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職位描述

一、職位條件
1、性格活潑開朗,善與溝通交流,語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng),具有良好的職業(yè)素質(zhì);
2、年齡在18-26歲之間;
3、喜歡網(wǎng)購(gòu),有過(guò)促銷,銷售經(jīng)歷的,我們十分歡迎;
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),愛學(xué)習(xí),不斷學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和專業(yè)知識(shí)來(lái)提高自己的技能。

二、工作職責(zé)
1、經(jīng)過(guò)公司系統(tǒng)的培訓(xùn),能夠熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程,識(shí)別目標(biāo)客戶潛在需求;
2、利用網(wǎng)絡(luò)聊天工具,對(duì)公司客戶進(jìn)行維護(hù)、教授、以及解決客戶相應(yīng)問(wèn)題;
3、日常工作中要維護(hù)好客戶關(guān)系,適當(dāng)開發(fā)新客戶。

三、專業(yè)培訓(xùn)
1、崗前培訓(xùn):公司提供專業(yè)的講師團(tuán)隊(duì),為你講解各方面業(yè)務(wù)知識(shí);
2、經(jīng)驗(yàn)分享:老同事與你分享經(jīng)驗(yàn),助你成功;
3、工作氛圍:公司90%的員工年齡在18-26歲,氣氛溫馨活潑。加入我們,你將擁有一群愛學(xué)習(xí)、愛團(tuán)結(jié)、愛激情、愛夢(mèng)想的伙伴。

四、收入及福利待遇
1、工資:無(wú)責(zé)任底薪+業(yè)務(wù)提成+全勤獎(jiǎng)+特別獎(jiǎng)金等(4000-7000+);
2、福利:終身免費(fèi)培訓(xùn),業(yè)績(jī)出色,節(jié)假日福利,每年享有公司提供的國(guó)內(nèi)及海外的旅游獎(jiǎng)勵(lì);
3、上班時(shí)間:8:50~11:45,1:30~6:00.周日休息,法定節(jié)假日,帶薪年假;
4、多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、業(yè)務(wù)提成、達(dá)成津貼、提成上不封頂。(月度獎(jiǎng)勵(lì)、 季度獎(jiǎng)勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、旅游獎(jiǎng)勵(lì).. );
5、表現(xiàn)優(yōu)異者, 6個(gè)月可升業(yè)務(wù)主管,管理團(tuán)隊(duì),業(yè)務(wù)主管級(jí)別有管理團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+津貼+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成;
6、長(zhǎng)期享有團(tuán)隊(duì)管理,營(yíng)銷知識(shí),技能等專業(yè)培訓(xùn);
7、參加公司的管理團(tuán)隊(duì),儲(chǔ)備干部——晉升組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理—分部老板。

感興趣可以直接電話聯(lián)系或者添加微信咨詢:baiyi13456 

公司簡(jiǎn)介

??桂林市佰伊貿(mào)易有限責(zé)任公司是一家以主動(dòng)式服務(wù)營(yíng)銷為主的綜合型的電商服務(wù)企業(yè),公司業(yè)務(wù)范圍涉及女性市場(chǎng)、母嬰市場(chǎng)、男士護(hù)膚市場(chǎng)等美業(yè)快銷市場(chǎng),產(chǎn)品包括化妝品、護(hù)膚品、營(yíng)養(yǎng)食品、私人訂制服裝、母嬰產(chǎn)品、男士護(hù)膚產(chǎn)品等快速消費(fèi)品。公司有自主商城,手機(jī)APP,商城小程序,同時(shí)也入駐了京東天貓?zhí)詫毱脚_(tái),全國(guó)8大物流配送中心。公司客戶遍布全國(guó),一對(duì)一的顧問(wèn)式咨詢、銷售和服務(wù),大大的提高了客戶網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物的體驗(yàn),也使全國(guó)客戶數(shù)量每年都能快速增長(zhǎng)。

