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職位描述

1、做好黨群服務中心接待講解工作,重點通過講解工作介紹集團的發(fā)展理念、發(fā)展成果、黨建特色等;
2、做好黨群服務中心接待前的各項準備工作,負責與市委組織部及相關單位無縫對接接待工作;
3、協(xié)助黨總支書記、副書記策劃、組織、開展企業(yè)黨建各類活動,包括活動前的各項準備工作、活動落實執(zhí)行、活動總結(jié)等;
4、做好黨群服務中心各項物料申購、使用管理工作;
5、協(xié)助做好黨群服務中心各項維修、維護工作;
6、協(xié)助黨總支開展各支部黨員的管理、發(fā)展工作;
7、協(xié)助制定和實施工會的年度工作計劃;
8、做好上級工會文件精神的傳達,各類工會工作匯報統(tǒng)計;
9、組織工會各項活動開展,搜集工會會員建議;
10、協(xié)作做好黨群辦日常各項制度、文件、通知等擬定;
11、做好集團品牌活動策劃、組織執(zhí)行、總結(jié)等工作;
12、協(xié)作做好集團品牌宣傳各類管理規(guī)定、制度、通知擬定;
13、完成黨總支書記、副書記交給的各項工作。

公司簡介

廣西桂林聚慧投資集團有限公司(簡稱“聚慧集團”),核心高管層是來自福建廈門,以“敢為人先”的創(chuàng)新精神扎根桂林發(fā)展十七載,是一家臨桂本土的實力資產(chǎn)管理、投資集團。2002年在桂林注冊成立桂林市臨桂世紀家園地產(chǎn)開發(fā)有限公司(簡稱“世紀家園地產(chǎn)”),其投資開發(fā)的桂林奧林匹克花園項目,規(guī)劃總建筑面積約207萬平方米,產(chǎn)品含住宅、商業(yè)、寫字樓、酒店、大型購物中心等,類型豐富,總戶數(shù)約1.5萬戶,項目內(nèi)擁有天然的騎馬山和魯湖兩大自然景觀。經(jīng)過十余年開發(fā)建設,世紀大道沿街的新都市生活示范街,集中了上島咖啡、美容美體、生活超市、餐飲美食、家具裝飾、中國電信、各大銀行等全國知名的品牌商家;2012年,世經(jīng)家園地產(chǎn)以奧林匹克精神為主題,按五星級標準打造了超萬平米奧林匹克運動城,內(nèi)設全年恒溫泳池、SPA、泡湯區(qū)、親子游樂區(qū)、健身球、氣排球/羽毛球館,籃球場、網(wǎng)球場等運動設施,業(yè)主足不出戶就能在家門口享受高品質(zhì)運動配套。截至目前,已開發(fā)完成140萬㎡,已完成投資逾70億元,成為國家一級房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)企業(yè)。目前已交付近1萬戶,入住近2萬人,已建成超大規(guī)模成熟社區(qū),建成后將入住超5萬人。自2015年起,世紀家園地產(chǎn)圍繞“房地產(chǎn)+”的互聯(lián)網(wǎng)思維,秉持“產(chǎn)城融合·聚慧創(chuàng)享”的發(fā)展理念,率先進行產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)的轉(zhuǎn)型發(fā)展。2018年12月正式注冊成立聚慧集團。目前形成了地產(chǎn)開發(fā)、資產(chǎn)運營、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、高新科技、教育培訓、運動健康、物業(yè)服務、酒店餐飲、金融投資、農(nóng)業(yè)公益等多元化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。在集團多元化產(chǎn)業(yè)發(fā)展中,以房地產(chǎn)開發(fā)為基礎,以打造高品質(zhì)生活的大型社區(qū)為目標,提供了強大的平臺支持。

聚慧集團秉承“讓資產(chǎn)更具有創(chuàng)造力”的價值理念,運用國內(nèi)外先進的資產(chǎn)管理經(jīng)驗,由專業(yè)資產(chǎn)管理團隊為客戶量身定制資產(chǎn)配置、資源整合和風控整體解決方案,提供專業(yè)、嚴謹、高品質(zhì)的資產(chǎn)咨詢和托管服務,從而達到讓客戶的資產(chǎn)保值增值。

