職位描述
主要崗位職責:
1、要求材料類(金屬方向)專業(yè)的大專及以上學歷人員,能在1-2年內(nèi)適應倒班;2、前1年主要從事生產(chǎn)崗位的輪崗,積累生產(chǎn)經(jīng)驗,提高技能水平;3、月薪在2500-4000元之間,公司交五險一金,有住房、學歷、高溫、通訊補貼等
公司簡介
南南鋁業(yè)股份有限公司是2006年7月獲準成立,由原南南鋁業(yè)有限公司整體變更而來的擬上市股份公司。公司旗下有廣西南南鋁箔有限責任公司(中外合資)、上林南南實業(yè)有限責任公司、廣西南南鋁加工有限公司、南寧南南鋁業(yè)銷售有限責任公司、阿爾南鋁業(yè)(香港)有限公司等5家企業(yè)。公司現(xiàn)有資產(chǎn)10億元,職工2087人。
公司是一家以鋁加工為主,跨行業(yè)經(jīng)營的綜合性企業(yè),主要從事建筑、工業(yè)鋁型材和鋁板帶箔的設(shè)計、生產(chǎn)和銷售,以及煤炭開采、火力發(fā)電、電解鋁生產(chǎn)銷售等業(yè)務(wù)。目前企業(yè)已形成了年產(chǎn)鋁型材3.5萬噸、年產(chǎn)高精度鋁板帶箔3.5萬噸、年產(chǎn)鋁門窗幕墻20萬m2的生產(chǎn)能力。公司主要產(chǎn)品有鋁板、鋁帶、鋁箔、建筑鋁合金型材、工業(yè)鋁型材、鋁門窗幕墻、煤炭、電力、鋁合金錠,其中“南南”牌鋁合金型材為廣西名牌產(chǎn)品、全國行業(yè)十大暢銷品牌。
作為廣西企業(yè)50強之一,公司2005年實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值6.54億元,銷售收入6.27億元;其中出口創(chuàng)匯1375萬美元。2006年1~6月,公司(含鋁業(yè)公司、鋁箔公司、上林公司)已實現(xiàn)銷售收入44234.71萬元,其中實現(xiàn)出口銷售額14564.36萬元。公司已成為南寧市出口創(chuàng)匯的大戶。
在加快發(fā)展鋁深加工業(yè)的同時,公司充分利用廣西的資源優(yōu)勢,積極向上游產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展,為鋁深加工業(yè)提供有力的保障。從2004年開始,公司在市委市政府的支持下,將原有的電解鋁生產(chǎn)線搬遷到上林,與當?shù)氐拿旱V和電力企業(yè)重組,建設(shè)上林煤電鋁一體化項目。該項目的建設(shè),不但整合了當?shù)刭Y源,帶動縣域經(jīng)濟的發(fā)展,而且開創(chuàng)了廣西鋁工業(yè)發(fā)展的新模式,為廣西的鋁工業(yè)發(fā)展提供了樣板。
面對中國-東盟自由貿(mào)易區(qū)的建立和泛珠江三角洲經(jīng)濟區(qū)建設(shè)的歷史機遇,南南鋁業(yè)股份有限公司將加快上市步伐,通過資本市場融資,致力于鋁加工業(yè)發(fā)展。爭取在未來的兩三年內(nèi)形成以電子工業(yè)鋁材為主,以出口為主要方向,年產(chǎn)5萬噸鋁加工材能力;對現(xiàn)有的年產(chǎn)3.5萬噸高精鋁板帶箔生產(chǎn)線進行改造,形成年產(chǎn)8萬噸高精鋁板帶箔材的能力;采用多元化投資方式,引資建設(shè)30萬噸鋁板帶項目;進一步推進上林煤電鋁一體化項目建設(shè)。
南南鋁業(yè)股份有限公司在區(qū)市黨委政府的正確領(lǐng)導下,將大力弘揚企業(yè)文化,發(fā)揚團隊作風,不斷利用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),努力把公司建成具有“誠信心、上進心、責任心、事業(yè)心、團結(jié)心、務(wù)實心”品德和“技術(shù)第一、質(zhì)量第一、管理第一、產(chǎn)品第一、服務(wù)第一”品牌,年銷售收入60億元的現(xiàn)化化鋁加工強企業(yè),為科教興桂、為建設(shè)南寧鋁加工業(yè)基地做出應有的貢獻。
上班地點
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可能感興趣的職位
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釀酒儲備干部3700-4500元桂林-秀峰區(qū) 本科以上 22-30歲桂林湘山酒業(yè)有限公司批發(fā)/零售崗位要求: (1)統(tǒng)招本科及以上學歷,有在校擔任學生干部經(jīng)驗。特別優(yōu)秀畢業(yè)生、能力突出者可適當放寬錄用條件,有服兵役經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。(2)五官端正,積極陽光,誠信務(wù)實,吃苦耐勞,情商高,具備較強的學習能力、組織管理能力、溝通表達能力以及抗壓能力。(3)專業(yè)方向:食品科學與工程、釀酒工程、生物發(fā)酵、質(zhì)量管理、機電一體化、設(shè)備自動化、機械類、品牌宣傳(有特長才藝優(yōu)先)等1小時內(nèi)