公司成立于2015年,發(fā)展至今已培養(yǎng)了大批優(yōu)秀員工和年輕管理者,公司位于桂林市中心南方大廈五樓5-19號(hào)。公司成立以來(lái)一直在為培養(yǎng)電子商務(wù)從業(yè)人員,管理人才而努力。員工入職后,公司將會(huì)為員工提供完善的培訓(xùn)計(jì)劃以及階段性的事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,讓每一個(gè)有夢(mèng)想的年輕人都有機(jī)會(huì)在這個(gè)平臺(tái)上找到自己美好的未來(lái)。
核心文化:拼博、創(chuàng)業(yè)、協(xié)同、共贏;
企業(yè)使命:打造客戶、員工、公司三贏的價(jià)值體系鏈;
人才理念:懂專業(yè)、知感恩、企圖心、敢拼搏、有責(zé)任、愛學(xué)習(xí)。

公交路線:
1路 3路 14路 22路 25路 28路 30路 89路 209路到十字街(解放西路)站下車向右走50米到達(dá)公司樓下。
十字街(解放東路)站:18路 24路 30路 203路 下車過(guò)十字街地下通道南方大廈方向,距離公司100米。
十字街(中心廣場(chǎng))站:2路 10路 11路 91路 K99路 100路 下車過(guò)十字街地下通道往南方大廈方向,距離公司100米。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