同時,聚慧集團重視黨建工作,圍繞“黨旗領航·聚慧創(chuàng)享”的理念開展創(chuàng)新品牌黨建,立足于企業(yè)、立足于園區(qū),整合資源,開拓創(chuàng)新,助推企業(yè)從傳統(tǒng)的地產(chǎn)開發(fā)向產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)轉(zhuǎn)型發(fā)展。同時世紀家園黨總支積極響應黨和國家的號召,利用自身資源和奧林匹克花園5萬人口大社區(qū),全方位助力體育扶貧、教育扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧、環(huán)保扶貧等精準扶貧工程,出資金、出場地、出人力物力為各類社會組織免費提供辦公場地,與桂林市組織部、桂林市兩新組織合作共建了桂林市首個、廣西第二個市級的“兩新組織黨群服務中心”,打造一個集政治教育、互動交流、政企合作為一體的新平臺。

聚慧集團創(chuàng)新運營了超大規(guī)模桂林奧林匹克花園項目,與桂林市工信委共建桂林首家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地奧創(chuàng)園,成功落地華為桂林培訓分部、石墨烯健康體驗中心、浪潮(桂林)大數(shù)據(jù)創(chuàng)新展示中心等項目。集團旗下桂林奧創(chuàng)園創(chuàng)業(yè)管理有限公司(簡稱”奧創(chuàng)園“),與桂林市中小企業(yè)服務中心共建桂林市首家以“大數(shù)據(jù)+大健康”為主題的眾創(chuàng)空間。旨在為桂林市的創(chuàng)業(yè)者、中小微型企業(yè)提供全方位的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化服務。

聚慧集團以強烈的社會責任感及教育情懷,投入巨資興辦教育——桂林臨桂區(qū)奧林匹克幼兒園、桂林博元小學;其中博元小學與桂電中學合作優(yōu)質(zhì)生源基地,博元學子同等條件下將獲得優(yōu)先錄取。

2019年8月,正式引進“萬科物業(yè)”,讓已入住業(yè)主成為桂林第一批享受萬科優(yōu)質(zhì)“睿服務”的群體;同時,還與萬科合作,參與我項目在建(府悅世家組團)和待建項目的前期介入服務,提升產(chǎn)品品質(zhì),確保后期業(yè)主們的公共設施設備使用更加節(jié)能,更便于后期物業(yè)的管理和服務。

聚慧集團除代商業(yè)業(yè)主運營的商業(yè)業(yè)態(tài)以外,還通過自有資源發(fā)展第三產(chǎn)業(yè),在項目內(nèi)合作開設溫莎假日酒店、亞朵酒店、千香源日本料理、亞龍餐飲、點到得港式茶餐廳、狀元新派灌陽油茶、海鑫銀小額貸款公司、惠民農(nóng)業(yè)等便民產(chǎn)業(yè)。在形成集團內(nèi)部良好的產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈的同時,更好的服務于小區(qū)的業(yè)主,真正實現(xiàn)讓業(yè)主在社區(qū)享受安居樂業(yè)的美好生活。

