,增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。 人事事務(wù)管理 人事檔案管理:建立和維護(hù)員工檔案,記錄員工的入職登記、聘任合同和培訓(xùn)等情況。 考勤管理:嚴(yán)格執(zhí)行員工考勤制度,對(duì)遲到、早退、曠工的員工進(jìn)行相應(yīng)處理,等。
2025-12-16
寵物美容師
3000-6000元
桂林-疊彩區(qū)
疊彩區(qū)大萌嘴寵物醫(yī)院服務(wù)部
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
能夠獨(dú)立較高質(zhì)量完成寵物常見(jiàn)造型 勤勞善良,熱愛(ài)小動(dòng)物
2025-12-16
許*鵬
寵物美容師
4000-8000元
桂林
秀峰區(qū)小腳印寵物診療中心
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
喜愛(ài)寵物,能獨(dú)立完成寵物洗護(hù)和造型
2025-12-16
陳先生
秀峰區(qū)寵愛(ài)有家寵物店招聘:公司標(biāo)志 logo
秀峰區(qū)寵愛(ài)有家寵物店
所在行業(yè) 寵物
成立時(shí)間 7年(2018年7月25日)
企業(yè)性質(zhì) 個(gè)體戶
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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