桂林-秀峰區(qū)
本科以上 22-30歲
崗位要求: (1)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,有在校擔(dān)任學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)。特別優(yōu)秀畢業(yè)生、能力突出者可適當(dāng)放寬錄用條件,有服兵役經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。(2)五官端正,積極陽(yáng)光,誠(chéng)信務(wù)實(shí),吃苦耐勞,情商高,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、組織管理能力、溝通表達(dá)能力以及抗壓能力。(3)專業(yè)方向:食品科學(xué)與工程、釀酒工程、生物發(fā)酵、質(zhì)量管理、機(jī)電一體化、設(shè)備自動(dòng)化、機(jī)械類、品牌宣傳(有特長(zhǎng)才藝優(yōu)先)等
1小時(shí)內(nèi)
周小姐
辦公室主任
無(wú)固定辦公點(diǎn)
大專以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
20-29歲
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商與地聘人員的管理; 2、根據(jù)公司要求開展消費(fèi)者活動(dòng); 3、根據(jù)公司規(guī)定,制定銷售計(jì)劃并完成銷售目標(biāo); 4、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況,維護(hù)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 任職要求: 1、統(tǒng)招五年內(nèi)大專、本科以上畢業(yè)生。 2、良好的溝通能力,富有激情和正能量。 3、心理素質(zhì)好,具有抗壓能力。 4、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,踏實(shí)肯干,有理想,有追求,有決心; 5、能接受外調(diào),工作地點(diǎn)廣西區(qū)內(nèi)各市場(chǎng); 6、底薪3000元/月+以上,優(yōu)秀人才底薪5000元/月+以上。
1小時(shí)內(nèi)
周小姐
辦公室主任
儲(chǔ)備主管
5000-10000元
桂林-七星區(qū)-福隆園
崗位職責(zé) 協(xié)助團(tuán)隊(duì)主管進(jìn)行日常管理,包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)及績(jī)效評(píng)估; 參與客戶開發(fā)與維護(hù),提供保險(xiǎn)規(guī)劃及咨詢服務(wù); 推動(dòng)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成,協(xié)助制定銷售策略與培訓(xùn)計(jì)劃; 培養(yǎng)新人,傳承公司文化與專業(yè)能力。 任職要求 年齡:25-45歲,性別不限; 學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者或具有金融銷售工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件,優(yōu)先錄取); 能力: 具備較強(qiáng)的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 有銷售或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷更佳; 責(zé)任心強(qiáng),能承受一定工作壓力,具備目標(biāo)導(dǎo)向思維。 福利待遇: 底薪+績(jī)效+提成
1小時(shí)內(nèi)
劉經(jīng)理
經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城
大專以上
2年以上
1、為公司開拓市場(chǎng)業(yè)務(wù),確立銷售計(jì)劃; 2、為公司拓展團(tuán)隊(duì)規(guī)模,儲(chǔ)備發(fā)展人才; 3、向老客戶提供風(fēng)險(xiǎn)保障建議及家庭財(cái)務(wù)規(guī)劃,提供高品質(zhì)、標(biāo)準(zhǔn)化的售后服務(wù);
1小時(shí)前
楊經(jīng)理
高級(jí)組經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-福隆園
崗位職責(zé) 協(xié)助團(tuán)隊(duì)主管進(jìn)行日常管理,包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)及績(jī)效評(píng)估; 參與客戶開發(fā)與維護(hù),提供保險(xiǎn)規(guī)劃及咨詢服務(wù); 推動(dòng)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成,協(xié)助制定銷售策略與培訓(xùn)計(jì)劃; 培養(yǎng)新人,傳承公司文化與專業(yè)能力。 任職要求 年齡:25-45歲,性別不限; 學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者或具有金融銷售工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件,優(yōu)先錄?。?能力: 具備較強(qiáng)的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 有銷售或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷更佳; 責(zé)任心強(qiáng),能承受一定工作壓力,具備目標(biāo)導(dǎo)向思維。 福利待遇: 底薪+績(jī)效+提成
2小時(shí)前
劉經(jīng)理
經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-漓濱花園
高中以上
1年以上
25-50歲
【工作職責(zé)】 1、開發(fā)相應(yīng)行業(yè)客戶資源,帶領(lǐng)城市團(tuán)隊(duì)完成每月銷售目標(biāo) 2、開拓大客戶銷售渠道與項(xiàng)目,保證收入增長(zhǎng) 3、負(fù)責(zé)合伙人的定期培訓(xùn)與效果追蹤,經(jīng)營(yíng)維護(hù)關(guān)系 4、負(fù)責(zé)與客戶之間的協(xié)調(diào)與溝通,持續(xù)服務(wù)經(jīng)營(yíng)好與客戶的關(guān)系 【任職條件】 1、有銷售與管理工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上,熟練操作各類辦公軟件 2、有汽車類、教育類、醫(yī)學(xué)類,律師類,政務(wù)類,旅游類,房產(chǎn)家居類,金融類,快銷品等任一行業(yè)基層銷售經(jīng)驗(yàn)三年及以上 3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,超強(qiáng)的執(zhí)行力 4、有整合營(yíng)銷意識(shí),良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、行業(yè)深度垂直開發(fā)經(jīng)驗(yàn) 5、年齡28歲及以上,性別不限,有本地資源優(yōu)先 6、學(xué)歷大專及以上 7、服從公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排 【福利待遇】 1、 薪資:綜合薪資3000以上+業(yè)績(jī)提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+五金一險(xiǎn)+補(bǔ)貼(具體薪資面談) 2、 培訓(xùn)體系:行業(yè)技能開發(fā)培訓(xùn)+儲(chǔ)備管理層技能培訓(xùn)+管理層提升計(jì)劃 3、 晉升體系:儲(chǔ)備主管—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—高級(jí)區(qū)域總監(jiān)