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可能感興趣的職位

桂林-秀峰區(qū)
本科以上 22-30歲
崗位要求: (1)統(tǒng)招本科及以上學歷,有在校擔任學生干部經(jīng)驗。特別優(yōu)秀畢業(yè)生、能力突出者可適當放寬錄用條件,有服兵役經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。(2)五官端正,積極陽光,誠信務實,吃苦耐勞,情商高,具備較強的學習能力、組織管理能力、溝通表達能力以及抗壓能力。(3)專業(yè)方向:食品科學與工程、釀酒工程、生物發(fā)酵、質(zhì)量管理、機電一體化、設備自動化、機械類、品牌宣傳(有特長才藝優(yōu)先)等
1小時內(nèi)
周小姐
辦公室主任
桂林-七星區(qū)-財富名城
大專以上
2年以上
1、為公司開拓市場業(yè)務,確立銷售計劃; 2、為公司拓展團隊規(guī)模,儲備發(fā)展人才; 3、向老客戶提供風險保障建議及家庭財務規(guī)劃,提供高品質(zhì)、標準化的售后服務;
1小時內(nèi)
楊經(jīng)理
高級組經(jīng)理
無固定辦公點
大專以上
應屆畢業(yè)生
20-29歲
崗位職責: 1、負責經(jīng)銷商與地聘人員的管理; 2、根據(jù)公司要求開展消費者活動; 3、根據(jù)公司規(guī)定,制定銷售計劃并完成銷售目標; 4、了解競爭對手的情況,維護公司產(chǎn)品的市場競爭力。 任職要求: 1、統(tǒng)招五年內(nèi)大專、本科以上畢業(yè)生。 2、良好的溝通能力,富有激情和正能量。 3、心理素質(zhì)好,具有抗壓能力。 4、責任心強,吃苦耐勞,踏實肯干,有理想,有追求,有決心; 5、能接受外調(diào),工作地點廣西區(qū)內(nèi)各市場; 6、底薪3000元/月+以上,優(yōu)秀人才底薪5000元/月+以上。
1小時內(nèi)
周小姐
辦公室主任
儲備干部
4000-8000元
桂林-七星區(qū)-福隆園
崗位職責 協(xié)助團隊主管進行日常管理,包括團隊建設、業(yè)務指導及績效評估; 參與客戶開發(fā)與維護,提供保險規(guī)劃及咨詢服務; 推動團隊業(yè)務目標達成,協(xié)助制定銷售策略與培訓計劃; 培養(yǎng)新人,傳承公司文化與專業(yè)能力。 任職要求 年齡:25-45歲,性別不限; 學歷:大專及以上學歷(特別優(yōu)秀者或具有金融銷售工作經(jīng)驗者可適當放寬條件,優(yōu)先錄取); 能力: 具備較強的溝通能力與團隊協(xié)作精神; 有銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先,保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷更佳; 責任心強,能承受一定工作壓力,具備目標導向思維。 福利待遇: 底薪+績效+提成
1小時內(nèi)
劉經(jīng)理
經(jīng)理
儲備主管
5000-10000元
桂林-七星區(qū)-福隆園
崗位職責 協(xié)助團隊主管進行日常管理,包括團隊建設、業(yè)務指導及績效評估; 參與客戶開發(fā)與維護,提供保險規(guī)劃及咨詢服務; 推動團隊業(yè)務目標達成,協(xié)助制定銷售策略與培訓計劃; 培養(yǎng)新人,傳承公司文化與專業(yè)能力。 任職要求 年齡:25-45歲,性別不限; 學歷:大專及以上學歷(特別優(yōu)秀者或具有金融銷售工作經(jīng)驗者可適當放寬條件,優(yōu)先錄取); 能力: 具備較強的溝通能力與團隊協(xié)作精神; 有銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先,保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷更佳; 責任心強,能承受一定工作壓力,具備目標導向思維。 福利待遇: 底薪+績效+提成
1小時前
劉經(jīng)理
經(jīng)理
儲備干部
2000-4200元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園
高中以上
1年以上
25-50歲
【工作職責】 1、開發(fā)相應行業(yè)客戶資源,帶領城市團隊完成每月銷售目標 2、開拓大客戶銷售渠道與項目,保證收入增長 3、負責合伙人的定期培訓與效果追蹤,經(jīng)營維護關系 4、負責與客戶之間的協(xié)調(diào)與溝通,持續(xù)服務經(jīng)營好與客戶的關系 【任職條件】 1、有銷售與管理工作經(jīng)驗3年及以上,熟練操作各類辦公軟件 2、有汽車類、教育類、醫(yī)學類,律師類,政務類,旅游類,房產(chǎn)家居類,金融類,快銷品等任一行業(yè)基層銷售經(jīng)驗三年及以上 3、具有敏銳的市場洞察力,超強的執(zhí)行力 4、有整合營銷意識,良好的團隊協(xié)作意識、行業(yè)深度垂直開發(fā)經(jīng)驗 5、年齡28歲及以上,性別不限,有本地資源優(yōu)先 6、學歷大專及以上 7、服從公司及上級領導安排 【福利待遇】 1、 薪資:綜合薪資3000以上+業(yè)績提成+績效獎金+五金一險+補貼(具體薪資面談) 2、 培訓體系:行業(yè)技能開發(fā)培訓+儲備管理層技能培訓+管理層提升計劃 3、 晉升體系:儲備主管—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—高級區(qū)域總監(jiān)