周小姐辦公室主任 -
銷售儲備干部3000-6000元無固定辦公點 大專以上 應屆畢業(yè)生 20-29歲桂林湘山酒業(yè)有限公司批發(fā)/零售崗位職責: 1、負責經(jīng)銷商與地聘人員的管理; 2、根據(jù)公司要求開展消費者活動; 3、根據(jù)公司規(guī)定,制定銷售計劃并完成銷售目標; 4、了解競爭對手的情況,維護公司產(chǎn)品的市場競爭力。 任職要求: 1、統(tǒng)招五年內(nèi)大專、本科以上畢業(yè)生。 2、良好的溝通能力,富有激情和正能量。 3、心理素質(zhì)好,具有抗壓能力。 4、責任心強,吃苦耐勞,踏實肯干,有理想,有追求,有決心; 5、能接受外調(diào),工作地點廣西區(qū)內(nèi)各市場; 6、底薪3000元/月+以上,優(yōu)秀人才底薪5000元/月+以上。1小時內(nèi)
周小姐辦公室主任 -
儲備主管5000-10000元桂林-七星區(qū)-福隆園中國人壽保險保險崗位職責 協(xié)助團隊主管進行日常管理,包括團隊建設(shè)、業(yè)務(wù)指導及績效評估; 參與客戶開發(fā)與維護,提供保險規(guī)劃及咨詢服務(wù); 推動團隊業(yè)務(wù)目標達成,協(xié)助制定銷售策略與培訓計劃; 培養(yǎng)新人,傳承公司文化與專業(yè)能力。 任職要求 年齡:25-45歲,性別不限; 學歷:大專及以上學歷(特別優(yōu)秀者或具有金融銷售工作經(jīng)驗者可適當放寬條件,優(yōu)先錄取); 能力: 具備較強的溝通能力與團隊協(xié)作精神; 有銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先,保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷更佳; 責任心強,能承受一定工作壓力,具備目標導向思維。 福利待遇: 底薪+績效+提成1小時內(nèi)
劉經(jīng)理經(jīng)理 -
儲備干部/主管/經(jīng)理5000-10000元桂林-七星區(qū)-財富名城 大專以上 2年以上1、為公司開拓市場業(yè)務(wù),確立銷售計劃; 2、為公司拓展團隊規(guī)模,儲備發(fā)展人才; 3、向老客戶提供風險保障建議及家庭財務(wù)規(guī)劃,提供高品質(zhì)、標準化的售后服務(wù);1小時前
楊經(jīng)理高級組經(jīng)理 -
儲備干部4000-8000元桂林-七星區(qū)-福隆園中國人壽保險保險崗位職責 協(xié)助團隊主管進行日常管理,包括團隊建設(shè)、業(yè)務(wù)指導及績效評估; 參與客戶開發(fā)與維護,提供保險規(guī)劃及咨詢服務(wù); 推動團隊業(yè)務(wù)目標達成,協(xié)助制定銷售策略與培訓計劃; 培養(yǎng)新人,傳承公司文化與專業(yè)能力。 任職要求 年齡:25-45歲,性別不限; 學歷:大專及以上學歷(特別優(yōu)秀者或具有金融銷售工作經(jīng)驗者可適當放寬條件,優(yōu)先錄取); 能力: 具備較強的溝通能力與團隊協(xié)作精神; 有銷售或管理經(jīng)驗者優(yōu)先,保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷更佳; 責任心強,能承受一定工作壓力,具備目標導向思維。 福利待遇: 底薪+績效+提成2小時前
劉經(jīng)理經(jīng)理 -
儲備干部2000-4200元桂林-七星區(qū)-漓濱花園 高中以上 1年以上 25-50歲【工作職責】 1、開發(fā)相應行業(yè)客戶資源,帶領(lǐng)城市團隊完成每月銷售目標 2、開拓大客戶銷售渠道與項目,保證收入增長 3、負責合伙人的定期培訓與效果追蹤,經(jīng)營維護關(guān)系 4、負責與客戶之間的協(xié)調(diào)與溝通,持續(xù)服務(wù)經(jīng)營好與客戶的關(guān)系 【任職條件】 1、有銷售與管理工作經(jīng)驗3年及以上,熟練操作各類辦公軟件 2、有汽車類、教育類、醫(yī)學類,律師類,政務(wù)類,旅游類,房產(chǎn)家居類,金融類,快銷品等任一行業(yè)基層銷售經(jīng)驗三年及以上 3、具有敏銳的市場洞察力,超強的執(zhí)行力 4、有整合營銷意識,良好的團隊協(xié)作意識、行業(yè)深度垂直開發(fā)經(jīng)驗 5、年齡28歲及以上,性別不限,有本地資源優(yōu)先 6、學歷大專及以上 7、服從公司及上級領(lǐng)導安排 【福利待遇】 1、 薪資:綜合薪資3000以上+業(yè)績提成+績效獎金+五金一險+補貼(具體薪資面談) 2、 培訓體系:行業(yè)技能開發(fā)培訓+儲備管理層技能培訓+管理層提升計劃 3、 晉升體系:儲備主管—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—高級區(qū)域總監(jiān)8小時前
吳先生人事總監(jiān) -
