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職位描述

一、招聘原因:
為企業未來五年打造支柱型人才。
二、職業發展規劃:
1、銷售管理崗位職業發展方向:儲備店長→店長→大區長→連鎖商場總經理助理。
2、人力資源職業發展方向:人力資源主管→人力資源經理助理→人力資源經理。?
3、財務崗位職業發展方向:財經管理部各崗位輪崗學習——>財經管理部經理助理→財經管理部經理。
三、崗位要求:
1、“雙一流”大學本科,或研究生學歷,30歲以下,專業不限。
2、為人正直、勤奮,有較強的學習力、執行力。?
3、思路清晰,具備良好的溝通協調能力,文字表達能力較強。
4、高度認同星達企業文化,敬畏公司的要求,經考核合格后方可錄用。?
四、極具競爭力的薪酬待遇: 轉正履行崗位職責后年薪8-20萬。?
五、福利:?
1、常規操作:五險一金 帶薪年假?
2、激勵機制:年終獎 模擬股權分紅?
3、溫情關懷:節日福利、生日福利、高溫補貼、年終父母慰問金、孩子成長教育基金?
4、健康為本:經常出差的員工購買人身意外險;定期健康體檢等。

公司簡介

廣西星達家電集團有限公司的前身桂林市星達貿易公司成立于1992年 9 月。公司秉承“誠信、當責、敬業、創新”的企業精神,在激烈的市場競爭中,不斷開拓進取,取得了持續、健康、長足的發展。 公司主營業務是以家電經營為主的貿易業:星達經過二十九年的刻苦經營和積極進取,已成為廣西區域最具競爭力的線下家電銷售企業,創建了一流的“星達家電”品牌! 公司在桂林區域擁有四十多家家電連鎖商場;擁有家庭中央空調專業的銷售及設計、安裝服務團隊。擁有售后技術服務人員300多名,秉承技術領先、服務領先、質量領先的服務理念,為顧客提供卓越的售后安裝、維修服務。公司還擁有近2萬平米的大型現代化倉儲物流配送中心,組建了一支迅捷、規范的物流配送團隊,為顧客提供即買即送、零搬動服務。公司對物流、售后服務建立了嚴格的回訪監督體系,單單回訪,確保了服務的高品質!據中國權威市場調研機構“北京中怡康時代市場研究有限公司”中國零售監測報告顯示:超過70%的桂林消費者買家電就選星達! 星達之所以能在競爭異常激烈的家電領域脫穎而出,是因為星達始終堅守企業使命“為顧客提供優質的產品和星達卓越的服務,讓每一位顧客因選擇星達而受益”;始終堅守“以顧客為中心,創造顧客的終身價值”的核心價值觀,打造了企業強大的核心競爭力。星達堅持為顧客“多做一點,做得更好一點”,用親情服務感動顧客;用“誠信”、“當責”贏得顧客的信任,直至偏好。通過口口相傳星達服務的高品質,讓越來越多的消費者在購買家電時,就選星達! 星達不會滿足于目前所取得的成績,“志存高遠、腳踏實地”。星達堅持“開一家店、成功一家店”的發展戰略,將星達的連鎖商場拓展到更廣闊的市場。星達將加倍努力,強化對正確的堅持,積極進取,保持持續健康的發展,開創更加美好的未來!

上班地點

工作地址: 桂林市秀峰區中山中路八桂大廈七樓 查看上班路線

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1、銷售; 2、學習能力強; 3、敢于挑戰自己; 崗位職責: 1.進行公司產品的銷售和市場推廣,開拓客戶 2.定期回訪客戶,維護客戶關系 3.認真執行公司與部門內部各項規章制度,完成公司布置的其他工作 4.具有敬業精神,能吃苦,能積極面對工作挑戰 待遇:保底資薪3000+獎金+提成+保險+法定節假日 接受應屆畢業生,工作細致、認真,責任心強,具有良好的溝通能力和團隊精神
2025-12-19
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2025-12-18
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5000-10000元
桂林-七星區-福隆園
崗位職責 協助團隊主管進行日常管理,包括團隊建設、業務指導及績效評估; 參與客戶開發與維護,提供保險規劃及咨詢服務; 推動團隊業務目標達成,協助制定銷售策略與培訓計劃; 培養新人,傳承公司文化與專業能力。 任職要求 年齡:25-45歲,性別不限; 學歷:大專及以上學歷(特別優秀者或具有金融銷售工作經驗者可適當放寬條件,優先錄取); 能力: 具備較強的溝通能力與團隊協作精神; 有銷售或管理經驗者優先,保險行業從業經歷更佳; 責任心強,能承受一定工作壓力,具備目標導向思維。 福利待遇: 底薪+績效+提成
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2025-12-18
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2025-12-17
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桂林奇峰紙業有限公司
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2025-12-17
呂先生
人力主管
廣西星達家電集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西星達家電集團有限公司
所在行業 辦公設備/電器/家電
成立時間 6年(2019年5月23日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
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