6小時前
吳先生
人事總監(jiān)
管培生
5000-8000元·13薪
桂林-臨桂區(qū)
本科以上
1.應具備的知識: (1)2026年應屆本科畢業(yè)或5年以內(nèi)的往屆本科學歷(全日制)。 (2)本科英語四級以上。 2.應具備的技能: (1)了解生產(chǎn)流程與工藝要求,了解食品行業(yè)或制罐行業(yè)。 (2)了解包括生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)組織以及生產(chǎn)控制過程。 (3)通過合理組織生產(chǎn)過程,有效利用生產(chǎn)資源,經(jīng)濟合理地進行生產(chǎn)活動,以達到預期的生產(chǎn)目標。 (4)協(xié)助設備動力部主管負責設備動力部設備保養(yǎng)、備件管理以及設備維修計劃的制定。 (5)熟練使用辦公軟件。 3.應具備的經(jīng)驗(校招生指過往校園或?qū)嵙暯?jīng)驗): (1)應屆生有三個月以上相關專業(yè)的實習經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 (2)往屆生有一年以上相關專業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 4.其他要求: (1)具備良好的職業(yè)道德,遵守公司紀律。 (2)為人正直、忠誠、敬業(yè),勇于創(chuàng)新。有較強的管理潛力和團隊意識,出色的溝通能力和學習能力。 (3)吃苦耐勞愿意在基層學習。
2025-12-17
劉女士
人事專員
桂林-七星區(qū)-財富名城
1、為公司開拓市場業(yè)務,確立銷售計劃; 2、為公司拓展團隊規(guī)模,儲備發(fā)展人才; 3、向老客戶提供風險保障建議及家庭財務規(guī)劃,提供高品質(zhì)、標準化的售后服務;
2025-12-17
楊經(jīng)理
高級組經(jīng)理
儲備干部
3000-6000元
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn)
大專以上 20-30歲
桂林奇峰紙業(yè)有限公司
造紙及相關產(chǎn)品
造紙操作,作為班組長、機臺長以上人員培養(yǎng)
2025-12-17
呂先生
人力主管
桂林-七星區(qū)
本科以上
職位描述 在質(zhì)量部經(jīng)理的領導下,實施生產(chǎn)過程的質(zhì)量管控、產(chǎn)品性能實驗的實施和監(jiān)控、客戶的質(zhì)量要求處理等工作 成長路徑包括兩個階段 第一階段:質(zhì)量過程和實驗室工程師 工作職責: 1、負責產(chǎn)品性能實驗的實施和監(jiān)控,實驗室相關標準化文件的編制和建立 2、負責生產(chǎn)過程的質(zhì)量管控 3、負責新品開發(fā)過程的質(zhì)量管控 第二階段:客戶服務工程師 工作職責: 負責客戶要求溝通,處理客戶投訴,維護客戶關系 基本要求 1、本科及以上學歷,理工科專業(yè),對汽車玻璃行業(yè)有興趣 2、良好的英語溝通水平 3、能熟練使用office辦公軟件,如:利用Excel進行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析、利用PPT編制會議資料 4、具有較強的業(yè)務理解能力及組織協(xié)調(diào)能力,較強的溝通能力,良好的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力,工作認真負責 5、能接受國內(nèi)外短期出差,能接受臨時或緊急情況下安排的加班 福利待遇 1.薪酬:試用期轉(zhuǎn)正后稅前綜合薪資6-8萬元/年; 2.培訓:公司提供完備的崗位培訓,新員工由有能力、有經(jīng)驗的老員工進行崗位培訓和指導; 3.休假:周末雙休,享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚(喪)假、產(chǎn)假、看護假、病假、探親假; 4.食宿:提供宿舍,免費工作餐 5.六險一金:繳納社保、住房公積金(比例12%)、商業(yè)保險(包括:意外險、重大疾病險、補充住院醫(yī)療險、慢病門診險等); 6.其他福利:年度免費體檢,生日禮金,過節(jié)費; 7.員工活動:工會游園,各種球類活動和比賽,黨支部活動,部門活動等; 8.晉升空間:目前集團處于擴展階段,有廣闊發(fā)展空間。
2025-12-16
毛女士
招聘官
廣西桂林聚慧投資集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西桂林聚慧投資集團有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
成立時間 8年(2016年12月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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