管培生5000-8000元·13薪桂林-臨桂區(qū) 本科以上廣西奧瑞金享源包裝科技有限公司印刷/包裝1.應具備的知識: (1)2026年應屆本科畢業(yè)或5年以內(nèi)的往屆本科學歷(全日制)。 (2)本科英語四級以上。 2.應具備的技能: (1)了解生產(chǎn)流程與工藝要求,了解食品行業(yè)或制罐行業(yè)。 (2)了解包括生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)組織以及生產(chǎn)控制過程。 (3)通過合理組織生產(chǎn)過程,有效利用生產(chǎn)資源,經(jīng)濟合理地進行生產(chǎn)活動,以達到預期的生產(chǎn)目標。 (4)協(xié)助設(shè)備動力部主管負責設(shè)備動力部設(shè)備保養(yǎng)、備件管理以及設(shè)備維修計劃的制定。 (5)熟練使用辦公軟件。 3.應具備的經(jīng)驗(校招生指過往校園或?qū)嵙暯?jīng)驗): (1)應屆生有三個月以上相關(guān)專業(yè)的實習經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 (2)往屆生有一年以上相關(guān)專業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 4.其他要求: (1)具備良好的職業(yè)道德,遵守公司紀律。 (2)為人正直、忠誠、敬業(yè),勇于創(chuàng)新。有較強的管理潛力和團隊意識,出色的溝通能力和學習能力。 (3)吃苦耐勞愿意在基層學習。2025-12-17
劉女士人事專員 -
綜合金融儲備干部/管理6000-12000元桂林-七星區(qū)-財富名城1、為公司開拓市場業(yè)務(wù),確立銷售計劃; 2、為公司拓展團隊規(guī)模,儲備發(fā)展人才; 3、向老客戶提供風險保障建議及家庭財務(wù)規(guī)劃,提供高品質(zhì)、標準化的售后服務(wù);2025-12-17
楊經(jīng)理高級組經(jīng)理 -
儲備干部3000-6000元桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 大專以上 20-30歲桂林奇峰紙業(yè)有限公司造紙及相關(guān)產(chǎn)品造紙操作,作為班組長、機臺長以上人員培養(yǎng)2025-12-17
呂先生人力主管 -
儲備干部(質(zhì)量工程師)5000-7000元桂林-七星區(qū) 本科以上桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司汽車及零配件職位描述 在質(zhì)量部經(jīng)理的領(lǐng)導下,實施生產(chǎn)過程的質(zhì)量管控、產(chǎn)品性能實驗的實施和監(jiān)控、客戶的質(zhì)量要求處理等工作 成長路徑包括兩個階段 第一階段:質(zhì)量過程和實驗室工程師 工作職責: 1、負責產(chǎn)品性能實驗的實施和監(jiān)控,實驗室相關(guān)標準化文件的編制和建立 2、負責生產(chǎn)過程的質(zhì)量管控 3、負責新品開發(fā)過程的質(zhì)量管控 第二階段:客戶服務(wù)工程師 工作職責: 負責客戶要求溝通,處理客戶投訴,維護客戶關(guān)系 基本要求 1、本科及以上學歷,理工科專業(yè),對汽車玻璃行業(yè)有興趣 2、良好的英語溝通水平 3、能熟練使用office辦公軟件,如:利用Excel進行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析、利用PPT編制會議資料 4、具有較強的業(yè)務(wù)理解能力及組織協(xié)調(diào)能力,較強的溝通能力,良好的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力,工作認真負責 5、能接受國內(nèi)外短期出差,能接受臨時或緊急情況下安排的加班 福利待遇 1.薪酬:試用期轉(zhuǎn)正后稅前綜合薪資6-8萬元/年; 2.培訓:公司提供完備的崗位培訓,新員工由有能力、有經(jīng)驗的老員工進行崗位培訓和指導; 3.休假:周末雙休,享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚(喪)假、產(chǎn)假、看護假、病假、探親假; 4.食宿:提供宿舍,免費工作餐 5.六險一金:繳納社保、住房公積金(比例12%)、商業(yè)保險(包括:意外險、重大疾病險、補充住院醫(yī)療險、慢病門診險等); 6.其他福利:年度免費體檢,生日禮金,過節(jié)費; 7.員工活動:工會游園,各種球類活動和比賽,黨支部活動,部門活動等; 8.晉升空間:目前集團處于擴展階段,有廣闊發(fā)展空間。2025-12-16
毛女士招聘官
- 南南鋁業(yè)桂林精品門窗展示廳
- 所在行業(yè) 門窗
- 成立時間 17年(2008年8月28日)
- 企業(yè)性質(zhì) 個體戶
- 公司規(guī)模 --