8小時(shí)前
吳先生
人事總監(jiān)
管培生
5000-8000元·13薪
桂林-臨桂區(qū)
本科以上
1.應(yīng)具備的知識(shí): (1)2026年應(yīng)屆本科畢業(yè)或5年以內(nèi)的往屆本科學(xué)歷(全日制)。 (2)本科英語(yǔ)四級(jí)以上。 2.應(yīng)具備的技能: (1)了解生產(chǎn)流程與工藝要求,了解食品行業(yè)或制罐行業(yè)。 (2)了解包括生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)組織以及生產(chǎn)控制過(guò)程。 (3)通過(guò)合理組織生產(chǎn)過(guò)程,有效利用生產(chǎn)資源,經(jīng)濟(jì)合理地進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng),以達(dá)到預(yù)期的生產(chǎn)目標(biāo)。 (4)協(xié)助設(shè)備動(dòng)力部主管負(fù)責(zé)設(shè)備動(dòng)力部設(shè)備保養(yǎng)、備件管理以及設(shè)備維修計(jì)劃的制定。 (5)熟練使用辦公軟件。 3.應(yīng)具備的經(jīng)驗(yàn)(校招生指過(guò)往校園或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)): (1)應(yīng)屆生有三個(gè)月以上相關(guān)專業(yè)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 (2)往屆生有一年以上相關(guān)專業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 4.其他要求: (1)具備良好的職業(yè)道德,遵守公司紀(jì)律。 (2)為人正直、忠誠(chéng)、敬業(yè),勇于創(chuàng)新。有較強(qiáng)的管理潛力和團(tuán)隊(duì)意識(shí),出色的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。 (3)吃苦耐勞愿意在基層學(xué)習(xí)。
2025-12-17
劉女士
人事專員
桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城
1、為公司開拓市場(chǎng)業(yè)務(wù),確立銷售計(jì)劃; 2、為公司拓展團(tuán)隊(duì)規(guī)模,儲(chǔ)備發(fā)展人才; 3、向老客戶提供風(fēng)險(xiǎn)保障建議及家庭財(cái)務(wù)規(guī)劃,提供高品質(zhì)、標(biāo)準(zhǔn)化的售后服務(wù);
2025-12-17
楊經(jīng)理
高級(jí)組經(jīng)理
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn)
大專以上 20-30歲
桂林奇峰紙業(yè)有限公司
造紙及相關(guān)產(chǎn)品
造紙操作,作為班組長(zhǎng)、機(jī)臺(tái)長(zhǎng)以上人員培養(yǎng)
2025-12-17
呂先生
人力主管
桂林-七星區(qū)
本科以上
職位描述 在質(zhì)量部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,實(shí)施生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量管控、產(chǎn)品性能實(shí)驗(yàn)的實(shí)施和監(jiān)控、客戶的質(zhì)量要求處理等工作 成長(zhǎng)路徑包括兩個(gè)階段 第一階段:質(zhì)量過(guò)程和實(shí)驗(yàn)室工程師 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品性能實(shí)驗(yàn)的實(shí)施和監(jiān)控,實(shí)驗(yàn)室相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化文件的編制和建立 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量管控 3、負(fù)責(zé)新品開發(fā)過(guò)程的質(zhì)量管控 第二階段:客戶服務(wù)工程師 工作職責(zé): 負(fù)責(zé)客戶要求溝通,處理客戶投訴,維護(hù)客戶關(guān)系 基本要求 1、本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè),對(duì)汽車玻璃行業(yè)有興趣 2、良好的英語(yǔ)溝通水平 3、能熟練使用office辦公軟件,如:利用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析、利用PPT編制會(huì)議資料 4、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力及組織協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的溝通能力,良好的數(shù)據(jù)分析能力和解決問(wèn)題的能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 5、能接受國(guó)內(nèi)外短期出差,能接受臨時(shí)或緊急情況下安排的加班 福利待遇 1.薪酬:試用期轉(zhuǎn)正后稅前綜合薪資6-8萬(wàn)元/年; 2.培訓(xùn):公司提供完備的崗位培訓(xùn),新員工由有能力、有經(jīng)驗(yàn)的老員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)和指導(dǎo); 3.休假:周末雙休,享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚(喪)假、產(chǎn)假、看護(hù)假、病假、探親假; 4.食宿:提供宿舍,免費(fèi)工作餐 5.六險(xiǎn)一金:繳納社保、住房公積金(比例12%)、商業(yè)保險(xiǎn)(包括:意外險(xiǎn)、重大疾病險(xiǎn)、補(bǔ)充住院醫(yī)療險(xiǎn)、慢病門診險(xiǎn)等); 6.其他福利:年度免費(fèi)體檢,生日禮金,過(guò)節(jié)費(fèi); 7.員工活動(dòng):工會(huì)游園,各種球類活動(dòng)和比賽,黨支部活動(dòng),部門活動(dòng)等; 8.晉升空間:目前集團(tuán)處于擴(kuò)展階段,有廣闊發(fā)展空間。
2025-12-16
毛女士
招聘官
桂林市佰伊貿(mào)易有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林市佰伊貿(mào)易有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 電子商務(wù)/日化/網(wǎng)絡(luò)
成立時(shí)間 10年(2015年12月3日)
企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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